Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN năm 2026 có nhiều điều chỉnh quan trọng tác động trực tiếp đến công tác quản trị nhân sự, tiền lương và nghĩa vụ thuế trong doanh nghiệp. HR không chỉ cần nắm đúng quy định mà còn phải triển khai ...
Mẫu biểu nhân sự là công cụ cốt lõi giúp doanh nghiệp quản lý hồ sơ, hợp đồng, chấm công và tiền lương một cách hệ thống, đúng quy định pháp luật mới nhất. Tuy nhiên, không phải bộ biểu mẫu nào cũng đầy đủ và phù hợp thực tế vận ...
Làm hành chính nhân sự không chỉ dừng lại ở xử lý hồ sơ hay giấy tờ nội bộ, mà là bộ phận then chốt ảnh hưởng trực tiếp đến vận hành và tuân thủ pháp lý của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều HR – đặc biệt người mới – vẫn mắc các sai ...
Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm, thu hút và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất với các yêu cầu công việc và văn hóa tổ chức nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển chiến lược của doanh nghiệp.
Công việc Hành Chính Nhân Sự (HR) là bộ phận chịu trách nhiệm điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến quản lý nhân sự, hành chính nội bộ và tuân thủ pháp luật lao động.
Trợ cấp mất việc làm là một trong những quyền lợi pháp lý quan trọng nhất người lao động cần nắm vững khi doanh nghiệp tái cơ cấu, thay đổi công nghệ. Để giúp bạn bảo vệ quyền lợi chính đáng, Lê Ánh HR sẽ cung cấp cẩm nang toàn ...
Bài viết tổng hợp Top 10 khóa học quản trị nhân sự uy tín năm 2026, đánh giá chi tiết về nội dung đào tạo, học phí, ưu nhược điểm và đối tượng phù hợp. Qua đó, bạn sẽ dễ dàng lựa chọn khóa học HR phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp ...
Việc xác định Doanh Nghiệp Ký Hợp Đồng Nào Bắt Buộc Đóng BHXH là một trong những nghiệp vụ mà bất kỳ kế toán hay quản lý nhân sự nào cũng cần nắm vững để đảm bảo an toàn pháp lý cho đơn vị.
Sàng lọc CV là bước quan trọng giúp HR tối ưu quy trình tuyển dụng và nâng cao chất lượng ứng viên. Bài viết chia sẻ cách đọc CV nhanh, xác định tiêu chí quan trọng và loại bỏ hồ sơ không phù hợp một cách hiệu quả.
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ là một trong những tình huống phức tạp và nhạy cảm nhất trong quản trị nhân sự, tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý nếu không thực hiện đúng.
Trình độ văn hóa là gì và cách ghi trong sơ yếu lý lịch sao cho chuẩn xác là thắc mắc của hàng triệu người lao động, từ sinh viên mới ra trường đến người đã đi làm lâu năm.
HR là bộ phận giữ vai trò kết nối giữa nguồn nhân lực và hoạt động vận hành trong doanh nghiệp. Việc HR phối hợp hiệu quả với các phòng ban giúp tối ưu nguồn lực, nâng cao hiệu suất làm việc và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật ...
Nghỉ việc và sa thải là hai hình thức chấm dứt quan hệ lao động thường gặp nhưng rất dễ bị nhầm lẫn trong thực tế. Mỗi trường hợp có bản chất pháp lý, quy trình xử lý và quyền lợi của người lao động hoàn toàn khác nhau theo quy ...
Phòng nhân sự có thực sự cần thiết đối với doanh nghiệp nhỏ, hay chỉ là bộ phận dành cho các công ty lớn? Đây là câu hỏi mà nhiều chủ doanh nghiệp đặt ra khi quy mô nhân sự còn hạn chế và nguồn lực cần được tối ưu.
Việc xác định chính xác HR phải làm những báo cáo gì trong doanh nghiệp là yếu tố then chốt để đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và tối ưu hóa quản trị nguồn nhân lực.
