Sơ yếu lý lịch xin việc là một trong số những loại giấy tờ đặc biệt quan trọng trong bộ hồ sơ xin việc. Nhà tuyển dụng có thể nhìn nhận tổng quan về bản thân người ứng tuyển cũng như các thông tin liên quan đến cá nhân người ứng ...
Giấy xác nhận nhân sự là một trong những yêu cầu quan trọng để xác nhận mỗi cá nhân có hay không việc chấp hành pháp luật.
Động lực làm việc là yếu tố duy trì và khai thác năng lượng làm việc của người lao động tốt nhất. Và tạo động lực cho nhân viên là yếu tố quyết định giúp doanh nghiệp sở hữu nguồn nhân sự chất lượng.
Báo cáo công việc là bản tóm tắt tất cả những gì bạn đã làm được (trong ngày/tuần/tháng) và ý nghĩa của chúng đối với công việc, dự án chung. Nó cũng cho thấy các thành viên trong nhóm đã hợp tác với nhau như thế nào để hoàn thành ...
Đơn xin nghỉ việc là văn bản được sử dụng để hoàn tất thủ tục thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động giữa nhân viên và tổ chức, doanh nghiệp đang công tác. Việc nộp đơn xin thôi việc còn được cho là nhiệm vụ bắt buộc của một nhân ...
Môi trường làm việc lý tưởng là một trong những yếu tố thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân viên nỗ lực cống hiến, tạo ra giá trị nhiều nhất có thể, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu thế ...
Việc áp dụng đánh giá KPI phổ biến trong công việc hiện nay, phòng hành chính nhân sự cũng được xây dựng hệ thống KPI với những chỉ số phù hợp để có thể gia tăng hiệu suất công việc.
Quan hệ lao động trong xã hội phát triển ngày nay được xem là vấn quan trọng mà các nhà lãnh đạo luôn đặt lên hàng đầu trong tổ chức. Trong bài viết dưới đây, Lê Ánh HR sẽ chia sẻ với các bạn những kiến thức hữu ích về quan hệ ...
Hoạch định chiến lược là một quá trình nghiên cứu có tính hệ thống, đòi hỏi sự nỗ lực tham gia của cả lãnh đạo và nhân viên. Vậy quy trình hoạch định chiến lược hiệu quả tại doanh nghiệp được xậy dựng như thế nào?
Hồ sơ năng lực là tài liệu giới thiệu thông tin về công ty và có ảnh hưởng lớn đến thành công của các dự án quan trọng. Bài viết dưới đây của Lê Ánh HR sẽ cung cấp thông tin hữu ích về hồ sơ năng lực chuyên nghiệp và những thành ...
Thư mời phỏng vấn là phương tiện nhà tuyển dụng dùng để phản hồi kết quả hồ sơ xin việc hoặc mong muốn xin việc của ứng viên, là lời ngỏ mời ứng viên đến tham gia buổi phỏng vấn.
Quy trình tính lương là hoạt động không thể thiếu trong mỗi doanh nghiệp. Nó giúp công tác tính và thanh toán lương trong doanh nghệp trở nên chuyên nghiệp hơn và người lao động được đảm bảo quyền lợi hợp pháp hơn.
Phúc lợi là một trong những điều người đi làm quan tâm khi tìm kiếm và quyết định công việc bên cạnh lương thưởng. Chế độ phúc lợi phản ánh được môi trường làm việc và chất lượng lao động của nhân viên.
Kaizen là một triết lý, một phương pháp kinh doanh nổi tiếng đối với người Nhật Bản. Trên thực tế, phương pháp này đã mang lại nhiều sự cải tiến và thành công trong hoạt động kinh doanh và phát triển tổ chức. Trong bài viết dưới ...
Quản trị nhân lực đang là ngành mới trong những năm gần đây tuy nhiên đây lài là ngành phát triển mạnh ở nước ta, cơ hội làm việc của ngành này vô cùng rộng mở.
