Công việc Hành Chính Nhân Sự (HR) là bộ phận chịu trách nhiệm điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến quản lý nhân sự, hành chính nội bộ và tuân thủ pháp luật lao động.
Trợ cấp mất việc làm là một trong những quyền lợi pháp lý quan trọng nhất người lao động cần nắm vững khi doanh nghiệp tái cơ cấu, thay đổi công nghệ. Để giúp bạn bảo vệ quyền lợi chính đáng, Lê Ánh HR sẽ cung cấp cẩm nang toàn ...
Bài viết tổng hợp Top 10 khóa học quản trị nhân sự uy tín năm 2026, đánh giá chi tiết về nội dung đào tạo, học phí, ưu nhược điểm và đối tượng phù hợp. Qua đó, bạn sẽ dễ dàng lựa chọn khóa học HR phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp ...
Việc xác định Doanh Nghiệp Ký Hợp Đồng Nào Bắt Buộc Đóng BHXH là một trong những nghiệp vụ mà bất kỳ kế toán hay quản lý nhân sự nào cũng cần nắm vững để đảm bảo an toàn pháp lý cho đơn vị.
Sàng lọc CV là bước quan trọng giúp HR tối ưu quy trình tuyển dụng và nâng cao chất lượng ứng viên. Bài viết chia sẻ cách đọc CV nhanh, xác định tiêu chí quan trọng và loại bỏ hồ sơ không phù hợp một cách hiệu quả.
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ là một trong những tình huống phức tạp và nhạy cảm nhất trong quản trị nhân sự, tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý nếu không thực hiện đúng.
Trình độ văn hóa là gì và cách ghi trong sơ yếu lý lịch sao cho chuẩn xác là thắc mắc của hàng triệu người lao động, từ sinh viên mới ra trường đến người đã đi làm lâu năm.
HR là bộ phận giữ vai trò kết nối giữa nguồn nhân lực và hoạt động vận hành trong doanh nghiệp. Việc HR phối hợp hiệu quả với các phòng ban giúp tối ưu nguồn lực, nâng cao hiệu suất làm việc và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật ...
Nghỉ việc và sa thải là hai hình thức chấm dứt quan hệ lao động thường gặp nhưng rất dễ bị nhầm lẫn trong thực tế. Mỗi trường hợp có bản chất pháp lý, quy trình xử lý và quyền lợi của người lao động hoàn toàn khác nhau theo quy ...
Phòng nhân sự có thực sự cần thiết đối với doanh nghiệp nhỏ, hay chỉ là bộ phận dành cho các công ty lớn? Đây là câu hỏi mà nhiều chủ doanh nghiệp đặt ra khi quy mô nhân sự còn hạn chế và nguồn lực cần được tối ưu.
Việc xác định chính xác HR phải làm những báo cáo gì trong doanh nghiệp là yếu tố then chốt để đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và tối ưu hóa quản trị nguồn nhân lực.
Người làm HR không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải sở hữu kỹ năng mềm vững vàng. Bài viết tổng hợp những kỹ năng mềm quan trọng giúp HR giao tiếp hiệu quả, xử lý tình huống khéo léo và phát triển sự nghiệp bền vững.
Bạn đang muốn tìm hiểu nghề nhân sự là gì và cần chuẩn bị những gì trước khi bắt đầu? Bạn băn khoăn không biết học HR cho người mới sẽ gồm những gì và công việc thực tế như thế nào?
Tiêu chuẩn chức danh quản lý là thước đo quan trọng giúp doanh nghiệp đánh giá chính xác năng lực đội ngũ điều hành và tối ưu hóa bộ máy tổ chức.
Chi phí hoa hồng cho nhân viên là khoản chi quan trọng trong chính sách lương – thưởng, giúp thúc đẩy hiệu suất bán hàng và giữ chân nhân sự. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp vẫn bị loại chi phí, truy thu thuế do hiểu sai điều ...
