Nghiệp vụ hành chính nhân sự

Có bao nhiêu loại biên bản bàn giao công việc, loại biên bản này được sử dụng trong những trường hợp nào và áp dụng với từng đối tượng ra sao, trong bào viết này Lê Ánh Hr mời bạn đọc cùng tìm hiểu các mẫu biên bản bàn giao công ...

Quy trình làm việc của phòng hành chính nhấn sự đóng vai trò rất quan trọng. Vì đây là cơ quan đầu não của nhiều bộ phận khác trong tổ chức. Do vậy phòng nhân sự làm việc hiệu của sẽ giúp doanh nghiệp hoạt động tốt. Trong bài viết ...

Sơ yếu lý lịch xin việc là một trong số những loại giấy tờ đặc biệt quan trọng trong bộ hồ sơ xin việc. Nhà tuyển dụng có thể nhìn nhận tổng quan về bản thân người ứng tuyển cũng như các thông tin liên quan đến cá nhân người ứng ...

Giấy xác nhận nhân sự là một trong những yêu cầu quan trọng để xác nhận mỗi cá nhân có hay không việc chấp hành pháp luật.

Động lực làm việc là yếu tố duy trì và khai thác năng lượng làm việc của người lao động tốt nhất. Và tạo động lực cho nhân viên là yếu tố quyết định giúp doanh nghiệp sở hữu nguồn nhân sự chất lượng.

Báo cáo công việc là bản tóm tắt tất cả những gì bạn đã làm được (trong ngày/tuần/tháng) và ý nghĩa của chúng đối với công việc, dự án chung. Nó cũng cho thấy các thành viên trong nhóm đã hợp tác với nhau như thế nào để hoàn thành ...

Đơn xin nghỉ việc là văn bản được sử dụng để hoàn tất thủ tục thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động giữa nhân viên và tổ chức, doanh nghiệp đang công tác. Việc nộp đơn xin thôi việc còn được cho là nhiệm vụ bắt buộc của một nhân ...

Môi trường làm việc lý tưởng là một trong những yếu tố thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân viên nỗ lực cống hiến, tạo ra giá trị nhiều nhất có thể, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp. 

Việc áp dụng đánh giá KPI phổ biến trong công việc hiện nay, phòng hành chính nhân sự cũng được xây dựng hệ thống KPI với những chỉ số phù hợp để có thể gia tăng hiệu suất công việc.

Quan hệ lao động trong xã hội phát triển ngày nay được xem là vấn quan trọng mà các nhà lãnh đạo luôn đặt lên hàng đầu trong tổ chức.