Thời đại cạnh tranh toàn cầu, việc thu hút nhân tài không chỉ là nhiệm vụ của phòng nhân sự mà còn là chiến lược sống còn để doanh nghiệp bứt phá và dẫn đầu. Một đội ngũ nhân viên giỏi không chỉ mang lại hiệu suất làm việc cao, mà ...
Đào tạo nhân viên mới không chỉ là bước khởi đầu trong hành trình nghề nghiệp của họ, mà còn là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Một quy trình đào tạo bài bản giúp nhân viên nhanh chóng thích nghi với văn ...
Đào tạo nhân viên trong thời kỳ hội nhập và chuyển đổi số không chỉ là yếu tố nâng cao năng lực cá nhân mà còn là chìa khóa cạnh tranh của doanh nghiệp. Những năm gần đây, các doanh nghiệp Việt Nam đã chuyển mình mạnh mẽ, từ cách ...
Trong thời đại công nghệ bùng nổ, quản lý nhân sự không chỉ dừng lại ở việc xử lý dữ liệu thủ công mà còn chuyển mình mạnh mẽ nhờ sự hỗ trợ của công nghệ hiện đại. HR Tech, hay công nghệ nhân sự, đã trở thành cầu nối giữa quản lý ...
Thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, chính sách phúc lợi dành cho nhân viên không chỉ là yếu tố hỗ trợ đời sống mà còn thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đội ngũ của mình. Những chính sách này không chỉ giúp thu ...
Onboarding - việc chào đón và hòa nhập nhân viên mới ngày càng được các tổ chức chú trọng, nhất là trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài ngày càng gay gắt. Một quy trình onboarding hiệu quả không chỉ giúp nhân viên nhanh chóng thích ...
Vào thời điểm cuối năm và nửa đầu năm sau, bộ phận hành chính nhân sự thường phải tập trung cao độ để hoàn thiện các báo cáo tổng kết thường niên, đánh giá hoạt động trong năm qua đồng thời lên kế hoạch cho năm mới. Để hỗ trợ nhân ...
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc giữ chân nhân tài trở thành một trong những ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp. Nếu không có chiến lược hiệu quả để giữ chân những người giỏi, doanh nghiệp không chỉ ...
Bảo hiểm thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng đối với lao động nữ khi mang thai và sinh con. Tuy nhiên, không phải tất cả các trường hợp đều đủ điều kiện để được hưởng chế độ này.
Người nước ngoài làm việc và có thu nhập tại Việt Nam phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo quy định của pháp luật Việt Nam. Việc đóng thuế này phụ thuộc vào tình trạng cư trú của họ tại Việt Nam.
Việc nộp thuế đúng và đủ không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là trách nhiệm xã hội của mỗi cá nhân. Tuy nhiên, không phải khoản thu nhập nào cũng bắt buộc phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân. Trong bài viết dưới đây, Lê Ánh HR sẽ ...
Nhiều người gặp khó khăn trong quá trình làm thủ tục hoàn thuế thu nhập cá nhân do các thủ tục, chứng từ phức tạp nên đã chấp nhận bỏ số tiền này. Trong bài viết hôm nay, Lê Ánh HR sẽ chia sẻ và cung cấp cho các bạn những kiến ...
Quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là quá trình tính toán, khai báo và nộp thuế thu nhập cá nhân cho cơ quan thuế. Quy trình này thường được thực hiện vào cuối năm tài chính hoặc vào một thời điểm quy định cụ thể. Quyết toán ...
Tờ khai thuế thu nhập cá nhân là một công cụ quan trọng giúp người nộp thuế tuân thủ quy định của pháp luật và đảm bảo việc nộp thuế chính xác và minh bạch. Việc hiểu rõ và thực hiện đúng quy trình kê khai thuế sẽ giúp người nộp ...
Hiện nay, việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho các khoản phụ cấp ở Việt Nam tuân theo quy định chặt chẽ của pháp luật, nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động. Theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn liên quan, ...
