Mô tả công việc (JD) luôn là tài liệu then chốt giúp doanh nghiệp tuyển đúng người, đúng năng lực và tối ưu hiệu suất đội ngũ. Tuy nhiên, nhiều đơn vị vẫn xây dựng JD một cách cảm tính, thiếu cấu trúc chuẩn, dẫn đến tuyển sai hoặc ...
Đặt chỉ tiêu công việc là bước quan trọng để doanh nghiệp vận hành hiệu quả trong bối cảnh quản trị hiện đại, nơi mọi quyết định đều cần dữ liệu, mục tiêu rõ ràng và khả năng đo lường. Tuy vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn giao chỉ tiêu ...
Mô hình STAR là kỹ thuật phỏng vấn giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực ứng viên qua tình huống thực tế. Bài viết hướng dẫn cách áp dụng STAR hiệu quả, kèm ví dụ chi tiết để tăng chất lượng tuyển dụng và chọn đúng người cho đúng ...
Bộ câu hỏi phỏng vấn theo năng lực (Competency-Based) giúp doanh nghiệp đánh giá hành vi, kỹ năng và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên dựa trên trải nghiệm thực tế. Bài viết cung cấp danh sách câu hỏi mẫu, cách khai thác sâu ...
Hướng dẫn quản lý dữ liệu ứng viên hiệu quả bằng Excel và Google Sheets, kèm cách xây dựng hệ thống theo dõi, lọc, tổng hợp và đánh giá hồ sơ tối ưu cho HR.
Danh mục trang bị bảo hộ lao động bắt buộc là nội dung mà cả doanh nghiệp và người lao động đều quan tâm trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi mạnh, mô hình làm việc linh hoạt và đa nghề ngày càng phổ biến.
Cách tính BHXH - Thuế TNCN khi làm việc từ 2 nơi trở lên đang trở thành vấn đề được nhiều người lao động quan tâm trong bối cảnh xu hướng làm thêm, làm bán thời gian và ký hợp đồng tại nhiều doanh nghiệp ngày càng phổ biến. Khi ...
Top 10 công việc bán thời gian dễ làm đang trở thành nhu cầu thực tế của sinh viên trong bối cảnh 2025, khi việc làm thêm không chỉ giúp trang trải chi phí mà còn là cơ hội tích lũy kinh nghiệm và rèn kỹ năng. Tuy nhiên, phần lớn ...
Đình công đang trở thành chủ đề nhận được nhiều sự quan tâm trong bối cảnh thị trường lao động biến động mạnh, khi người lao động ngày càng ý thức rõ hơn về quyền thương lượng và bảo vệ lợi ích hợp pháp.
Sai sót khi tổ chức sự kiện là nguyên nhân khiến nhiều doanh nghiệp mất hình ảnh, gián đoạn quy trình và đội chi phí ngoài dự kiến. Dù sự kiện nội bộ hay khách hàng, chỉ một vài thiếu sót nhỏ cũng có thể ảnh hưởng trực tiếp đến ...
Kỹ năng giữ chân ứng viên sau khi nhận offer đang trở thành ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường nhân sự cạnh tranh mạnh. Giai đoạn sau offer luôn tiềm ẩn rủi ro “bỏ cuộc phút cuối” nếu nhà tuyển dụng thiếu ...
Phạt chậm nộp tờ khai thuế TNCN đang trở thành chủ đề được người làm kế toán – nhân sự và chủ doanh nghiệp đặc biệt quan tâm khi yêu cầu tuân thủ pháp luật thuế ngày càng chặt chẽ.
Hướng dẫn chi tiết cách lập báo cáo tuyển dụng từ A-Z, bao gồm các chỉ số quan trọng, cách thu thập dữ liệu, phân tích hiệu quả và trình bày báo cáo chuyên nghiệp.
Khám phá cách đàm phán lương với ứng viên hiệu quả, giúp HR nắm thế chủ động, tối ưu chi phí và vẫn thu hút nhân tài. Bài viết cung cấp quy trình, kỹ thuật và mẫu kịch bản đàm phán thực tế.
Trong công tác hành chính – văn thư, việc nắm vững mẫu sơ đồ thể thức văn bản theo Nghị định 30 không chỉ giúp văn bản “đẹp” hơn mà còn đảm bảo giá trị pháp lý, thuận tiện cho lưu trữ, tra cứu và làm việc với cơ quan nhà nước.
