Em mới được nhận vào làm nhân viên hành chính nhân sự tại một công ty thương mại. Khi tiếp nhận công việc, em thấy hồ sơ nhân viên đang lưu khá lộn xộn, có người chỉ có CV và hợp đồng lao động, có người lại có thêm bằng cấp, giấy tờ cá nhân và các quyết định ...
Xem câu trả lờiEm đang phụ trách hành chính nhân sự tổng hợp tại một doanh nghiệp khoảng 100 lao động. Sắp tới công ty chuẩn bị kiểm tra nội bộ về tuân thủ pháp luật lao động nhưng trước giờ em chưa từng thực hiện rà soát compliance nhân sự. Em muốn biết nên bắt đầu kiểm tra ...
Xem câu trả lờiEm đang rà soát hồ sơ lao động tại công ty thì phát hiện một nhân viên đã ký hai lần hợp đồng xác định thời hạn, nhưng khi tiếp tục làm việc lại được HR cũ ký thêm hợp đồng xác định thời hạn lần thứ ba. Hợp đồng này hiện vẫn đang có hiệu lực theo thời hạn ghi ...
Xem câu trả lờiEm đang phụ trách hồ sơ lao động tại một công ty và phát hiện có vài hợp đồng xác định thời hạn sắp hết hạn trong tháng tới. Đây là lần đầu em xử lý việc gia hạn hoặc ký lại hợp đồng nên chưa rõ HR cần thông báo cho nhân viên, xin ý kiến trưởng bộ phận và ...
Xem câu trả lờiEm thấy ở nhiều công ty, nhân viên HR thường làm các công việc như chấm công, quản lý hồ sơ, soạn hợp đồng và tổ chức sự kiện nội bộ nên trước giờ em cứ nghĩ HR chủ yếu là làm hành chính. Nhưng khi tìm hiểu tuyển dụng, em lại thấy có các vị trí chuyên về đào ...
Xem câu trả lờiEm đang cân nhắc theo nghề nhân sự nhưng bản thân khá thẳng tính, thích làm việc theo nguyên tắc và đôi khi thiếu kiên nhẫn khi người khác không hợp tác. Em nghe nói làm HR phải khéo léo, biết dung hòa các mối quan hệ và xử lý nhiều tình huống nhạy cảm giữa ...
Xem câu trả lờiEm đang làm HR, thường phải trao đổi với kế toán về bảng lương, chi phí nhân sự và khoản trích bảo hiểm nhưng nhiều thuật ngữ em chưa hiểu. Người làm nhân sự như em có cần học một khóa kế toán thực hành hay chỉ cần kiến thức kế toán liên quan đến tiền lương ...
Xem câu trả lờiEm làm HR Generalist, công việc chính là hợp đồng, lương và bảo hiểm chứ không lập báo cáo tài chính. Nếu chỉ muốn hiểu số liệu để làm việc với phòng kế toán, em cần học đến phần nào, có nhất thiết học toàn bộ chương trình chuyên sâu không?
Xem câu trả lờiEm làm HR Admin gần hai năm, quen theo dõi hồ sơ và tổ chức onboarding nhưng chưa từng phụ trách lương hay bảo hiểm. Nếu muốn chuyển sang HR Generalist thì học lại HCNS tổng hợp có phù hợp không, hay nên bổ sung từng nghiệp vụ còn thiếu?
Xem câu trả lờiCông ty bên tôi có năm nhân viên HR, mỗi người tự làm một bộ biểu mẫu nên khi bàn giao rất mất thời gian. Tôi muốn đào tạo lại cả nhóm để thống nhất quy trình; trường hợp nào nên tổ chức Inhouse thay vì cho nhân viên học các lớp riêng lẻ?
Xem câu trả lời