Mẫu viết báo cáo tốt nghiệp chuẩn nhất dành cho ngành nhân sự

Báo cáo tốt nghiệp không chỉ là một yêu cầu để hoàn thành chương trình đào tạo mà còn là một cơ hội quan trọng để sinh viên ngành nhân sự thể hiện khả năng phân tích, tổng hợp và áp dụng kiến thức đã học vào thực tiễn.

Trong bối cảnh các tổ chức ngày càng chú trọng đến việc quản lý nguồn nhân lực một cách khoa học và bài bản, việc hiểu sâu sắc về thực tiễn và lý thuyết nhân sự thông qua việc viết báo cáo tốt nghiệp trở nên cực kỳ thiết yếu.

Trong bài viết này, Lê Ánh HR sẽ cung cấp mẫu báo cáo tốt nghiệp ngành nhân sự và hướng dẫn chi tiết từng bước thực hiện

Mục đích của báo cáo tốt nghiệp ngành nhân sự

Đối tượng của báo cáo tốt nghiệp này là các sinh viên ngành nhân sự, đặc biệt là những người chuẩn bị tốt nghiệp và cần thực hiện báo cáo tốt nghiệp để hoàn thành yêu cầu của chương trình học. Mục đích chính của báo cáo tốt nghiệp trong ngành nhân sự là giúp sinh viên:

- Sinh viên cần thể hiện được khả năng tìm hiểu, phân tích, và đề xuất giải pháp cho các vấn đề nhân sự thực tế.

- Áp dụng các khái niệm và lý thuyết nhân sự vào việc giải quyết các tình huống và vấn đề cụ thể trong môi trường doanh nghiệp.

- Phát triển kỹ năng chuyên môn từ kỹ năng phân tích dữ liệu, đến kỹ năng đánh giá và phát triển chiến lược nhân sự

- Thông qua việc nghiên cứu và phân tích sâu, sinh viên có thể đưa ra những đề xuất và giải pháp mới giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự.

Mẫu Đề Cương Báo Cáo Tốt Nghiệp Ngành Nhân Sự

Tại sao cần xây dựng đề cương trước khi viết báo cáo tốt nghiệp? - Việc xây dựng đề cương là bước quan trọng khi viết báo cáo tốt nghiệp. Thông thường, giảng viên yêu cầu sinh viên hoàn thiện đề cương trước khi bắt đầu viết chi tiết báo cáo.

Đề cương phản ánh toàn bộ nội dung của báo cáo và có thể coi như một mục lục. Việc xem mục lục giúp người đọc hiểu vấn đề được đề cập và nắm bắt nội dung bài viết. Do đó, việc xây dựng một đề cương đầy đủ, logic, và khoa học quan trọng để báo cáo thành công.

Chuẩn bị trước khi viết

• Hiểu rõ yêu cầu và hướng dẫn từ giảng viên hướng dẫn
• Mô tả các phương pháp thu thập dữ liệu phù hợp với ngành nhân sự như phỏng vấn, khảo sát, nghiên cứu tài liệu.

Cấu trúc báo cáo tốt nghiệp

• Trang bìa và trang phụ bìa: Thông tin cần thiết cho trang đầu và phụ.
• Lời cảm ơn và lời cam kết: Mẫu văn bản chuẩn.
• Tóm tắt: Hướng dẫn viết tóm tắt nghiên cứu, mục tiêu, và kết quả chính.
• Mục lục: Cách sắp xếp và liệt kê các phần của báo cáo.
• Phần mở đầu: Giới thiệu vấn đề nghiên cứu, mục tiêu, và phạm vi của đề tài.
• Tổng quan tài liệu: Phân tích các nghiên cứu trước đó liên quan đến đề tài.
• Phương pháp nghiên cứu: Chi tiết về cách tiếp cận, phương pháp thu thập và phân tích dữ liệu.
• Kết quả và thảo luận: Trình bày kết quả nghiên cứu và bàn luận về ý nghĩa của chúng.
• Kết luận và kiến nghị: Tổng kết nghiên cứu, rút ra kết luận và đưa ra các kiến nghị cho tương lai.
• Phụ lục và tài liệu tham khảo: Hướng dẫn về cách liệt kê và trích dẫn nguồn.

Mẫu đề cương báo cáo tốt nghiệp

CHƯƠNG 1: PHẦN MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn chuyên đề

2. Mục tiêu nghiên cứu

3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

4. Phương pháp nghiên cứu

5. Kết cấu chuyên đề

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY…

2.1. Các khái niệm về hoạt động tuyển dụng

2.1.1 Khái niệm về tuyển dụng

2.1.2 Khái niệm về tuyển mộ

2.1.3 Khái niệm về tuyển chọn

2.2. Đặc điểm của tuyển dụng nhân sự

2.3. Mục tiêu của tuyển dụng nhân sự

2.4. Tầm quan trọng của tuyển dụng

2.4.1 Đối với doanh nghiệp

2.4.2 Đối với người lao động

2.4.3 Đối với xã hội

2.5. Nội dung của tuyển dụng nhân sự

2.5.1 Chính sách tuyển dụng

2.5.2 Nguồn và phương pháp tuyển dụng

2.5.3 Quy trình tuyển dụng

2.5.4 Đánh giá hoạt động tuyển dụng

2.6. Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng

2.6.1 Các nhân tố bên ngoài tổ chức

2.6.2 Các nhân tố bên trong tổ chức

2.7. Tổng quan về công ty TNHH ...

2.7.1 Giới thiệu sơ lược về công ty TNHH ...

2.7.2 Nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức công ty

2.7.3 Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty từ năm …

2.8. Tình hình nhân sự của công ty TNHH ... giai đoạn …

2.9. Thực trạng hoạt động tuyển dụng cho các công ty đối tác

2.9.1 Quy trình hoạt động tuyển dụng cho các doanh nghiệp đối tác

2.9.2 Các nguồn tuyển dụng.

2.9.3 Hiệu quả tuyển dụng

2.10. Đánh giá về hoạt động tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp đối tác

2.10.1 Những mặt đạt được .

2.10.2 Những mặt chưa đạt được.

2.10.3 Nguyên nhân

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CHO DOANH NGHIỆP ĐỐI TÁC TẠI CÔNG TY TNHH ...

3.1. Định hướng phát triển của công ty TNHH ...

3.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động tuyển dụng cho các doanh nghiệp đối tác tại công ty TNHH ...

3.2.1 Tối ưu quá trình thông báo tuyển dụng, quá trình ghi nhận hồ sơ

3.2.2 Đa dạng hóa các kênh nguồn tuyển dụng

3.2.3 Thực hiện hoạt động đánh giá kết quả công việc của nhân sự trong phòng tuyển dụng

3.2.4 Tạo sự kết nối, tương tác giữa hai bộ phận thuộc phòng tuyển dụng

3.3. Kết luận

Ngôn ngữ và phong cách viết

- Sử dụng ngôn ngữ chuyên ngành nhân sự một cách chính xác.

- Lựa chọn phong cách viết phù hợp, tránh ngôn ngữ quá trang trọng hoặc quá tự do.

Lỗi thường gặp và cách khắc phục

Lỗi chính tả và ngữ pháp: Đây là những sai sót phổ biến có thể làm giảm độ tin cậy và chuyên nghiệp của báo cáo tốt nghiệp. Bạn hay sử dụng phần mềm kiểm tra chính tả (như Grammarly hoặc Microsoft Word/google tài liệu) và đọc lại toàn bộ báo cáo hay nhờ bạn bè hoặc giảng viên hướng dẫn xem xét để phát hiện lỗi.

Sai sót trong trích dẫn và phụ lục: Sai sót này có thể dẫn đến việc thông tin thiếu chính xác. Bạn cần phải đảm bảo rằng mọi nguồn thông tin đều được ghi chép cẩn thận và chính xác trong phần tài liệu tham khảo và phụ lục.

--------------------

Lê Ánh HR - Nơi đào tạo hành chính nhân sự uy tín nhất hiện nay, đã tổ chức thành công rất nhiều khóa học hành chính nhân sự online/offline, khóa học C&B, khóa học C&B chuyên sâu, khóa học nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, khóa học thuế thu nhập cá nhân chuyên sâu ... và hỗ trợ kết nối tuyển dụng cho hàng nghìn học viên.

Để biết thông tin chi tiết, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số hotline: 0904.84.8855 để được tư vấn trực tiếp về các khoá học này.

Ngoài các khóa học hành chính nhân sự chất lượng thì trung tâm Lê Ánh còn cung cấp các khóa học kế toán, khóa học xuất nhập khẩu TPHCM, Hà Nội và theo hình thức online chất lượng tốt nhất hiện nay.

Thực hiện bởi: LÊ ÁNH HR - TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ SỐ 1 VIỆT NAM