Nghiệp vụ hành chính nhân sự

Khóa học Hành chính Nhân sự tại Phường Cầu Giấy đang là lựa chọn hàng đầu của những người đi làm, sinh viên, chủ doanh nghiệp nhỏ tại khu vực này khi muốn nắm vững nghiệp vụ nhân sự thực tế và có thể áp dụng ngay vào công việc.

Khóa học Hành chính Nhân sự tại Phường Hà Đông không chỉ đơn thuần là một khóa đào tạo kỹ năng văn phòng – nó đang trở thành giải pháp cần thiết cho những ai muốn làm nghề nhân sự một cách chuyên nghiệp, đúng luật và có cơ hội ...

Từ ngày 01/7/2025, mức lương tối thiểu vùng thay đổi tại 34 tỉnh theo phân loại mới sau sáp nhập hành chính, tạo ra nhiều tác động đáng kể đối với người lao động và doanh nghiệp trên toàn quốc.

Quản lý hợp đồng lao động (HĐLĐ) là một trong những nghiệp vụ cốt lõi trong hoạt động hành chính – nhân sự của mỗi doanh nghiệp.

Mẫu biên bản họp xử lý kỷ luật lao động cần những nội dung gì? Trình tự lập ra sao? Doanh nghiệp nên sử dụng mẫu như thế nào để hợp lệ và đúng chuẩn pháp luật năm 2025?

Tuyển dụng nội bộ là quá trình doanh nghiệp lựa chọn ứng viên từ chính đội ngũ nhân viên hiện tại để đảm nhiệm một vị trí mới hoặc cao hơn trong tổ chức.

Bạn đang tìm một khóa học hành chính nhân sự tại Đống Đa, Hà Nội?

Trong nhiều doanh nghiệp, việc đo lường hiệu quả công việc thông qua hệ thống KPI (Key Performance Indicators) đang trở thành chuẩn mực quản trị phổ biến.

Thử việc là một giai đoạn được thỏa thuận trong quá trình tuyển dụng nhằm đánh giá năng lực chuyên môn, khả năng thích nghi với công việc và môi trường làm việc của người lao động.

Trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam, khái niệm “hành chính nhân sự” và “quản trị hành chính văn phòng” thường bị sử dụng thay thế cho nhau, hoặc gộp chung vào một vị trí công việc duy nhất.

Trên thực tế, không ít doanh nghiệp – đặc biệt là bộ phận hành chính nhân sự – vẫn mắc phải các sai sót nghiêm trọng khi thực hiện BHXH cho nhân viên mới vào làm. Những sai sót này không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao ...

Viết email nội bộ không chỉ là hình thức truyền đạt thông tin, mà còn phản ánh văn hóa doanh nghiệp, tính chuyên nghiệp trong hành chính văn phòng và là căn cứ làm việc trong nhiều tình huống pháp lý.

Việc nhân sự nghỉ ngang/nghỉ không báo trước không chỉ là rủi ro pháp lý mà còn phản ánh vấn đề trong quản trị nội bộ, xây dựng quy trình, hợp đồng và truyền thông nhân sự.

Để được hưởng mức giảm trừ này, người nộp thuế cần phải đăng ký và tra cứu người phụ thuộc đúng cách, đặc biệt khi làm quyết toán thuế hàng năm

"Mẫu CV Xin Việc Hành Chính Văn Phòng Chuẩn", được trình bày theo cấu trúc logic, mang tính chuyên nghiệp và hướng đến ứng dụng thực tế cao.