Đào tạo Inhouse có thể tổ chức Online không?
Chào Hà,
Lê Ánh HR triển khai đào tạo Inhouse online theo hình thức tương tác trực tiếp, dành cho doanh nghiệp có nhân viên ở nhiều chi nhánh hoặc địa phương. Giảng viên và học viên tham gia lớp trực tuyến theo lịch thống nhất giữa hai bên. Bên cạnh hình thức online, trung tâm còn đào tạo trực tiếp tại doanh nghiệp và tại cơ sở Lê Ánh HR, nên doanh nghiệp có thể đề xuất phương án kết hợp.
Phần thực hành online diễn ra trên file và tình huống nghiệp vụ: giảng viên chia sẻ màn hình, học viên tự làm trên máy của mình và được giải đáp ngay. Bài viết dưới đây trình bày ba hình thức tổ chức, cách kết hợp và cách triển khai thực hành cho doanh nghiệp có chi nhánh ở nhiều tỉnh.
|
Những Điểm Chính Cần Ghi Nhớ Về Đào Tạo Inhouse Cho Doanh Nghiệp Nhiều Chi Nhánh
|
1. Ba hình thức tổ chức đào tạo Inhouse tại Lê Ánh HR
Theo thông tin chương trình đào tạo doanh nghiệp Inhouse của Lê Ánh HR, doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong ba hình thức:
|
Hình thức |
Cách tổ chức |
Phù hợp |
|
Trực tiếp tại doanh nghiệp |
Giảng viên đến địa điểm làm việc của doanh nghiệp |
Doanh nghiệp muốn học tập trung cho đội ngũ |
|
Online tương tác trực tiếp |
Giảng viên và học viên tham gia lớp trực tuyến theo lịch thống nhất |
Nhân viên ở nhiều chi nhánh, địa phương |
|
Tại cơ sở Lê Ánh HR |
Nhân viên đến học tại cơ sở của trung tâm ở Hà Nội hoặc TP.HCM |
Nhóm nhỏ hoặc doanh nghiệp chưa bố trí được phòng học |
Hình thức online đã được Lê Ánh HR áp dụng cho chương trình Quản trị nhân sự dành riêng cho Công ty TNHH Giấy Kraft Vina: 20 buổi Online tương tác trực tiếp, bắt đầu từ ngày 29/03/2025. Trường hợp này cho thấy đào tạo Inhouse không bắt buộc tổ chức tại văn phòng doanh nghiệp.
2. Phương án kết hợp online và trực tiếp
Một phương án doanh nghiệp có thể đề xuất: phần kiến thức và thực hành thường xuyên tổ chức online để học viên ở ba tỉnh không phải di chuyển; một buổi tổng kết hoặc hội thảo tình huống tổ chức trực tiếp tại trụ sở chính, nơi các chi nhánh cùng thống nhất quy trình và biểu mẫu.
|
Giai đoạn |
Hình thức gợi ý |
Nội dung |
|
Khởi động |
Online |
Giới thiệu mục tiêu, thống nhất cách học, kiểm tra thiết bị |
|
Kiến thức và thực hành |
Online |
Hướng dẫn nghiệp vụ, thực hành trên file, sửa bài |
|
Tổng kết |
Trực tiếp tại trụ sở chính |
Thảo luận tình huống chung của các chi nhánh, thống nhất quy trình |
Tính khả thi, lịch và chi phí của phương án kết hợp được trao đổi cụ thể khi xây dựng chương trình, vì buổi trực tiếp phát sinh chi phí di chuyển cho giảng viên hoặc học viên.
Xem nhiều: Khóa học hành chính nhân sự tại Hà Nội
3. Phần thực hành online được triển khai thế nào?
Nhiều nghiệp vụ nhân sự thực hiện chủ yếu trên máy tính, nên thực hành online vẫn đảm bảo tính ứng dụng. Một buổi học thường đi theo trình tự: giảng viên chia sẻ màn hình hướng dẫn thao tác, học viên tự làm trên file của mình, vướng mắc được hỏi trực tiếp, giảng viên chỉ ra lỗi và học viên sửa, hoàn thiện bài.
Các nội dung có thể thực hành online gồm soạn và kiểm tra hợp đồng lao động, quyết định, bảng chấm công, bảng tính lương, hồ sơ bảo hiểm, bài tập thuế TNCN và tình huống tuyển dụng.
Ví dụ, doanh nghiệp có 15 học viên ở ba chi nhánh, mỗi chi nhánh 5 người. Cả lớp nhận cùng một file chấm công mẫu của 20 nhân viên, mỗi người tự tính lương và đối chiếu kết quả. Khi một chi nhánh ra số liệu khác hai chi nhánh còn lại, giảng viên phân tích nguyên nhân ngay tại buổi học. Đó thường chính là điểm làm lệch quy trình giữa các chi nhánh ngoài thực tế.
4. Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì cho lớp online?
- Thiết bị: Mỗi học viên dùng một máy tính có phần mềm bảng tính và kết nối ổn định; không nên học bằng điện thoại khi có phần thực hành.
- Đầu mối tại chi nhánh: Mỗi chi nhánh cử một người phụ trách điểm danh, nhắc lịch và tổng hợp câu hỏi gửi giảng viên.
- Dữ liệu thực hành: Nếu dùng biểu mẫu hoặc dữ liệu nội bộ, doanh nghiệp nên ẩn thông tin cá nhân và thống nhất trước phạm vi sử dụng.
- Thời gian học: Bố trí lịch tránh kỳ chốt công, chốt lương để học viên tập trung.
- Ghi hình buổi học: Nếu doanh nghiệp muốn nhân viên xem lại khi vắng buổi, nên đưa nội dung này vào phần trao đổi trước khi ký hợp đồng.
Xem thêm: Giảng viên có sửa bài và giải đáp trực tiếp khi học Online không?
Xem thêm: Học Online và Offline khác nhau thế nào?
Kết luận
Doanh nghiệp có chi nhánh ở nhiều tỉnh hoàn toàn có thể tổ chức đào tạo Inhouse online cho doanh nghiệp nhiều chi nhánh, hoặc đề xuất kết hợp buổi online và trực tiếp theo phương án thống nhất cùng Lê Ánh HR. Phần thực hành vẫn được triển khai đầy đủ trên file và tình huống nghiệp vụ.
LÊ ÁNH HR - Nơi đào tạo hành chính nhân sự uy tín nhất hiện nay, đã tổ chức thành công rất nhiều khóa học nhân sự thuộc lĩnh vực quản trị hành chính nhân sự từ cơ bản đến chuyên sâu, học viên có thể tham khảo thêm:
- Khóa Học Hành Chính Nhân Sự (Online – Offline)
- Khóa Học Đào Tạo Thực Hành C&B (Cơ Bản)
- Khóa Học C&B Chuyên Sâu
- Khóa Học Bảo Hiểm Xã Hội Từ A-Z
- Khóa Học Thuế Thu Nhập Cá Nhân Chuyên Sâu
- Khóa Học Chuyên Viên Tuyển Dụng
- Khóa Học Xây Dựng Ứng Dụng KPI Và BSC
- Khóa Học Quản Trị Hành Chính Văn Phòng
Để biết thông tin chi tiết, bạn vui lòng liên hệ theo số hotline: 0904.84.8855 để được tư vấn trực tiếp về các khoá học này.
Ngoài các khóa học hành chính nhân sự chuyên nghiệp, chất lượng thì trung tâm Lê Ánh còn cung cấp các khóa học kế toán online - offline, khóa học xuất nhập khẩu online/offline chất lượng tốt nhất hiện nay.
Lưu ý: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo tại thời điểm đăng tải. Các quy định pháp luật có thể thay đổi. Để được tư vấn lộ trình học tập phù hợp nhất, Quý học viên vui lòng liên hệ trực tiếp đội ngũ tư vấn của chúng tôi.
Thực hiện bởi: LÊ ÁNH HR - TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ NHÂN SỰ HÀNG ĐẦU VIỆT NAM
Hiện chưa có bình luận nào!