Hướng dẫn viết khóa luận đề tài đào tạo chuẩn nhất

Đề tài đào tạo là một đề tài khá hay trong các đề tài viết khóa luận tốt nghiệp. Như các bài viết trước leanhhr.com đã cung cấp một số đề cương khóa luận chi tiết ở một số chủ đề như tuyển dụng, hoạch định,… Ở bài viết này leanhhr.com tiếp tục gửi đến bạn đọc cách viết khóa kuận đề tài đào tạo chuẩn nhất để bạn đọc có thể tham khảo Phần mở đầu khóa luận tốt nghiệp đề tài đào tạo

»»» Xem thêm: Review khóa học hành chính nhân sự tốt nhất Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh

Đề tài

CẢI TIẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ...............................................................

 

PHẦN MỞ ĐẦU

  • Lý do chọn đề tài.
  • Mục đích nghiên cứu.
  • Đối tượng, phạm vi nghiên cứu.
  • Phương pháp nghiên cứu.
  • Kết cấu của báo cáo tốt nghiệp.

Phần lý luận chung của khóa luận đề tài đào tạo

Chương 1

LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

1.1. Một số vấn đề cơ bản về đào tạo và phát triển

1.1.1. Khái niệm về đào tạo và phát triển

1.1.2. Vai trò đào tạo và phát triển

1.1.3. Các hình thức đào tạo

1.1.4. Các nguyên tắc đào tạo và phát triển

1.1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển

1.2. Nguồn và phương pháp đào tạo

1.3. Quy trình đào tạo

Phần nội dung chính của khóa luận đề tài đào tạo

Chương 2

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ...........................................................................

2.1 Khái quát chung về ……………………………………….

2.1.1. Giới thiệu chung về công ty (lịch sự hình thành và phát triển, thông tin về công ty, ngành nghề sản xuất kinh doanh)

2.1.2. Tổ chức bộ máy của công ty (sơ đồ tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, hệ thống chức danh công việc và số lượng nhân sự theo từng đơn vị)

2.1.3. Tổ chức nhân sự thực hiện công tác đào tạo và phát triển của công ty

2.1.4. Quan điểm của lãnh đạo công ty về đạo tạo

2.2. Thực trạng công tác đào tạo tại …………………………………

2.2.1. Tình hình biến động nhân sự tại công ty

2.2.2. Quy trình thực hiện công tác đào tạo tại công ty (Quy trình và mô tả; thực hiện các nội dung của quy trình, ưu và nhược điểm)

2.2.3. Đánh giá chung về ưu điểm và hạn chế

Phần giải pháp của khóa luận đề tài đào tạo

Chương 3

CẢI TIẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ...........................................................................

3.1. Cải tiến việc xác định mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

3.2. Đa dạng hóa các chương trình đào tạo

3.3. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách nguồn nhân lực

3.4. Dự tính chi phí đào tạo chính xác, đầy đủ

3.5. Tổ chức đánh giá hiệu quả sau khóa đào tạo

3.6. Một số giải pháp khác

Chú ý: Mỗi giải pháp để cải tiến cần nêu rõ những vấn đề cụ thể sau:

  • Mục tiêu của giải pháp;
  • Cơ sở xây dựng giải pháp;
  • Nội dung của giải pháp.
  • Tiến độ và kinh phí thực hiện giải pháp (nếu được).
  • Dự kiến lợi ích đạt được khi thực hiện giải pháp so hiện trạng.

Phần kết luận của khóa luận đề tài đào tạo

PHẦN KẾT LUẬN

  • Tóm tắt những nội dung thực hiện;
  • Kiến nghị để tổ chức thực hiện có hiệu quả các giải pháp.

Chú ý: Kết thúc mỗi chương, cần có “Tóm tắt chương” (khoảng ½ đến 01 trang A4) gồm những nội dung cốt lõi của chương.

»»» Xem thêm: Hướng dẫn chi tiết cách viết báo cáo và khóa luận tốt nghiệp


 

Bình luận

Đánh giá của bạn

Bài viết liên quan

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn

Hotline: 0904848855; 0971698687

lê ánh hr
Đăng ký
0904848855; 0971698687