Hiện nay, việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho các khoản phụ cấp ở Việt Nam tuân theo quy định chặt chẽ của pháp luật, nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động. Theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn liên quan, ...
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là một phần không thể thiếu trong hệ thống an sinh xã hội, giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động khi gặp phải các rủi ro như ốm đau, tai nạn lao động, thai sản và hưu trí. Bài viết này Lê Ánh HR sẽ ...
Để giúp doanh nghiệp sẵn sàng và tự tin hơn khi đối diện với đoàn thanh tra, bài viết này Lê Ánh HR sẽ cung cấp những hướng dẫn chi tiết về cách chuẩn bị hồ sơ khi thanh tra BHXH đến kiểm tra.
Bài viết này Lê Ánh HR sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện về các khoản thu nhập tính đóng và không tính đóng BHXH, giúp độc giả hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong việc tham gia bảo hiểm xã hội.
Bài viết này của Lê Ánh HR sẽ cung cấp một cái nhìn tổng quan về chế độ tử tuất bảo hiểm xã hội (BHXH), bao gồm các điều kiện cần thiết để được hưởng chế độ, các loại hồ sơ cần chuẩn bị và thủ tục cần thực hiện.
Quyền lợi thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng mà người lao động nữ được hưởng, giúp họ có thời gian nghỉ ngơi và chăm sóc sức khỏe trong quá trình mang thai và sinh con. Tuy nhiên, khi công ty nợ BHXH, quyền lợi này ...
Trong môi trường làm việc ngày nay, kiến thức và kỹ năng về HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ không chỉ cần thiết đối với những ai muốn theo nghề mà còn hữu ích cho tất cả mọi người. Việc tự học và nắm vững các nguyên tắc, quy định pháp luật, và ...
Trong bài viết này Lê Ánh HR sẽ cung cấp một cái nhìn toàn diện về vai trò và trách nhiệm của một Giám đốc Nhân sự (CHRO), bao gồm định nghĩa về CHRO là gì, các nhiệm vụ chính, yêu cầu kỹ năng, và tầm quan trọng của vị trí giám ...
Chuyên gia đào tạo nội bộ chịu trách nhiệm thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, giúp nhân viên cập nhật kỹ năng và kiến thức theo xu hướng kinh doanh hiện đại. Công việc này bao gồm phân tích nhu cầu, xây dựng lộ trình ...
Nguồn lực con người luôn được coi là yếu tố quan trọng và quyết định đến sự thành công của một doanh nghiệp. Và để quản lý và phát triển nguồn lực con người này, chính là nhiệm vụ của lĩnh vực Human Resource (HR). Vậy, HR là gì và ...
Quyết định bổ nhiệm là một trong những quyết định quan trọng nhằm kiện toàn bộ máy cơ quan nhà nước hoặc tối ưu cơ cấu nhân sự trong doanh nghiệp. Quyết định bổ nhiệm có thể ảnh hưởng đến sự phát triển và hiệu suất của cá nhân ...
Soạn thảo hợp đồng là một kỹ năng pháp lý quan trọng giúp đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ rõ ràng giữa các bên liên quan. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách soạn thảo các loại hợp đồng khác nhau, để bạn có thể tự tin khi đối mặt với ...
Công việc thuế TNCN đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nguồn thu cho ngân sách nhà nước, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Do vậy, cán bộ, người phụ trách thuế TNCN cần có trình độ ...
Headhunter, một thuật ngữ thường gặp trong lĩnh vực tuyển dụng, đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối ứng viên tài năng với các vị trí công việc đặc biệt. Mục đích công việc là tìm kiếm và chọn lọc những ứng viên xuất sắc, ...
Văn hóa công sở đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của mỗi tổ chức. Nó không chỉ là một khung quy tắc, mà còn là nền tảng cho sự hiệu quả và thành công của doanh nghiệp. Vậy văn hóa công sở là gì? Và làm thế nào để xây ...
