Bài viết hướng dẫn doanh nghiệp cần làm gì khi áp dụng Luật Thuế TNCN 2025, từ rà soát chính sách lương, cập nhật quy trình khấu trừ đến chuẩn bị quyết toán đúng quy định.
Bài viết tổng hợp các khoản thu nhập được miễn thuế TNCN theo luật mới, giúp người lao động và HR xác định đúng đối tượng miễn thuế, tránh tính sai khi quyết toán.
C&B (viết tắt của Compensation and Benefit - Tiền lương và phúc lợi) là vị trí giữ vai trò trung tâm trong quản trị nhân sự hiện đại, gắn trực tiếp giữa chính sách đãi ngộ, tuân thủ pháp lý và hiệu quả giữ chân nhân sự.
Cách tính thuế TNCN với thưởng tết và lương tháng 13 là nội dung được người lao động và bộ phận nhân sự đặc biệt quan tâm mỗi dịp cuối năm. Việc xác định đúng bản chất khoản thu nhập, phương pháp tính và thời điểm khấu trừ thuế ...
Đăng ký người phụ thuộc bị từ chối là tình trạng xảy ra khá phổ biến khi quyết toán thuế TNCN, khiến nhiều người lao động bất ngờ bị loại giảm trừ gia cảnh dù đã nộp hồ sơ. Hệ quả không chỉ dừng ở việc tăng số thuế phải nộp, mà ...
Các khoản phúc lợi nào phải tính thuế? Đây là câu hỏi quan trọng mà nhiều doanh nghiệp cần giải đáp để đảm bảo tuân thủ đúng quy định thuế TNCN (Thuế Thu Nhập Cá Nhân). Phúc lợi không phải lương giúp khuyến khích và giữ chân nhân ...
Sai lầm khi thực tập là nguyên nhân phổ biến khiến nhiều thực tập sinh mất cơ hội ở lại công ty dù có năng lực chuyên môn tốt.
Hợp đồng lao động điện tử đang dần thay thế hợp đồng giấy nhờ tính nhanh gọn và hợp pháp. Bài viết hướng dẫn quy trình ký hợp đồng lao động điện tử đúng luật, tránh rủi ro cho doanh nghiệp.
Lương sản phẩm là hình thức trả lương gắn với số lượng và chất lượng sản phẩm hoàn thành. Bài viết giúp bạn hiểu rõ khái niệm, cách tính lương theo sản phẩm và tải mẫu Excel áp dụng thực tế.
Hợp đồng lao động điện tử đang trở thành xu hướng tất yếu trong quản trị nhân sự khi doanh nghiệp đẩy mạnh chuyển đổi số và chuẩn hóa hồ sơ lao động. Thực tế, nhiều đơn vị đã ký hợp đồng online nhưng vẫn băn khoăn về giá trị pháp ...
ISO trong nhân sự đang trở thành khung tham chiếu quan trọng giúp doanh nghiệp chuẩn hóa quy trình HR, nâng cao tính minh bạch, tuân thủ pháp lý và cải thiện hiệu suất quản trị con người. Từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá đến quản ...
Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử (toàn tăn) được ban hành trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành xu hướng tất yếu của quản lý lao động – nhân sự tại doanh nghiệp.
Bộ Quy tắc Ứng xử (Code of Conduct – COC) là văn bản do doanh nghiệp ban hành nhằm quy định các chuẩn mực về đạo đức, cách ứng xử và trách nhiệm mà nhân viên và các bên liên quan cần tuân thủ trong quá trình làm việc và hợp tác.
Bài viết làm rõ khi nào doanh nghiệp được huy động nhân viên tăng ca, điều kiện áp dụng, giới hạn thời gian làm thêm và trách nhiệm pháp lý theo quy định hiện hành.
Dữ liệu cá nhân trong hồ sơ nhân sự là nền tảng cho quản trị lao động, tiền lương, BHXH và thuế TNCN, nhưng cũng đang trở thành “điểm nóng” rủi ro pháp lý với bộ phận HR. Khi yêu cầu bảo vệ dữ liệu ngày càng siết chặt, nhiều doanh ...
