Em đang làm HR Manager ở doanh nghiệp 120 người, có nhân viên phụ trách payroll riêng nhưng khi duyệt chính sách lương em vẫn khó đánh giá phương án. Khóa C&B chuyên sâu có phù hợp cho quản lý muốn kiểm soát hệ thống, hay chủ yếu dành cho nhân viên trực tiếp ...
Xem câu trả lờiBên tôi có cả nhân viên mới lẫn trưởng nhóm nhiều kinh nghiệm; nếu ngồi cùng lớp, người mới sợ không theo kịp còn người cũ sợ nội dung quá cơ bản. Trung tâm thường xử lý sự chênh lệch trình độ như thế nào khi thiết kế khóa nội bộ?
Xem câu trả lờiCông ty tôi dự kiến đào tạo cùng lúc 12 nhân viên HR, nhưng đang phân vân cử họ đi học lớp công khai hay mở lớp riêng. Ngoài chi phí, hai phương án khác nhau ra sao về khả năng tùy chỉnh tình huống, tiến độ và cách đánh giá sau học?
Xem câu trả lờiEm dự định học Hành chính Nhân sự để có nền tảng trước. Sau khi học xong, nếu muốn đi sâu theo C&B, BHXH, TNCN, tuyển dụng hoặc KPI/BSC thì nên lựa chọn chương trình tiếp theo dựa trên công việc và mục tiêu nghề nghiệp như thế nào?
Xem câu trả lờiEm thấy Lê Ánh HR có nhiều khóa từ nền tảng đến chuyên sâu nên chưa biết nên chọn theo tên khóa hay theo vị trí công việc muốn làm. Khi lựa chọn, em nên dựa vào nền tảng hiện tại, vị trí mục tiêu và nhóm nghiệp vụ nào để tránh học lan man?
Xem câu trả lời