C&B (viết tắt của Compensation and Benefit - Tiền lương và phúc lợi) là vị trí giữ vai trò trung tâm trong quản trị nhân sự hiện đại, gắn trực tiếp giữa chính sách đãi ngộ, tuân thủ pháp lý và hiệu quả giữ chân nhân sự.
Cách tính thuế TNCN với thưởng tết và lương tháng 13 là nội dung được người lao động và bộ phận nhân sự đặc biệt quan tâm mỗi dịp cuối năm. Việc xác định đúng bản chất khoản thu nhập, phương pháp tính và thời điểm khấu trừ thuế ...
Đăng ký người phụ thuộc bị từ chối là tình trạng xảy ra khá phổ biến khi quyết toán thuế TNCN, khiến nhiều người lao động bất ngờ bị loại giảm trừ gia cảnh dù đã nộp hồ sơ. Hệ quả không chỉ dừng ở việc tăng số thuế phải nộp, mà ...
Các khoản phúc lợi nào phải tính thuế? Đây là câu hỏi quan trọng mà nhiều doanh nghiệp cần giải đáp để đảm bảo tuân thủ đúng quy định thuế TNCN (Thuế Thu Nhập Cá Nhân). Phúc lợi không phải lương giúp khuyến khích và giữ chân nhân ...
Sai lầm khi thực tập là nguyên nhân phổ biến khiến nhiều thực tập sinh mất cơ hội ở lại công ty dù có năng lực chuyên môn tốt.
ISO trong nhân sự đang trở thành khung tham chiếu quan trọng giúp doanh nghiệp chuẩn hóa quy trình HR, nâng cao tính minh bạch, tuân thủ pháp lý và cải thiện hiệu suất quản trị con người. Từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá đến quản ...
Bộ Quy tắc Ứng xử (Code of Conduct – COC) là văn bản do doanh nghiệp ban hành nhằm quy định các chuẩn mực về đạo đức, cách ứng xử và trách nhiệm mà nhân viên và các bên liên quan cần tuân thủ trong quá trình làm việc và hợp tác.
Chi phí đào tạo nhân sự đang trở thành khoản đầu tư không thể thiếu khi doanh nghiệp phải liên tục nâng cao năng lực đội ngũ để đáp ứng chuyển đổi mô hình, yêu cầu quản trị và tuân thủ pháp luật.
Dữ liệu cá nhân là thông tin gắn liền với một cá nhân cụ thể hoặc có thể dùng để xác định một cá nhân.
Quy định tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam đang là mối quan tâm lớn của nhiều doanh nghiệp khi nhu cầu sử dụng chuyên gia, quản lý và lao động kỹ thuật quốc tế ngày càng gia tăng. Tuy nhiên, chỉ cần tuyển sai đối tượng, ...
Cách tách phụ cấp để tối ưu chi phí nhân sự mà vẫn đúng luật đang trở thành mối quan tâm lớn của nhiều doanh nghiệp trong bối cảnh chi phí tiền lương, BHXH và thuế TNCN liên tục gia tăng. Thực tế, không ít đơn vị lựa chọn tách phụ ...
Mẫu Quy Chế Nhân Sự không chỉ là một văn bản hành chính mà còn là công cụ quan trọng giúp định hình văn hóa công ty và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của cả doanh nghiệp và người lao động.
Doanh nghiệp nợ BHXH không chỉ là vấn đề tuân thủ pháp luật mà còn là rủi ro trực tiếp đối với quyền lợi dài hạn của người lao động, từ chế độ ốm đau, thai sản đến hưu trí.
Danh mục công việc nặng nhọc - độc hại - nguy hiểm là căn cứ pháp lý quan trọng trong quản trị nhân sự, tổ chức an toàn lao động và xây dựng chính sách tiền lương, phụ cấp, bảo hộ cho người lao động.
Thời gian thử việc tối đa theo từng vị trí là nội dung then chốt trong quản trị nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động và mức độ tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp.
