Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Tại Lâm Đồng

Nếu bạn đang sinh sống hoặc làm việc tại Lâm Đồng và muốn tìm một khóa học Hành chính Nhân sự tại Lâm Đồng bài bản để nâng cao kỹ năng, chắc hẳn bạn sẽ gặp nhiều băn khoăn: Nên học ở đâu? Nội dung nào mới thực sự giúp mình làm được việc?

Cùng Lê Ánh HR tìm hiểu bài viết sau:

Mục lục

1. Bức tranh nhân lực Lâm Đồng: Định hướng làm Hành chính Nhân sự
2. Học hành chính nhân sự online khi ở Lâm Đồng
3. Nội Dung Khóa Học Hành Chính Nhân Sự
4. Điểm khác biệt của Lê Ánh HR
5. Ai nên học và bạn thu được gì sau khóa?
6. Học phí – lịch học – cách đăng ký Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online của Lê Ánh HR

1. Bức tranh nhân lực Lâm Đồng: Định hướng làm Hành chính Nhân sự

Lâm Đồng gắn với động lực kép: (1) dịch vụ – du lịch – lưu trú – ẩm thực tại Đà Lạt, các cụm resort, homestay, nhà hàng – quán cà phê; (2) nông nghiệp công nghệ cao (rau, hoa, cà phê, trà) cùng chuỗi logistics, chế biến, xuất khẩu.

Kinh tế địa phương còn có may mặc, thương mại bán lẻ, giáo dục – y tế – dịch vụ công, tạo nhu cầu lớn về HCNS tổng hợp có khả năng vận hành ca kíp, mùa vụ, chuẩn hóa dữ liệu nhân sự và tuân thủ pháp luật lao động.

“Đầu bài” cho người làm hành chính nhân sự ở Lâm Đồng thường gồm: tuyển dụng thời vụ (cao điểm du lịch, thu hoạch nông sản), quản lý chấm công ca gãy – ca đêm, xây thang bảng lương gắn doanh thu/hoa hồng, bố trí chỗ ở tập thể cho lao động ở xa, bảo hộ ATVSLĐ trong nhà kính/nhà xưởng, đào tạo hành vi dịch vụ (hospitality mindset), và điều phối đa thế hệ (lao động trẻ – lao động địa phương – lao động thời vụ).

Nhiều doanh nghiệp mới thành lập, quy mô vừa và nhỏ, cần một nhân viên hành chính nhân sự “đa nhiệm”: vừa hành chính – văn thư – tài sản – mua sắm nội bộ, vừa nhân sự – lương thưởng – phúc lợi – triển khai app chấm công – tổng hợp báo cáo nhân sự cho chủ doanh nghiệp.

>>>>> Xem nhiều: Khóa học hành chính nhân sự ở Hà Nội

2. Học hành chính nhân sự online khi ở Lâm Đồng

Địa bàn rộng, di chuyển giữa Bảo Lộc – Đà Lạt – Đức Trọng – Di Linh – Lạc Dương tốn thời gian; nhiều học viên làm ca xoay hoặc bận mùa vụ. Học online tương tác giúp bạn học ngay tại nơi làm việc/nhà riêng, giảm đáng kể chi phí đi lại – ăn ở – cơ hội (mất ca, mất doanh thu).

Lớp học hành chính nhân sự online của Lê Ánh HR không phải video ghi sẵn. Mỗi buổi là lớp học trực tuyến qua ứng dụng google meet, số lượng giới hạn để giảng viên theo sát, chia phòng thảo luận cho bài tập tình huống, mở mic – chia sẻ màn hình để chữa bài. Ghi hình đầy đủ sau buổi để xem lại hoặc học bù khi bận. Tài liệu – biểu mẫu – file mẫu được cấp trọn bộ, cập nhật suốt khóa.

Về hiệu quả, học viên được kèm thực hành: từ dựng bộ hồ sơ nhân sự (quyết định, hợp đồng, phụ lục, cam kết), bảng chấm công đa ca, bảng lương có OT – ca đêm – doanh thu, quy trình tuyển dụng (JD – JD map – S&L), quy chế lương – thưởng – phạt, kịch bản truyền thông nội bộ cho mùa cao điểm. Mỗi bài nộp đều được chấm – phản hồi theo chuẩn vận hành thực tế, giúp bạn chuyển đổi từ biết sang làm.

Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Tại Lâm Đồng

3. Nội Dung Khóa Học Hành Chính Nhân Sự

Chương trình học kéo dài 20 buổi – mỗi buổi 2 tiếng – giảng viên tương tác trực tiếp qua Google Meet. Nội dung bao gồm:

Lộ Trình Học	Nội Dung Khóa Học Hành Chính Nhân Sự ở Hà Nội
Phần 1:	Kỹ năng soạn thảo văn bản & Công tác Văn thư lưu trữ
	Hướng dẫn về thể thức và cách trình bày văn bản Hành chính nhân sự chuyên nghiệp (Quyết định, báo cáo, tờ trình, thông báo,...) Quy trình và cách thức tiếp nhận - Xử lý- Sắp xếp - Lưu trữ văn bản công ty một cách khoa học Cách quản lý và sử dụng con dấu của doanh nghiệp Đào tạo thành thao công tác văn thư lưu trữ của một nhân viên hành chính nhân sự chuyên nghiệp
Phần 2:	Lễ tân, thư ký giám đốc và tổ chức sự kiện
	Tìm hiểu công tác lễ tân, thư ký trong doanh nghiệp và tác phong cần có của Lễ tân, thư ký doanh nghiệp Tư vấn những quy tắc, chuẩn mực giao tiếp và ứng xử của Lễ tân, Thư ký chuyên nghiệp Hướng dẫn quy trình chuẩn bị khi tổ chức một cuộc họp, hội nghị, tọa đàm trong nhân sự Nhiệm vụ của nhân viên hành chính nhân sự trong công tác chuẩn bị các sự kiện trong tổ chức
Phần 3:	Luật lao động, các văn bản quy phạm về pháp luật lao động
	Bộ Luật Lao động 2019, so sánh sự khác nhau và những điểm thay đổi của BLLD 2019 và BLLD 2012 Giới thiệu các văn bản luật hiện hành và cách thức thi hành đảm bảo lợi ích các bên Hướng dẫn quy trình xây dựng nội quy lao động, kỷ luật lao động và văn hóa doanh nghiệp Kỹ năng và trình tự giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động
Phần 4:	Quan hệ lao động
	Các chủ thể trong quan hệ lao động, nghĩa vụ và quyền lợi của từng chủ thể trong việc duy trì mối quan hệ lao động ổn định trong tổ chức Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa giữa NSDLĐ và NLĐ (Vai trò của Quản trị nhân sự) Hướng dẫn giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động thường gặp Vai trò của tổ chức công đoàn; những quy định, thủ tục thành lập công đoàn cơ sở
Phần 5:	Văn hóa doanh nghiệp
	Vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với người lao động và đối với doanh nghiệp Hướng dẫn xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả và phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp Vai trò và cách thức dung hòa văn hóa doanh nghiệp với văn hóa cá nhân người lao động trong doanh nghiệp Tầm ảnh hưởng của từng phong cách lãnh đạo đến việc hình thành văn hóa doanh nghiệp trong tổ chức
Phần 6:	Tâm lý học trong lao động
	Vai trò của tâm lý học trong lao động Tăng năng suất lao động thông qua việc xác định hiệu suất làm việc theo từng khung giờ trong ngày của người lao động Học thuyết X,Y, Z vai trò, tầm quan trọng và cách áp dụng đối với người lao động trong Quản trị hành chính nhân sự Mối quan hệ và sự tác động lẫn nhau giữa tâm lý quản lý – nghệ thuật lãnh đạo – xử lý xung đột
Phần 7:	Tuyển dụng
	Cách nhìn nhận, đánh giá con người qua nhân trắc học phục vụ cho công tác tuyển dụng nhân sự Hướng dẫn xây dựng quy trình tuyển dụng và cách thức vận hành quy trình có hiệu quả Xây dựng bản mô tả công việc, lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự định kỳ Hướng dẫn viết và đánh giá CV xin việc chuyên nghiệp có sử dụng yếu tố nhân trắc học
Phần 8:	Đánh giá thực hiện công việc
	Hướng dẫn lựa chọn các tiêu chí đánh giá công việc hiệu quả Hướng dẫn thực hiện quy trình đánh giá thực hiện công việc chuyên nghiêp Giới thiệu các phương pháp đánh giá thực hiện công việc hiệu quả Thực hành xây dựng các tiêu chí đánh giá thực hiện công việc cho một chức danh cụ thể
Phần 9:	Đào tạo
	Hướng dẫn xây dựng quy trình đào tạo theo từng khối lao động thông qua kết quả đánh giá thực hiện công việc trong quản trị hành chính nhân sự Cách bố trí, sắp xếp, luân chuyển lao động phù hợp với năng lực Xây dựng kế hoạch tạo động lực lao động, nâng cao hiệu quả làm việc Công tác đánh giá sau đào tạo
Phần 10:	Cơ chế đãi ngộ (Lương, thưởng và các khoản thu nhập khác)
	Các phương pháp trả lương phổ biến hiện đang sử dụng trong doanh nghiệp Công thức tính lương, thưởng Cách tính lương tăng ca, làm đêm và các chế độ phụ cấp danh cho người lao động. Thực hành tính lương cho người lao động
Phần 11:	Thuế Thu nhập cá nhân và Bảo hiểm xã hội
	Hướng dẫn, cập nhật các văn bản pháp luật về Thuế TNCN và Bảo hiểm mới nhất Cách tính thuế TNCN, giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động Hướng dẫn thực hiện các thủ tục về lương với cơ quan thuế, bảo hiểm và phòng Lao động thương binh xã hội của nhân viên hành chính nhân sự
Phần 12:	Tin học ứng dụng trong nghề nhân sự (Word, Excel, Power point)
	Hướng dẫn thực hành các bài tập về lương, các loại trợ cấp lao động và bảo hiểm xã hội Làm bài test cuối khóa Cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa học tại Trung tâm Thực hiện công tác kết nối tuyển dụng ngay tại lớp

>>>> Bài viết liên quan:

4. Điểm khác biệt của Lê Ánh HR

Giảng viên là quản lý nhân sự/HR Manager/HRBP/C&B Lead từ doanh nghiệp dịch vụ – sản xuất, có 10–15+ năm kinh nghiệm; chia sẻ case nội bộ ẩn danh, cách giải bài toán nhân sự mùa vụ và giữ người trong ngành du lịch – nông nghiệp – bán lẻ.

Phương pháp “Coaching – Assignment – Feedback”: mỗi buổi đều có bài tập gắn ca làm việc (chấm công ca gãy, tính lương có doanh thu/OT/ca đêm, hồ sơ BHXH, mẫu kỷ luật…), giảng viên chữa trực tiếp để bạn chuẩn hóa file dùng ngay.

Cam kết đầu ra: sau khóa, học viên tự tin thiết lập hệ thống HCNS cho doanh nghiệp nhỏ – vừa; được mentor đồng hành trong thời gian triển khai thực tế; hỗ trợ review CV – phỏng vấn thử nếu chuyển việc.

Tài liệu bản quyền: Các tài liệu và biểu mẫu (hợp đồng, quyết định, nội quy, quy trình, bảng chấm công – bảng lương, KPI…), cập nhật liên tục.

Lớp nhỏ – hỗ trợ nhanh: sĩ số tối ưu để đảm bảo tương tác 2 chiều; ghi hình đầy đủ; trợ giảng hỗ trợ ngoài giờ học qua kênh nhóm.

Linh hoạt nâng cấp: học xong HCNS tổng hợp có thể học tiếp C&B nâng cao, Tuyển dụng, L&D, Luật lao động theo lộ trình nghề.

5. Ai nên học và bạn thu được gì sau khóa?

Phù hợp với:

Người mới/chuyển ngành vào HCNS tổng hợp; nhân sự – hành chính – kế toán nội bộ muốn nắm trọn quy trình.
Chủ homestay, quản lý resort/nhà hàng/quán cà phê, quản lý nông trại/nhà kính, trưởng ca/bộ phận vận hành.
HR tại doanh nghiệp sản xuất – chế biến – logistics quy mô nhỏ và vừa, office manager kiêm nhân sự.

Kết quả đạt được:

Xây xong bộ hồ sơ: hợp đồng – phụ lục – quyết định – nội quy – quy chế – quy trình.
Vận hành chấm công – tính lương đa ca, có OT – ca đêm – doanh thu, liên kết BHXH – thuế TNCN; thiết kế thang bảng lương phù hợp.
Tuyển dụng vận hành: từ JD đến onboarding 30 ngày; dựng sổ tay nhân viên và truyền thông nội bộ.
Quản trị quan hệ lao động: khen thưởng – kỷ luật – chấm dứt; đối thoại định kỳ; giảm khiếu nại – tranh chấp.
Thiết lập KPI/BSC cơ bản, tổ chức đào tạo tại chỗ, nâng chất lượng dịch vụ/tỷ lệ giữ chân.

6. Học phí – lịch học – cách đăng ký Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online của Lê Ánh HR

Học phí: 3.300.000 VNĐ, đã bao gồm tài liệu – không thu thêm bất kỳ khoản nào;

⇒ Học phí đối với sinh viên: 3.100.000 đồng/học viên (vui lòng gửi lại ảnh thẻ sinh viên còn giá trị sử dụng)

Ngoài ra, các bạn còn có thể áp dụng cộng dồn các ưu đãi khác:

KM 1: Giảm 200.000 đồng/học viên khi thực hiệc đủ các nội dung dưới đây:

+ Đóng học phí trước ngày khai giảng ít nhất 01 ngày

+ Và thực hiện đánh giá chất lượng trung tâm với 03 thao tác dưới đây sau đó chụp hình gửi lại trung tâm để trung tâm xác nhận áp dụng ưu đãi:

(1) Thao tác đánh giá trên FACEBOOOK: Like Fanpage: https://www.facebook.com/leanhhr & Đăng ký kênh Youtube: https://www.youtube.com/@leanhhr

(2) Đánh giá và viết cảm nhận trên GG Map bắt buộc có Caption (viết tự do - Nội dung gợi ý có thể trả lời cho câu hỏi tại sao bạn chọn khóa học tại Lê Ánh): https://bom.so/znePpO

(3) Đánh giá sao và viết cảm nhận trên trang WEB khóa học bắt buộc có Caption (viết tự do - Nội dung gợi ý có thể trả lời cho câu hỏi tại sao bạn chọn khóa học tại Lê Ánh) Hr): https://leanhhr.com/

KM 2: Ưu đãi học nhóm, giảm 100.000 đồng/học viên khi đăng ký nhóm từ 02 người trở lên.
KM 3: Trung tâm hỗ trợ giảm 100.000 đồng/học viên đối với những bạn học viên đăng ký song song 2 khóa học tại trung tâm hoặc đăng ký học tiếp các khóa học chuyên sâu khác tại trung tâm.

Theo dõi nội dung và chi tiết lịch học: https://leanhhr.com/khoa-hoc/khoa-hoc-hanh-chinh-nhan-su-online.html

Lớp online tương tác trực tiếp (trực tuyến qua google meet), ghi hình mỗi buổi để xem lại. Học viên nhận bộ tài liệu – biểu mẫu trọn đời, tham gia cộng đồng nghề để cập nhật và networking.

Cách đăng ký:

Gửi thông tin (họ tên – số điện thoại – email – nơi ở – mục tiêu học) để được tư vấn lớp – lịch học phù hợp ca làm/ca học.
Nhận lịch khai giảng gần nhất, chính sách ưu đãi nhóm – học sớm, quy định bảo lưu – chuyển lớp linh hoạt.
Hoàn tất thủ tục – nhận hướng dẫn tham gia và kết nối nhóm học viên.

Ngoài lớp lẻ, Lê Ánh HR cung cấp đào tạo doanh nghiệp theo yêu cầu (inhouse/online), tùy biến case – biểu mẫu – quy trình theo ngành nghề tại Lâm Đồng.

“Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Tại Lâm Đồng – học online tương tác cùng Lê Ánh HR” được xây dựng để giải bài toán nhân sự đặc thù của địa phương: mùa vụ – ca kíp – dịch vụ – nông nghiệp công nghệ cao. Bạn không chỉ hiểu quy trình, mà còn làm được – đo được – cải tiến được với bộ tài liệu áp dụng ngay.

Nếu mục tiêu là chuẩn hóa hệ thống HCNS cho doanh nghiệp/đơn vị tại Lâm Đồng hoặc mở rộng cơ hội nghề nghiệp, đây là lộ trình thực chiến đáng để bạn bắt đầu ngay hôm nay.

Trên đây là toàn bộ những thông tin về khóa học hành chính nhân sự tại Hưng Yên của Lê Ánh HR. Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích cho các bạn!

Lê Ánh HR - Chuyên đào tạo hành chính nhân sự thực chiến, đã tổ chức thành công rất nhiều khóa học hành chính nhân sự tại Hà Nội/TPHCM và Online, khóa học C&B, khóa học C&B chuyên sâu, khóa học bảo hiểm xã hội, khóa học thuế TNCN chuyên sâu ... và hỗ trợ kết nối tuyển dụng cho hàng nghìn học viên.

Để biết thông tin chi tiết, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số hotline: 0904.84.8855 để được tư vấn trực tiếp về các khoá học này.

Ngoài các khóa học hành chính nhân sự chất lượng thì trung tâm Lê Ánh còn cung cấp các khóa học kế toán online - offline, khóa học xuất nhập khẩu online/offline chất lượng tốt nhất hiện nay.

Thực hiện bởi: LÊ ÁNH HR - TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ SỐ 1 VIỆT NAM

0.0

(0 lượt đánh giá) Viết đánh giá