Ban giám đốc muốn áp dụng trả lương 3P nhưng các trưởng bộ phận đang hiểu mỗi người một kiểu. Em làm C&B và được giao tìm hiểu phương pháp này; lớp chuyên sâu có hướng dẫn cách tiếp cận 3P và những điều kiện cần trước khi áp dụng không ạ?
Xem câu trả lờicông ty em có nhân viên chuyển bộ phận giữa kỳ, thay đổi mức lương và phát sinh truy lĩnh, mỗi lần tính lương lại phải sửa thủ công. Em muốn học cách kiểm soát các tình huống C&B không theo mẫu thông thường; khóa chuyên sâu có xử lý case tương tự không?
Xem câu trả lờiSếp giao em dự trù quỹ lương năm tới nhưng trước giờ em chỉ tổng hợp chi phí lương thực tế từng tháng. Nếu tham gia lớp C&B chuyên sâu, em có được học cách lập ngân sách nhân sự và phân tích biến động quỹ lương không ạ?
Xem câu trả lờiEm học ngành Ngôn ngữ, muốn xin việc hành chính nhưng tin tuyển dụng yêu cầu biết văn thư, quản lý tài sản và tổ chức hậu cần. Em nên chuẩn bị kiến thức gì trước khi học, và khóa này có giúp em hình dung công việc hàng ngày không ạ?
Xem câu trả lờiCông ty em đang có lương cứng, phụ cấp, hoa hồng và thưởng theo kết quả, nhưng quy định chưa thống nhất giữa các bộ phận. Em muốn hiểu cách xây cơ cấu lương và chính sách đãi ngộ sao cho dễ quản lý; khóa chuyên sâu có đi vào phần này không?
Xem câu trả lờiEm đã biết cộng công và nhập phụ cấp, nhưng chưa từng tự hoàn tất một kỳ lương. Em muốn được làm thử từ dữ liệu nhân sự, chấm công, tính lương đến kiểm tra số phải trả; trong khóa có bài tập tổng hợp kiểu này không?
Xem câu trả lờiEm làm kế toán nội bộ, quen đối chiếu số liệu nhưng chưa từng quản lý hồ sơ nhân viên. Nếu chuyển sang C&B thì em có thể tận dụng phần kế toán đã biết đến đâu, và khóa cơ bản có giúp lấp phần nghiệp vụ nhân sự còn thiếu không?
Xem câu trả lờiEm đã học C&B và biết tính khoản khấu trừ TNCN hàng tháng, nhưng vẫn lúng túng với quyết toán, điều chỉnh và các trường hợp đặc biệt. Khóa TNCN chuyên sâu bổ sung những phần nào so với nội dung thuế trong C&B ạ?
Xem câu trả lờiEm đang cân nhắc HCNS tổng hợp và Chuyên viên Tuyển dụng. Em thích tìm ứng viên, trao đổi với người mới hơn là làm bảng lương, hồ sơ bảo hiểm; nếu muốn theo tuyển dụng lâu dài thì nên chọn khóa nào để không học dàn trải?
Xem câu trả lờiEm phụ trách nhân sự tổng hợp, từng chấm điểm đánh giá cuối năm nhưng chưa tự thiết kế chỉ tiêu. Nếu học KPI – BSC, em cần hiểu chiến lược công ty và cách vận hành phòng ban ở mức nào trước khi vào lớp?
Xem câu trả lời