Hướng dẫn lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Hướng dẫn chi tiết cách lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hiệu quả, từ xác định nhu cầu đến triển khai thực tế. Cùng Lê Ánh HR tìm hiểu các bước quan trọng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
Hướng dẫn chi tiết cách lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hiệu quả, từ xác định nhu cầu đến triển khai thực tế. Cùng Lê Ánh HR tìm hiểu các bước quan trọng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
Mẫu quyết định tiếp nhận nhân sự của Tổng Giám đốc là mẫu bản quyết định được Tổng giám đốc công ty lập ra để quyết định về việc tiếp nhận cán bộ, công nhân viên của đơn vị doanh nghiệp. Mẫu quyết định nêu rõ nhân viên được tiếp ...
Phòng Tổ chức hành chính là Phòng chức năng thuộc bộ máy quản lý, điều hành của bất kỳ cơ quan nào. Bộ phận này không chỉ mang trọng trách tham mưu cho lãnh đạo về công tác nhân sự mà còn có trách nhiệm hoàn thành các nhiệm vụ lưu ...
Mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được căn cứ vào tiền lương theo hợp đồng lao động. Khi mức lương này thay đổi, doanh nghiệp cần làm thủ tục điều chỉnh mức đóng BHXH để cập nhật mức đóng mới làm cơ sở để đảm bảo quyền lợi cho người ...
Biểu mẫu đánh giá nhân viên cuối năm là là biểu mẫu dùng để đánh giá thực hiện công việc, nhận xét nhân viên vào dịp cuối năm làm cơ sở xét duyệt nhân viên xuất sắc, tổng kết và ghi nhận ý kiến đóng góp của các nhân viên, đưa ra ...
Mẫu thư mời làm việc (Offer letter) là thư mời nhận việc. Sau buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ gửi thư mời nhận việc tới ứng viên và bày tỏ mong muốn hợp tác.
Mẫu bản mô tả công việc là tài liệu cập nhật thông tin đầy đủ và chi tiết nhất mà người thực hiện công việc phải thực hiện trong thời gian công tác tại doanh nghiệp. Là cơ sở để nhân viên đảm nhận vị trí công việc đó biết rõ mục ...
Hợp đồng lao động được xem là cầu nối, là căn cứ để xác định và thiết lập quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động tại Việt Nam. Khi có bất kỳ tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động, hợp đồng lao động sẽ ...
Khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động sẽ nêu rõ về hình thức làm việc và trả lương của doanh nghiệp với người lao động. Trong bài viết này leanhhr.com sẽ gửi đến bạn đọc một số cách ...
Chế độ tai nạn lao động là một trong tổng số những chế độ người lao động được hưởng khi tham gia Bảo hiểm xa hội. Trong bài viết này leanhhr.com sẽ gửi đến bạn đọc nhưng quy định về điều kiện và những thủ tục cần thiết để người ...
Công việc của một chuyên viên đào tạo tuyển dụng sẽ phải làm những gì là câu hỏi của nhiều người đang muốn làm việc trong lĩnh vực đào tạo nhân sự.
Nhân viên hành chính nhân sự cần có những kỹ năng nào luôn là câu hỏi của nhiều người đang muốn làm nghề nhân sự. Có thể nói, nghề hành chính nhân sự được coi như là “dễ thở hơn” so với các khối ngành kinh tế khác.
Học nghiệp vụ quản trị hành chính nhân sự ở đâu uy tín, chất lượng luôn là câu hỏi của nhiều người khi ngành nhân sự đang là ngành có cơ hội việc làm tốt nhất và phù hợp cho cả người trái ngành
Quản trị nhân sự và khả năng giải quyết vấn đề có mối quan hệ mật thiết với nhau, phải học các giải quyết các vấn đề phát sinh giữa người với người trong qua trình làm việc sao cho thật thông minh và tinh tế nhưng vẫn đảm bảo sự ...
Nhà tuyển dụng thanh công có phong cách tuyển dụng rất khác nhau. Tuy nhiên, học đều có chung một mục tiêu hướng đến là làm thế nào để khai thác thông tin ứng viên một cách hiệu quả và tuyển được nhân sự phù hợp nhất.