Nghiệp vụ hành chính nhân sự

Trong quản trị nhân sự khó nhất là quản trị được con người, nếu quản trị được họ bạn thật sự là một người lãnh đạo tài giỏi. Vậy tầm trọng của tác phong lãnh đạo trong Quản trị nhân sự như thế nào mà có thể ảnh hưởng đến tập thể ...

Hành chính Nhân sự là một bộ phận không thể thiếu trong các doanh nghiệp hiện nay. Bộ phận này gắn kết giữa cấp trên và nhân viên của mình lại với nhau, chăm lo cho nhân viên của công ty từ lương,thưởng đến các phúc lợi xã hội.

Việc đầu tiên cần phải xây dựng được đề cương của bài báo cáo đó. Đề cương như là Bộ xương cá có vai trò quyết định sự thành công của bài báo cáo. Nếu xây dựng được một đề cương tốt

Báo cáo tốt nghiệp và khóa luận tốt nghiệp cũng là học phần chiếm tỷ trọng điểm số cao nhất tất cả các môn học ở môi trường đào tạo chính quy. Do vậy sinh viên rất nỗ lực đạt điểm số cao đặc biệt là nhưng sinh viên chưa có điểm ...

Hành chính nhân sự là một ngành đa nghề. Một nhân viên hành chính nhân sự có thể làm về C&B, làm chuyên viên tuyển dụng, làm ở vị trí Lê Tân, Thư ký,...Và đay là một nghề rất hot trong thời kỳ 4.0

Từ ngày 1/1/2021, bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Do vậy, việc nghiên cứu về điểm mới của bộ luật lao động 2019 là một nhu cầu cấp thiết không chỉ với người lao động, các doanh nghiệp, cá nhân kinh doanh mà còn là ...

Bình Dương là thành phố Thủ Dầu Một, cách trung tâm Thành phố Hồ Chí Minh 30 km theo đường Quốc lộ 13. Nằm trong khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam, Bình Dương là tỉnh có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao hơn mức bình quân chung của ...

Với sự phát triển của nền kinh tế, Hải Phòng cũng khắc khe trong việc tuyển các nhân viên trí thức đặc biệt các các vị trí quản lý, quan trọng trong tổ chức. Do đó, nhu cầu của người lao động cần tìm trung tâm đào tạo nghiệp vụ ...

Nghề hành chính nhân sự hiện nay đang được xem là ngành nghề HOT trong nền kinh tế hiện nay, là sự lựa chọn của nhiều nhiều giới trẻ và người lao động trí thức trong vài năm trở lại đây. Công tác quản trị nhân sự được đánh giá là ...

Xây dựng nguồn data tuyển dụng là bước quan trọng, cần được làm đầu tiên và  thường xuyên trong quá trình tổ chức thực hiện tuyển dụng. Trong đó, quy trình quản lý dữ liệu ứng viên cần phải được doanh nghiệp chú trọng.