Tin tức Sự kiện - Workshop Hr

Tiếp nối sự thành công khóa học hành chính nhân sự mã lớp B233H được tổ chức vào buổi sáng, cùng ngày 30/06/2024 vào lúc 13h30 tại Tầng 2 số 520 Cách Mạng Tháng 8, Phường 11, Quận 3, TP HCM Lê Ánh Hr cũng đã khai giảng khóa học ...

Ngày 30/06/2024, tại cơ sở chính của trung tâm Lê Ánh là Tầng 2 số 520 Cách Mạng Tháng 8, Phường 11, Quận 3, TP HCM đã tổ chức khai giảng thành công khóa học hành chính nhân sự với lịch học trực tiếp vào cuối tuần đành cho các đối ...

Ngày 24/6/2024, Lê Ánh HR đã tổ chức khai giảng lớp hành chính nhân sự online_ mã lớp C232H. Khóa học diễn ra với hình thức học online tương tác trực tiếp với giảng viên qua phần mềm Google Meet, với sự tham gia của 15 học viên.

Ngày 16/06/2024, Lê Ánh HR đã tổ chức khai giảng thành công lớp học Thuế thu nhập cá nhân trong Quản trị nhân sự_ mã lớp C102TCN, với hình thức học online tương tác trực tiếp với giảng viên thông qua phần mềm Google Meet.

Việc doanh nghiệp đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là nghĩa vụ pháp lý quan trọng mà doanh nghiệp phải thực hiện để đảm bảo tuân thủ pháp luật và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên chi phí ...

Ngày 18/06/2024, Lê Ánh HR đã tổ chức thành công lớp học hành chính nhân sự trực tiếp tại cơ sở chính ở miền Nam, địa chỉ cụ thể tại Lầu 02 số nhà 520 Cách Mạng Tháng 8 Phường 11 Quận 3 TPHCM.

Ngày 13/6/2024, Lê Ánh HR đã tổ chức khai giảng lớp hành chính nhân sự online_ mã lớp C230H. Khóa học diễn ra với hình thức học online tương tác trực tiếp với giảng viên qua phần mềm Google Meet, với sự tham gia của 10 học viên ở ...

Ngày 08 tháng 06 năm 2024, Trung tâm Lê Ánh tổ chức Buổi gặp gỡ kỷ niệm 13 năm thành lập CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC LÊ ÁNH, đồng thời đánh dấu chặng đường 13 năm xây dựng và phát triển.

Việc xây dựng thang bảng lương đóng vai trò rất quan trọng trong quản lý nhân sự và hoạt động kinh doanh của một tổ chức. Một hệ thống thang bảng lương công bằng và minh bạch có thể kích thích động lực và hiệu suất làm việc của ...

Công cụ KPI (Key Performance Indicators - Chỉ số hiệu suất chính) đóng một vai trò quan trọng trong quản lý và đánh giá hiệu suất của tổ chức, đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp và nhân sự. 

Tranh chấp lao động trong thời điểm hiện nay vẫn là một vấn đề phức tạp và đa dạng, là một phần không thể tránh khỏi trong môi trường kinh doanh hiện đại, phản ánh sự xung đột trong quan hệ lao động và quản lý lao động.