Phân biệt kế toán thuế và thuế TNCN là chủ đề tưởng chừng chỉ liên quan đến kế toán, nhưng thực tế lại có ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của bộ phận nhân sự (HR). Nếu hiểu sai hoặc thiếu kiến thức về thuế dễ dẫn đến sai sót ...
Lộ trình học quản trị hành chính văn phòng từ cơ bản đến nâng cao là mối quan tâm hàng đầu của nhiều bạn trẻ và nhân sự văn phòng đặc biệt quan tâm. Trong bối cảnh các doanh nghiệp càng đề cao tính chuyên nghiệp, vai trò của nhan ...
Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH điện tử cho doanh nghiệp hiện nay không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật. Thay vì phải xử lý hồ sơ thủ công, doanh nghiệp có thể dễ dàng thực hiện thủ tục trực ...
Lao Động Nước Ngoài Làm Việc Tại Việt Nam Có Thuộc Diện BHXH? Đây là câu hỏi được rất nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm trong bối cảnh số lượng chuyên gia, kỹ sư nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng tăng. Việc ...
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15, chính thức có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, đã mang đến nhiều thay đổi mang tính bước ngoặt, trong đó đáng chú ý nhất là việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
"Quy Định Về Mức Lương Tối Đa, Tối Thiểu Để Tính Đóng BHXH" là chủ đề được đông đảo người lao động và doanh nghiệp quan tâm, bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi an sinh và chi phí quản lý nhân sự. Hiểu đúng về mức lương tối ...
Những hành vi vi phạm BHXH là vấn đề gây nhiều tranh luận trong bối cảnh hiện nay, khi không ít doanh nghiệp và người lao động còn thiếu hiểu biết hoặc cố tình lách luật. Từ tình trạng trốn đóng, chậm đóng đến việc kê khai sai mức ...
Thủ tục tham gia và quản lý BHXH điện tử theo quy định mới đã trở thành yêu cầu tất yếu đối với doanh nghiệp và người lao động trong thời kỳ chuyển đổi số. Việc thực hiện thủ tục này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, giảm sai ...
Các chế độ BHXH mới nhất 2025 đang nhận được sự quan tâm lớn từ người lao động và doanh nghiệp bởi loạt điều chỉnh quan trọng liên quan đến quyền lợi, mức hưởng và trách nhiệm tham gia. Năm 2025 đánh dấu sự thay đổi đáng chú ý ...
Tỷ lệ đóng BHXH 2025 là vấn đề mà cả người lao động lẫn doanh nghiệp đều quan tâm, bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập, chi phí và quyền lợi an sinh xã hội. Năm 2025, mức đóng BHXH tiếp tục có những điểm cần lưu ý để bảo đảm ...
03 trụ cột ESG không chỉ là kim chỉ nam cho phát triển bền vững, mà còn tạo ra tác động sâu sắc đến cách doanh nghiệp quản trị nhân sự. Từ việc xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch, đến chiến lược phát triển con người ...
Khi doanh nghiệp ngày càng coi nhân sự là “tài sản chiến lược”, HR Analytics trở thành công cụ không thể thiếu để quản lý và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả.
Tại sao bộ phận nhân sự cần hiểu và triển khai ESG? Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt và yêu cầu minh bạch ngày càng cao, ESG không chỉ là khái niệm trong báo cáo mà đã trở thành trụ cột vận hành giúp doanh nghiệp giảm rủi ro, ...
Khung pháp lý về ESG tại Việt Nam 2025 liên quan đến lao động & nhân sự đánh dấu bước ngoặt khi các chính sách xanh, cam kết Net Zero 2050 và quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân đồng loạt áp dụng. Trong ESG, yếu tố Xã hội (S) gắn chặt ...
Phụ cấp nào bắt buộc phải tính đóng BHXH là câu hỏi thường gặp của HR, kế toán tiền lương và người lao động. Theo quy định, không phải mọi khoản phụ cấp đều phải đóng, mà chỉ những khoản gắn với tiền lương, có tính thường xuyên và ...
