Em đang làm HR Manager ở doanh nghiệp 120 người, có nhân viên phụ trách payroll riêng nhưng khi duyệt chính sách lương em vẫn khó đánh giá phương án. Khóa C&B chuyên sâu có phù hợp cho quản lý muốn kiểm soát hệ thống, hay chủ yếu dành cho nhân viên trực tiếp ...
Xem câu trả lờiEm đã học HCNS và đang đi làm, giờ muốn có một mảng chuyên môn để phát triển lâu dài. Em thích làm việc với số liệu nhưng cũng hay phối hợp tuyển dụng. Có cách nào đánh giá nên đi sâu C&B, BHXH hay tuyển dụng trước không ạ?
Xem câu trả lờiEm phân vân giữa HCNS và Quản trị Hành chính Văn phòng vì công việc hiện tại là quản lý tài sản, văn thư, mua sắm và đôi lúc hỗ trợ nhân sự. Hai khóa khác nhau ở phần công việc thực tế nào, và trường hợp của em chọn khóa nào sẽ đỡ học trùng hơn?
Xem câu trả lờiEm làm HR Admin gần hai năm, quen theo dõi hồ sơ và tổ chức onboarding nhưng chưa từng phụ trách lương hay bảo hiểm. Nếu muốn chuyển sang HR Generalist thì học lại HCNS tổng hợp có phù hợp không, hay nên bổ sung từng nghiệp vụ còn thiếu?
Xem câu trả lờiEm mới phụ trách payroll, riêng BHXH và thuế TNCN đang phải hỏi kế toán mỗi tháng. Học C&B cơ bản thì phần bảo hiểm, thuế được đi đến mức nào? Nếu cần tự xử lý hồ sơ phức tạp, em có phải học thêm khóa riêng không ạ?
Xem câu trả lờiCông ty bên tôi có năm nhân viên HR, mỗi người tự làm một bộ biểu mẫu nên khi bàn giao rất mất thời gian. Tôi muốn đào tạo lại cả nhóm để thống nhất quy trình; trường hợp nào nên tổ chức Inhouse thay vì cho nhân viên học các lớp riêng lẻ?
Xem câu trả lờiBên tôi có cả nhân viên mới lẫn trưởng nhóm nhiều kinh nghiệm; nếu ngồi cùng lớp, người mới sợ không theo kịp còn người cũ sợ nội dung quá cơ bản. Trung tâm thường xử lý sự chênh lệch trình độ như thế nào khi thiết kế khóa nội bộ?
Xem câu trả lờiBên tôi muốn tổ chức đào tạo C&B cho đội nhân sự nhưng chưa xác định rõ họ yếu ở tính lương hay chính sách đãi ngộ. Trước khi báo giá, trung tâm có trao đổi, khảo sát hoặc đánh giá nhu cầu để đề xuất nội dung sát thực tế không?
Xem câu trả lờiDoanh nghiệp chúng tôi có nhân viên C&B mới và người đã làm lâu năm, hiện cùng gặp vướng ở BHXH và quyết toán TNCN. Chương trình Inhouse có thể chọn riêng các chuyên đề này, không phải học toàn bộ HCNS từ đầu được không?
Xem câu trả lờiBan giám đốc muốn các trưởng bộ phận hiểu KPI – BSC để tự xây chỉ tiêu, không chỉ giao hết cho phòng nhân sự. Lê Ánh HR có thể đào tạo riêng cho cấp quản lý bằng tình huống từ từng phòng ban không ạ?
Xem câu trả lời