Khóa C&B cơ bản học BHXH và TNCN đến mức nào?
Chào Văn Linh,
Khóa C&B cơ bản học BHXH và TNCN đến mức nào? Khóa C&B cơ bản có học cả Bảo hiểm xã hội và Thuế TNCN, nhưng ở mức nền tảng và thực hành các nghiệp vụ cơ bản. Mục tiêu là giúp người học C&B có thể hiểu và xử lý những công việc thường gặp trong quá trình tính lương, quản lý nhân sự. Nếu bạn muốn tự xử lý sâu các hồ sơ BHXH, quyết toán TNCN hoặc những tình huống phức tạp, thì nên học thêm khóa chuyên biệt về BHXH hoặc Thuế TNCN thay vì kỳ vọng C&B cơ bản bao quát toàn bộ.
Với trường hợp của bạn mới phụ trách payroll và hiện vẫn phải hỏi kế toán mỗi tháng, có thể hiểu lộ trình như sau: C&B cơ bản để xây nền → đi làm và thực hành → nếu công việc yêu cầu xử lý sâu BHXH/TNCN thì học chuyên sâu từng mảng.
1. C&B cơ bản học BHXH đến mức nào?
Trong chương trình C&B cơ bản, BHXH được học ở mức đủ để người làm C&B hiểu và thực hiện những nghiệp vụ nền tảng.
Bạn cần nắm được những nội dung như:
- Đối tượng tham gia BHXH;
- Căn cứ và mức đóng;
- Các trường hợp đóng và không đóng;
- Cách tính các khoản BHXH liên quan đến tiền lương;
- Một số chế độ BHXH cơ bản;
- Các nghiệp vụ thường gặp như báo tăng, báo giảm.
Như vậy, sau phần học này, bạn có nền tảng để hiểu BHXH đang tác động như thế nào đến bảng lương và hồ sơ nhân sự, thay vì mỗi tháng đều phải chuyển toàn bộ phần này cho kế toán.
Tuy nhiên, C&B cơ bản không phải khóa đào tạo chuyên sâu riêng về BHXH. Nếu công việc của bạn yêu cầu trực tiếp phụ trách toàn bộ nghiệp vụ bảo hiểm thì mức kiến thức này có thể chưa đủ.
Khóa Bảo hiểm xã hội từ A-Z của Lê Ánh HR được thiết kế riêng cho nghiệp vụ BHXH, đi sâu từ hồ sơ, báo tăng/giảm, điều chỉnh mức đóng đến giải quyết các chế độ, chốt sổ, giảm trùng và chuẩn bị hồ sơ phục vụ thanh tra, kiểm tra.
2. C&B cơ bản học Thuế TNCN đến đâu?
Tương tự BHXH, Thuế TNCN trong C&B cơ bản được tiếp cận ở mức nghiệp vụ nền tảng, phục vụ trực tiếp cho công việc tiền lương và quản lý nhân sự.
Bạn sẽ cần hiểu và thực hành được những nội dung như:
- Xác định các khoản thu nhập chịu thuế;
- Hiểu các khoản giảm trừ;
- Giảm trừ gia cảnh;
- Tính thuế TNCN ở những trường hợp cơ bản;
- Đăng ký mã số thuế cá nhân;
- Đăng ký người phụ thuộc;
- Kê khai và thực hiện những nghiệp vụ TNCN cơ bản.
Mục tiêu là khi làm payroll, bạn hiểu được tại sao bảng lương phát sinh thuế TNCN và cách xử lý những nghiệp vụ cơ bản liên quan, thay vì chỉ gửi dữ liệu cho kế toán.
Nhưng nếu bạn được giao phụ trách toàn bộ Thuế TNCN của doanh nghiệp, đặc biệt là các trường hợp phức tạp và quyết toán thuế, thì nên học thêm khóa học Thuế TNCN chuyên sâu.
3. Khi nào C&B cơ bản là đủ, khi nào nên học khóa riêng?
Bạn có thể phân biệt khá đơn giản:
|
Nhu cầu công việc |
Mức học phù hợp |
|
Mới làm C&B, cần hiểu tổng thể lương – BHXH – TNCN |
C&B cơ bản |
|
Cần tự tính lương và xử lý nghiệp vụ C&B thường ngày |
C&B cơ bản |
|
Muốn hiểu BHXH để phục vụ payroll và nhân sự |
C&B cơ bản |
|
Trực tiếp phụ trách toàn bộ hồ sơ BHXH |
BHXH chuyên sâu |
|
Cần xử lý chế độ, chốt sổ, giảm trùng, thanh tra BHXH... |
BHXH chuyên sâu |
|
Cần phụ trách sâu về kê khai, quyết toán TNCN |
Thuế TNCN chuyên sâu |
|
Muốn xử lý các bài toán thuế TNCN phức tạp |
Thuế TNCN chuyên sâu |
Điểm này khá quan trọng: không nên hiểu rằng học C&B cơ bản là phải học toàn bộ BHXH và TNCN từ cơ bản đến chuyên sâu. Hai mảng này có thể được đưa vào C&B để người học hiểu và thực hiện nghiệp vụ C&B, nhưng khi trở thành nghiệp vụ chuyên trách, cần một chương trình đào tạo riêng.
4. Nếu đang phải hỏi kế toán mỗi tháng thì nên học thế nào?
Với tình huống của bạn, tôi sẽ không khuyên học ngay hai khóa chuyên sâu.
Trước tiên, hãy dùng C&B cơ bản để xây nền cho công việc payroll: Lương → BHXH cơ bản → TNCN cơ bản → Excel → quy trình C&B.
Sau đó, khi bắt đầu làm thực tế, bạn sẽ biết chính xác mình đang yếu ở đâu.
Ví dụ: Bạn đã tự tính được lương và xử lý bảng lương, nhưng mỗi khi có nhân viên nghỉ thai sản lại phải hỏi người khác về hồ sơ BHXH.
→ Có thể học thêm BHXH từ A-Z.
Hoặc: Bạn đã xử lý được payroll nhưng đến kỳ kê khai, quyết toán TNCN lại không tự tin.
→ Có thể học thêm Thuế TNCN chuyên sâu.
Cách này hợp lý hơn việc học tất cả ngay từ đầu, đặc biệt nếu công việc hiện tại của bạn mới bắt đầu mở rộng sang payroll.
5. C&B cơ bản và khóa BHXH/TNCN chuyên sâu khác nhau thế nào?
Có thể hiểu rất ngắn gọn:C&B cơ bản: Học BHXH và TNCN như những phần nghiệp vụ cần thiết để làm công việc C&B.
Khóa học BHXH từ A-Z: Tập trung riêng vào toàn bộ nghiệp vụ BHXH từ cơ bản đến chuyên sâu, bao gồm cả các tình huống phức tạp và làm việc với cơ quan BHXH. Chương trình hiện công bố có các nội dung như báo tăng/giảm, điều chỉnh mức đóng, 5 chế độ BHXH, chốt sổ, giảm trùng và chuẩn bị hồ sơ thanh tra.
Khóa học Thuế TNCN chuyên sâu: Tập trung riêng vào nghiệp vụ Thuế TNCN từ cơ bản đến chuyên sâu, phù hợp khi người học cần đi sâu hơn vào kê khai, quyết toán và xử lý các vấn đề thuế phát sinh trong quản trị nhân sự.
Vì vậy, nếu mục tiêu hiện tại của bạn là làm payroll tốt hơn và bớt phụ thuộc vào kế toán ở những nghiệp vụ cơ bản, C&B cơ bản là điểm bắt đầu hợp lý. Còn nếu sau này công việc chuyển sang yêu cầu bạn trực tiếp phụ trách chuyên sâu BHXH hoặc TNCN, lúc đó học thêm khóa riêng sẽ đúng nhu cầu hơn.
Hiện chưa có bình luận nào!