Em mới được giao xây dựng bản mô tả công việc (JD) cho các vị trí trong công ty. Trước đây, các phòng ban thường tự viết JD nên có bản chỉ liệt kê nhiệm vụ, có bản lại ghi quá nhiều yêu cầu nhưng không nêu rõ trách nhiệm và tiêu chí đánh giá. Em muốn hỏi một ...
Xem câu trả lờiCông ty em có một nhân viên đã ký hợp đồng lao động nhưng đột ngột nghỉ việc, không gửi đơn xin nghỉ và cũng không bàn giao công việc, tài sản được cấp. HR đã liên hệ nhiều lần nhưng chưa nhận được phản hồi. Em muốn hỏi trường hợp nhân viên tự ý nghỉ ngang như ...
Xem câu trả lờiCông ty em sắp tuyển thêm khoảng 15 nhân viên cho nhiều phòng ban. Trước đây, mỗi bộ phận tự hướng dẫn người mới nên thường xảy ra tình trạng nhân viên chưa có tài khoản làm việc, thiếu thiết bị hoặc không biết liên hệ ai khi cần hỗ trợ. Sếp giao em xây dựng ...
Xem câu trả lờiCông ty em đang chuyển dần sang quản lý hồ sơ nhân sự điện tử nhưng vẫn còn nhiều giấy tờ phải lưu bản cứng như hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và hồ sơ có chữ ký. Hiện một số tài liệu đã được scan lên hệ thống, một số lại chỉ lưu trong tủ hồ sơ nên khi ...
Xem câu trả lờiEm đang phụ trách lưu trữ hồ sơ nhân sự tại công ty đã hoạt động hơn 10 năm. Hiện có khá nhiều hồ sơ của nhân viên đã nghỉ việc từ lâu, bao gồm hợp đồng lao động, quyết định nghỉ việc, bảng lương và giấy tờ cá nhân. Sếp muốn em rà soát để giảm bớt hồ sơ giấy ...
Xem câu trả lờiEm mới được nhận vào làm nhân viên hành chính nhân sự tại một công ty thương mại. Khi tiếp nhận công việc, em thấy hồ sơ nhân viên đang lưu khá lộn xộn, có người chỉ có CV và hợp đồng lao động, có người lại có thêm bằng cấp, giấy tờ cá nhân và các quyết định ...
Xem câu trả lờiEm đang phụ trách hành chính nhân sự tổng hợp tại một doanh nghiệp khoảng 100 lao động. Sắp tới công ty chuẩn bị kiểm tra nội bộ về tuân thủ pháp luật lao động nhưng trước giờ em chưa từng thực hiện rà soát compliance nhân sự. Em muốn biết nên bắt đầu kiểm tra ...
Xem câu trả lờiEm đang rà soát hồ sơ lao động tại công ty thì phát hiện một nhân viên đã ký hai lần hợp đồng xác định thời hạn, nhưng khi tiếp tục làm việc lại được HR cũ ký thêm hợp đồng xác định thời hạn lần thứ ba. Hợp đồng này hiện vẫn đang có hiệu lực theo thời hạn ghi ...
Xem câu trả lờiEm đang phụ trách hồ sơ lao động tại một công ty và phát hiện có vài hợp đồng xác định thời hạn sắp hết hạn trong tháng tới. Đây là lần đầu em xử lý việc gia hạn hoặc ký lại hợp đồng nên chưa rõ HR cần thông báo cho nhân viên, xin ý kiến trưởng bộ phận và ...
Xem câu trả lờiEm đang làm kế toán thuế được hơn 4 năm, khá quen với Excel, kê khai thuế TNCN và kiểm tra các khoản chi phí của doanh nghiệp. Gần đây em được giao phối hợp với phòng nhân sự trong việc tính lương, thưởng và các chế độ cho người lao động nên muốn học thêm C&B. ...
Xem câu trả lời