Nghiệp vụ hành chính nhân sự

Headhunter, một thuật ngữ thường gặp trong lĩnh vực tuyển dụng, đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối ứng viên tài năng với các vị trí công việc đặc biệt. Mục đích công việc là tìm kiếm và chọn lọc những ứng viên xuất sắc, ...

Văn hóa công sở đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của mỗi tổ chức. Nó không chỉ là một khung quy tắc, mà còn là nền tảng cho sự hiệu quả và thành công của doanh nghiệp. Vậy văn hóa công sở là gì? Và làm thế nào để xây ...

Hồ sơ nhân sự là một phần quan trọng trong hoạt động của mỗi doanh nghiệp. Nó không chỉ giúp nhà quản lý nắm bắt thông tin cá nhân của nhân sự, mà còn hỗ trợ giải quyết hiệu quả các vấn đề phát sinh trong quá trình làm ...

"Học trái ngành có thể làm được nhân sự?" đây là câu hỏi được rất nhiều bạn quan tâm. Vai trò của nhân sự không còn xa lạ với các doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít người vẫn tỏ ra hoang mang khi có ý định chuyển đổi sang lĩnh vực ...

Trong bài viết này, hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu về cách soạn thảo văn bản nhanh, chuẩn, và chỉ ra những lỗi phổ biến khi soạn thảo văn bản giúp công việc này trở nên dễ dàng hơn

Bạn đang lo lắng về việc mất việc làm và không biết làm thế nào để nhận được trợ cấp thất nghiệp? Hay hàng tháng người lao động cần trích một khoản tiền lương để đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng không phải ai cũng biết được điều ...

Lương cơ sở là một khái niệm quan trọng trong hệ thống lương của mỗi quốc gia. Đây là mức lương tối thiểu mà một người lao động có quyền nhận, và nó thường được sử dụng để tính toán các khoản trợ cấp, bảo hiểm xã hội và thuế thu ...

Biên bản thanh lý hợp đồng lao động không phải văn bản bắt buộc khi chấm dứt hợp đồng, chấm dứt quan hệ lao động nhưng hiện nay vẫn có nhiều doanh nghiệp sử dụng biên bản thanh lý hợp đồng lao động để xác nhận chấm dứt hợp đồng ...

C&B là từ viết tắt của Compensation & Benefits, được hiểu là chế độ trả lương và phúc lợi. C&B là một lĩnh vực quan trọng trong quản trị nhân sự, chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và duy trì các chính sách lương thưởng và phúc ...

Tiền lương là lợi ích mà người lao động thu được khi họ làm việc chăm chỉ để tạo ra thành quả lao động. Bảng thanh toán tiền lương là một chứng từ quan trọng để đảm bảo sự rõ ràng giữa công ty và người lao động. Hãy cùng Lê Ánh ...

Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc (hay còn là bảng đánh giá hiệu quả công việc) là cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên mà các nhà quản trị thường hay sử dụng. Tùy theo lĩnh vực, quy mô và phòng ban của doanh nghiệp mà ...

Bảo hiểm xã hội một lần (BHXH 1 lần) là một trong những chế độ được nhiều người lao động rất quan tâm. Theo quy định người tham gia có quyền rút bảo hiểm xã hội một lần khi có đề nghị gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội.

Tham gia Khóa học hành chính nhân sự tại Bắc Ninh của Lê Ánh HR học viên được đào tạo bài bản tất cả kiến thức, kỹ năng cần thiết để trở thành một nhân viên hành chính nhân sự chuyên nghiệp (Luật lao động, hợp đồng lao động, lương ...

Do chủ trương cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ trong khai BHXH, việc sử dụng phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội (BHXH) hiện nay đã phổ biến ở hầu hết các công ty. Vậy phần mềm BHXH là gì, những thông tin dưới đây có ...

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là chính sách bảo hiểm ưu việt, nhân văn của Đảng và Nhà nước, hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận. Bảo hiểm xã hội tự nguyện là chính sách bảo hiểm ưu việt, nhân văn của Đảng và Nhà nước, hoạt động ...