Nghiệp vụ hành chính nhân sự

Chuyên gia đào tạo nội bộ chịu trách nhiệm thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, giúp nhân viên cập nhật kỹ năng và kiến thức theo xu hướng kinh doanh hiện đại. Công việc này bao gồm phân tích nhu cầu, xây dựng lộ trình ...

Nguồn lực con người luôn được coi là yếu tố quan trọng và quyết định đến sự thành công của một doanh nghiệp. Và để quản lý và phát triển nguồn lực con người này, chính là nhiệm vụ của lĩnh vực Human Resource (HR). Vậy, HR là gì và ...

Quyết định bổ nhiệm là một trong những quyết định quan trọng nhằm kiện toàn bộ máy cơ quan nhà nước hoặc tối ưu cơ cấu nhân sự trong doanh nghiệp. Quyết định bổ nhiệm có thể ảnh hưởng đến sự phát triển và hiệu suất của cá nhân ...

Soạn thảo hợp đồng là một kỹ năng pháp lý quan trọng giúp đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ rõ ràng giữa các bên liên quan. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách soạn thảo các loại hợp đồng khác nhau, để bạn có thể tự tin khi đối mặt với ...

Công việc thuế TNCN đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nguồn thu cho ngân sách nhà nước, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Do vậy, cán bộ, người phụ trách thuế TNCN cần có trình độ ...

Headhunter, một thuật ngữ thường gặp trong lĩnh vực tuyển dụng, đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối ứng viên tài năng với các vị trí công việc đặc biệt. Mục đích công việc là tìm kiếm và chọn lọc những ứng viên xuất sắc, ...

Văn hóa công sở đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của mỗi tổ chức. Nó không chỉ là một khung quy tắc, mà còn là nền tảng cho sự hiệu quả và thành công của doanh nghiệp. Vậy văn hóa công sở là gì? Và làm thế nào để xây ...

Hồ sơ nhân sự là một phần quan trọng trong hoạt động của mỗi doanh nghiệp. Nó không chỉ giúp nhà quản lý nắm bắt thông tin cá nhân của nhân sự, mà còn hỗ trợ giải quyết hiệu quả các vấn đề phát sinh trong quá trình làm ...

"Học trái ngành có thể làm được nhân sự?" đây là câu hỏi được rất nhiều bạn quan tâm. Vai trò của nhân sự không còn xa lạ với các doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít người vẫn tỏ ra hoang mang khi có ý định chuyển đổi sang lĩnh vực ...

Trong bài viết này, hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu về cách soạn thảo văn bản nhanh, chuẩn, và chỉ ra những lỗi phổ biến khi soạn thảo văn bản giúp công việc này trở nên dễ dàng hơn

Bạn đang lo lắng về việc mất việc làm và không biết làm thế nào để nhận được trợ cấp thất nghiệp? Hay hàng tháng người lao động cần trích một khoản tiền lương để đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng không phải ai cũng biết được điều ...

Lương cơ sở là một khái niệm quan trọng trong hệ thống lương của mỗi quốc gia. Đây là mức lương tối thiểu mà một người lao động có quyền nhận, và nó thường được sử dụng để tính toán các khoản trợ cấp, bảo hiểm xã hội và thuế thu ...

Biên bản thanh lý hợp đồng lao động không phải văn bản bắt buộc khi chấm dứt hợp đồng, chấm dứt quan hệ lao động nhưng hiện nay vẫn có nhiều doanh nghiệp sử dụng biên bản thanh lý hợp đồng lao động để xác nhận chấm dứt hợp đồng ...

C&B là từ viết tắt của Compensation & Benefits, được hiểu là chế độ trả lương và phúc lợi. C&B là một lĩnh vực quan trọng trong quản trị nhân sự, chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và duy trì các chính sách lương thưởng và phúc ...

Tiền lương là lợi ích mà người lao động thu được khi họ làm việc chăm chỉ để tạo ra thành quả lao động. Bảng thanh toán tiền lương là một chứng từ quan trọng để đảm bảo sự rõ ràng giữa công ty và người lao động. Hãy cùng Lê Ánh ...