Trong các hợp đồng lao động, thỏa thuận lao động không thể thiếu định mức lao động. Định mức lao động là gì? Làm thế nào để xây dựng định mức lao động. Hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu những kiến thức liên quan đến định mức lao động ...
Phần mềm CRM ra đời với sứ mệnh giúp các doanh nghiệp quản lý khách hàng dễ dàng và hiệu quả. Vậy CRM là gì? Những đối tượng nào nên sử dụng phần mềm CRM?
Bản mô tả công việc (Job Description - JD) là một phần rất quan trọng giúp ứng viên có thể xác định bản thân có phù hợp với vị trí công việc đó hay không. Vậy bản mô tả công việc là gì? Làm thế nào để xây dựng một bản mô tả công ...
Tất cả các công ty, nhà máy sản xuất và tất cả các công trường phải tuân thủ nội quy lao động. Đây là điều tất yếu và các nhà lãnh đạo thường xuyên nhắc nhở việc sử dụng đất phải đảm bảo an toàn cho người lao động và năng suất lao ...
Định vị bản thân là một trong những bài học đầu tiên kể từ khi còn đi học. Định vị bản thân là cách chúng ta nắm bắt thế mạnh và xác định điểm yếu của mình để dễ kiểm soát chúng hơn. Từ đó, bạn sẽ hiểu rõ bản thân, biết mình muốn ...
Công việc hành chính nhân sự là vị trí quá quen thuộc trong mỗi doanh nghiệp hiện nay và đóng vai trò vô cùng quan trọng. Nếu bạn muốn tìm hiểu chi tiết hành chính nhân sự là gì, công việc hành chính nhân sự và những kiến thức ...
Thư mời nhận việc và thư từ chối nhận việc được coi là những loại thư phổ biến nhất hiện nay. Ứng viên có thể gửi email từ chối một cách lịch sự để thể hiện sự chuyên nghiệp trong công việc và nhà tuyển dụng cần gửi email đến các ...
Theo dõi và lập kế hoạch định biên nguồn nhân lực là vô cùng quan trọng trong hầu hết các doanh nghiệp. Đó là quy trình hướng tới việc giúp các công ty theo dõi việc tuyển dụng để họ có thể tạo ra các chiến lược hoạt động mới hiệu ...
Nhân viên thanh toán quốc tế là gì? Làm những công việc gì? Cần những yêu cầu gì? Mức lương? Hãy tìm hiểu mô tả công việc nhân với Lê Ánh HR thông qua bài viết này nhé!
Hợp đồng lao động thời vụ là gì? Người lao động có bắt buộc phải ký kết hợp đồng lao động thời vụ hay không? Hãy cùng Lê Ánh HR đi tìm hiểu chi tiết trong nội dung bài viết dưới đây nhé!
Con người luôn cần có năng lực giải quyết vấn đề, bởi cuộc sống luôn đầy rẫy những điều bất ngờ, chúng ta cần phải linh hoạt. Tuy nhiên, để làm được điều này không hề đơn giản. Bài viết hôm nay Lê Ánh HR sẽ tìm hiểu chi tiết về kỹ ...
Bên cạnh các thuật ngữ như Intern, Junior,.. thì Fresher cũng là một thuật ngữ khá quen thuộc, phổ biến dùng để phân chia trình độ của các nhân viên trong một lĩnh vực. Vậy Fresher là gì? Hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu qua bài viết ...
Hiện công việc kinh doanh ngày càng mở rộng. Nhiều vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh bao gồm cả các khoản thanh toán chậm; hoặc như đã chi nhưng chưa thanh toán... Thực hiện các giao dịch thanh toán, làm cơ sở ...
Để thúc đẩy tinh thần của mọi người, hiện nay có rất nhiều giải pháp đang được thực hiện nhằm cải thiện cách làm việc và tăng hiệu quả nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra. Và một trong những phương pháp được nhiều tổ chức, công ty lựa ...
Đánh giá nhân sự là gì và làm thế nào để đánh giá nhân sự một cách hiệu quả là những vấn đề cơ bản mà người làm công tác nhân sự đều nên quan tâm. Bởi việc đánh giá nhân lực là một phần không thể thiếu trong hoạt động duy trì và ...
