Khi một nhân viên nghỉ việc, dù là tự nguyện hay do công ty chấm dứt hợp đồng, bộ phận nhân sự bắt buộc phải xử lý nhiều vấn đề liên quan đến pháp lý, quyền lợi, bàn giao công việc và truyền thông nội bộ.
Nghiệp Vụ Hành Chính Văn Phòng là nền tảng vận hành âm thầm nhưng không thể thiếu trong mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Từ việc quản lý hồ sơ, điều phối lịch trình, đến hỗ trợ vận hành nội bộ, tất cả đều gắn liền với nghiệp vụ hành ...
Triển khai KPI hiệu quả không chỉ là đặc quyền của các tập đoàn lớn mà còn là bước đi chiến lược mà doanh nghiệp vừa và nhỏ cần nắm bắt để phát triển bền vững. Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp hiện vẫn quản lý mục tiêu theo ...
BSC (Balanced Scorecard) không chỉ là một hệ thống đo lường hiệu suất – đó là tư duy chiến lược giúp doanh nghiệp nhìn xa hơn những con số tài chính đơn lẻ. Khi môi trường kinh doanh ngày càng biến động, việc chỉ dựa vào lợi nhuận ...
Vì Sao 80% Doanh Nghiệp Việt Áp Dụng KPI Thất Bại? – Câu hỏi không chỉ là lời cảnh tỉnh, mà còn là lời mời gọi doanh nghiệp nhìn lại cách mình tiếp cận công cụ quản trị chiến lược này. Việc xây dựng KPI không khó, cái khó là xây ...
Bàn giao công việc là bước chuyển tiếp quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào – từ khi nhân viên nghỉ việc, luân chuyển vị trí đến lúc chuyển giao dự án giữa các bộ phận.
Danh Mục Thu Nhập Chịu Thuế TNCN không còn là khái niệm xa lạ với người lao động, đặc biệt là khi nhiều cá nhân – từ nhân viên văn phòng đến freelancer (người lao động tự do)– bất ngờ bị khấu trừ thuế mà không hiểu vì sao. Việc ...
Kê Khai Và Quyết Toán Thuế Thu Nhập Cá Nhân là trách nhiệm quan trọng của mỗi cá nhân có thu nhập thuộc diện chịu thuế. Dù là người lao động hay chủ doanh nghiệp, việc hiểu rõ quy trình kê khai và quyết toán không chỉ giúp tuân ...
Chuyên Viên Tuyển Dụng – một vị trí tưởng chừng như ai cũng có thể làm, nhưng để trở thành một chuyên gia thực thụ lại là câu chuyện hoàn toàn khác. Tuyển dụng không chỉ đơn giản là tìm người, mà còn là nghệ thuật kết nối nhân tài ...
Chuyên Viên Tuyển Dụng là người giữ vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm và thu hút nhân tài cho doanh nghiệp. Không chỉ dừng lại ở việc đăng tin tuyển dụng hay phỏng vấn ứng viên, vị trí này đòi hỏi sự nhạy bén trong đánh giá ...
Phòng hành chính nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành bộ máy doanh nghiệp một cách hiệu quả. Không chỉ đảm nhiệm công tác tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự, phòng ban này còn chịu trách nhiệm xây dựng chính ...
Câu hỏi phỏng vấn hành chính nhân sự là yếu tố quan trọng giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên với vị trí này. Để vượt qua buổi phỏng vấn một cách tự tin, ứng viên cần hiểu rõ các câu hỏi ...
Nghề hành chính nhân sự đóng vai trò không thể thiếu trong việc vận hành và phát triển doanh nghiệp, trở thành cầu nối giữa nhân sự và mục tiêu tổ chức. Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, xu hướng lựa chọn ...
Báo cáo tình hình sử dụng lao động là một nhiệm vụ quan trọng mà mỗi doanh nghiệp cần thực hiện để đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật, đồng thời hỗ trợ quản lý hiệu quả nguồn nhân lực. Theo quy định của Luật Lao động và các ...
Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là nghĩa vụ tài chính quan trọng mà mọi cá nhân có thu nhập đều cần quan tâm. Việc nắm rõ đối tượng chịu thuế và các quy định mới nhất không chỉ giúp bạn thực hiện đúng trách nhiệm công dân mà còn đảm ...
