Nguyễn Thị Bích Hạnh

1. Tóm Tắt Hồ Sơ Thông Tin Cô Nguyễn Thị Bích Hạnh

2. Kinh Nghiệm Làm Việc Thực Tế

2.1. Quản lý nhân sự tại Công ty TNHH Joen-Sool-Bab [10/2015 – 03/2017]

Cô Hạnh từng đảm nhiệm vị trí quản lý nhân sự, phụ trách nhiều đầu việc quan trọng như tuyển dụng, training nhân viên, quản lý hàng hóa nhập xuất, quản lý chứng từ hóa đơn và phối hợp xử lý yêu cầu khách hàng.

Kinh nghiệm quản lý khoảng 20 nhân sự giúp cô hiểu rõ các vấn đề thường gặp trong vận hành đội nhóm: phân công công việc, kiểm soát hiệu suất, đào tạo nhân viên mới và duy trì quy trình làm việc ổn định.

2.2. Chuyên viên hành chính nhân sự tại Công ty TNHH Tư vấn Thiết kế TWT Việt Nam [04/2017 – 09/2020]

Tại vị trí chuyên viên hành chính nhân sự, cô trực tiếp thực hiện nhiều nghiệp vụ cốt lõi của phòng HR:

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
• Soạn thảo, cập nhật hồ sơ lao động
• Thông báo chế độ, phúc lợi, lịch làm việc cho ứng viên và nhân viên
• Thực hiện tăng giảm BHXH, giải quyết chế độ BHXH
• Theo dõi chấm công nhân viên
• Đăng ký mã số thuế TNCN
• Thực hiện tính thuế, hoàn thuế
• Hỗ trợ kế toán nội bộ và hành chính doanh nghiệp

Đây là nhóm kinh nghiệm rất phù hợp với định hướng đào tạo thực hành tại Lê Ánh HR, đặc biệt với học viên muốn học để làm được công việc hành chính nhân sự tổng hợp.

2.3. Kinh nghiệm tại Ngân hàng TM TNHH MTV Đại Dương – Chi nhánh Sài Gòn [10/2020 – 02/2024]

Cô Hạnh từng đảm nhiệm vị trí chuyên viên quan hệ khách hàng bán lẻ. Giai đoạn này giúp cô rèn luyện kỹ năng giao tiếp, tư vấn, chăm sóc khách hàng, xử lý hồ sơ và phối hợp nhiều bộ phận nghiệp vụ.

Đối với giảng viên HR, kỹ năng giao tiếp và xử lý con người là lợi thế lớn. Nhân sự không chỉ làm giấy tờ mà còn phải trao đổi với ứng viên, nhân viên, quản lý, kế toán và cơ quan chức năng.

2.4. Kinh nghiệm hành chính tại Trường Đại học Văn Lang [03/2021 – Hiện tại]

Cô từng phụ trách các công việc văn phòng như tiếp nhận văn bản, xử lý công văn, lưu trữ hợp đồng – tài liệu, sắp xếp lịch họp, quản lý văn phòng phẩm, phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ và tổng hợp hồ sơ giảng viên.

Kinh nghiệm này giúp cô có nền tảng tốt về quản trị hành chính, lưu trữ hồ sơ, quy trình văn phòng và phối hợp công việc giữa nhiều phòng ban.

3. Thế Mạnh Chuyên Môn Của Cô Nguyễn Thị Bích Hạnh

3.1. Am hiểu nghiệp vụ hành chính nhân sự tổng hợp

Cô Hạnh có kinh nghiệm ở nhiều mảng HR nền tảng: tuyển dụng, hồ sơ lao động, BHXH, chấm công, thuế TNCN, hành chính văn phòng và phối hợp nội bộ. Đây là những nghiệp vụ học viên thường cần nhất khi bắt đầu làm hành chính nhân sự.

3.2. Có kinh nghiệm thực chiến tại doanh nghiệp

Bài giảng của cô có thể đi từ quy trình thực tế: tuyển người như thế nào, hồ sơ nhân sự cần lưu gì, khi phát sinh tăng giảm BHXH xử lý ra sao, chấm công cần đối chiếu thế nào, dữ liệu nhân sự liên quan gì đến kế toán tiền lương và thuế TNCN.

3.3. Gần gũi với người mới học HR

Cô từng đi qua nhiều vị trí công việc khác nhau nên hiểu khó khăn của người mới: chưa biết bắt đầu từ đâu, chưa nắm quy trình hồ sơ, còn lúng túng khi đọc luật, chưa tự tin xử lý tình huống với nhân viên và ứng viên.

3.4. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt

Kinh nghiệm tại ngân hàng, doanh nghiệp và môi trường đại học giúp cô có phong cách làm việc cẩn thận, rõ ràng, giao tiếp tốt và dễ truyền đạt cho học viên.

4. Phương Pháp Giảng Dạy Của Cô Nguyễn Thị Bích Hạnh Tại Lê Ánh HR

4.1. Dạy theo quy trình công việc thật

Cô không tách rời kiến thức khỏi công việc thực tế. Mỗi nghiệp vụ được hướng dẫn theo trình tự: mục đích, hồ sơ cần chuẩn bị, biểu mẫu sử dụng, lỗi thường gặp và cách xử lý.

4.2. Tập trung vào tình huống doanh nghiệp

Học viên được tiếp cận các tình huống quen thuộc như tuyển dụng nhân viên mới, tiếp nhận hồ sơ lao động, cập nhật thông tin nhân sự, theo dõi chấm công, thực hiện tăng giảm BHXH, đăng ký MST TNCN hoặc phối hợp với kế toán tính lương.

4.3. Diễn giải dễ hiểu cho người mới

Phong cách giảng dạy của cô phù hợp với học viên chưa có nền tảng HR. Các nội dung về BHXH, thuế TNCN, hồ sơ lao động và quy trình hành chính được diễn giải theo ngôn ngữ dễ hiểu, hạn chế thuật ngữ khô cứng.

5. Các Khóa Học Phù Hợp Do Cô Nguyễn Thị Bích Hạnh Giảng Dạy

6. Vì Sao Học Viên Nên Học Cùng Cô Nguyễn Thị Bích Hạnh?

Học cùng cô Nguyễn Thị Bích Hạnh phù hợp với người muốn học hành chính nhân sự theo hướng thực tế, dễ hiểu và sát công việc. Cô có trải nghiệm qua nhiều môi trường, từng xử lý các nghiệp vụ nhân sự – hành chính phổ biến tại doanh nghiệp nên bài giảng có tính ứng dụng cao.

Thay vì chỉ học khái niệm, học viên được hiểu cách một nhân sự thực tế cần làm gì khi tiếp nhận hồ sơ, theo dõi chấm công, phối hợp BHXH, làm dữ liệu thuế TNCN, hỗ trợ tuyển dụng và quản lý công việc văn phòng.

Tín Hiệu E-E-A-T Của Giảng Viên Nguyễn Thị Bích Hạnh

• Experience – Kinh nghiệm: Cô có kinh nghiệm làm việc thực tế tại doanh nghiệp dịch vụ, công ty tư vấn thiết kế, ngân hàng và trường đại học. Các vị trí từng đảm nhiệm đều liên quan trực tiếp đến vận hành con người, hồ sơ, quy trình và giao tiếp nội bộ.
• Expertise – Chuyên môn: Chuyên môn của cô tập trung vào hành chính nhân sự tổng hợp, tuyển dụng, quản lý hồ sơ lao động, BHXH, thuế TNCN, hành chính văn phòng và phối hợp nội bộ.
• Authoritativeness – Uy tín: Cô tham gia giảng dạy tại Lê Ánh HR – đơn vị đào tạo thực hành nhân sự định hướng học viên làm được việc sau khóa học. Kinh nghiệm thực tế của cô là nền tảng quan trọng để học viên tin tưởng khi học các nghiệp vụ HR nền tảng.
• Trustworthiness – Tin cậy: Profile giảng viên được xây dựng dựa trên CV và kinh nghiệm làm việc thực tế. Thông tin chuyên môn được trình bày rõ ràng, không phóng đại chức danh, tập trung đúng năng lực và thế mạnh giảng dạy của cô.

7. FAQ Về Giảng Viên Nguyễn Thị Bích Hạnh

(1) Cô Nguyễn Thị Bích Hạnh dạy chuyên về mảng nào?

Cô chuyên giảng dạy các nghiệp vụ hành chính nhân sự, tuyển dụng, quản lý hồ sơ lao động, BHXH, thuế TNCN và hành chính văn phòng.

(2) Người mới học HR có phù hợp học với cô Hạnh không?

Có. Phong cách giảng dạy của cô phù hợp với người mới vì nội dung được diễn giải theo quy trình công việc thực tế, dễ hiểu và dễ áp dụng.

(3) Cô Hạnh có kinh nghiệm thực tế doanh nghiệp không?

Có. Cô từng làm việc tại nhiều môi trường khác nhau như doanh nghiệp dịch vụ, công ty tư vấn thiết kế, ngân hàng và trường đại học.

(4) Điểm mạnh trong bài giảng của cô Hạnh là gì?

Điểm mạnh là tính thực tế, cách hướng dẫn gần gũi, tập trung vào các nghiệp vụ HR thường gặp như tuyển dụng, hồ sơ lao động, BHXH, chấm công và thuế TNCN.

(5) Cô Hạnh phù hợp giảng dạy khóa học nào tại Lê Ánh HR?

Cô phù hợp giảng dạy khóa học hành chính nhân sự, quản trị hành chính văn phòng, chuyên viên tuyển dụng, BHXH cơ bản và thuế TNCN trong quản trị nhân sự.