Deal Lương Là Gì? Cách Deal Lương Hiệu Quả Trong Các Trường Hợp

Deal Lương là một nghệ thuật rất quan trọng khi phỏng vấn xin việc. Việc lương bổng của bạn có được như mong muốn hay không một phần do bạn có nghệ thuật Deal lương hay không.

Vậy là thế nào để Deal lương hiệu quả hãy cùng Lê Ánh Hr tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

1. Deal lương là gì?

Deal lương hay còn gọi là thương lượng về lương là quá trình đàm phán các vấn đề lương bổng chính thức giữa ứng viên và nhà tuyển dụng thông qua buổi phỏng vấn xin việc.

Deal lương giúp ứng viên nhận được mức thu nhập xứng đáng với năng lực và vị trí công việc. Mức lương của những người cùng vị trí có thể khác nhau dựa vào khả năng deal lương của ứng viên.

   ♥ Khóa học Hành chính nhân sự online – Tổng hợp các kiến thức thực tế từ A-Z

2. Cách deal lương hiệu quả trong các trường hợp 

Mặc dù không phải lúc nào thì chúng ta cũng có thể deal lương một cách thành công được, vẫn sẽ có rất nhiều những trường hợp chúng ta gặp phải thất bại đáng tiếc khi mà chúng ta đã thực hiện tất cả các vòng phỏng vấn một cách xuất sắc nhưng lại không thành công tại vòng cách đàm phán lương. 

Có nhiều lý do dẫn đến deal lương thất bại. Tuy nhiên nguyên nhân lớn nhất thông thường là do chưa biết cách deal lương. Do vậy, deal lương là nghê thuật và cần có sự chuẩn bị và rèn luyện bằng những cách như sau:

Đứng trước gương tập deal lương

Khi chúng ta tham gia vào buổi phỏng vấn, Sự tin sẽ có thể mang lại cho chúng ta cảm xúc tuyệt vời nhất giúp, bạn vượt qua được vòng phỏng vấn một cách vô cùng xuất sắc. Ngoài ra thì chúng ta sẽ cần tới sự tự tin khi chúng ta bước vào vòng cách đàm phán lương.

Việc tập luyện trước gương không chỉ giúp quá trình phỏng vấn diễn ra hiệu quả mà còn giúp cho việc deal lương cũng diễn ra rất nhẹ nhàng.

Nó sẽ làm cho chúng ta không cảm thấy quá sợ hãi hay bỡ ngỡ vỡ khi chúng ta cách deal lương khi phỏng vấn. Nếu như bạn rèn luyện trước ở nhà bạn sẽ có thể đàm phán lương một cách hiệu quả hơn.

Cách deal lương khi phỏng vấn hiệu quả đó chính là chúng ta có thể soạn ra những chi tiết về thành tích nổi bật, những kỹ năng quan trọng và những điểm mạnh của bản thân mình,... để chúng ta có thể chủ động hơn, luyện chúng một cách thoải mái và trôi chảy, phải tập nói trước gương để để đem lại sự tự tin hơn.

Tìm hiểu trước mức offer lương cơ bản của công ty

Khi chúng ta tìm kiếm việc làm thì tâm lý chung của mỗi một người lao động là hướng tới một việc làm có thể phù hợp với mức lương mà mình mong muốn.

Do vậy khi chủ động tìm kiếm việc làm chính là giúp các ứng viên có thể tìm hiểu thật kỹ càng với các mức lương của công ty ngay trên thông tin tuyển dụng hoặc hỏi trực tiếp người liên hệ bạn hẹn phỏng vấn.

Do đó bạn sẽ có thể nhận biết được rằng khả năng mình deal lương và nhà tuyển dụng có thể chi trả cho bạn là khoảng bao nhiêu. Chính nhờ vào đó khi chúng ta tham gia vào các buổi phỏng vấn chúng ta có thể đưa ra các offer lương tương ứng, không quá cao và khiến cho nhà Tuyển dụng không dễ dàng từ chối.

Deal lương ở cuối buổi phỏng vấn

Khi đã tạo được thiện cảm với nhà tuyển dụng bằng việc trả lời các câu hỏi phỏng vấn một cách tự tin việc deal lương ở cuối buổi phỏng vấn cũng sẽ diễn ra trong không khí nhẹ nhàng và dễ thành công hơn.

Trong nhiều cuộc phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ không đề cập đến lương do vậy cũng đừng ngần ngại hãy đề cập đến nó ngay cuối buổi phỏng vấn

Hãy nói đến “giá trị” khi deal lương

Mức lương phản ánh được giá trị của chúng ta ở trong bất kỳ một công việc nào, đóng góp cho công ty. Xác định nếu như bạn muốn deal lương cao chắc chắn bạn phải chứng minh được khả năng giá trị của bản thân mình cũng cao và tương xứng với mức deal lương đó. 

Bạn có thể chứng minh điều này bằng cách đưa ra những bằng chứng thiết thực ở trong quá khứ việc bạn đã làm và đã cống hiến cũng như là những kế hoạch, mục tiêu tương lai mà bạn sẽ cống hiến cho công ty. Với giá trị tương xứng rõ ràng Bạn cần phải nói rõ ràng và cụ thể là bạn sẽ làm gì và làm như thế nào, kế hoạch thực hiện ở trong bao lâu,... Nếu như bạn còn phân tích một cách chi tiết chứng tỏ rằng là giá trị của bạn không phải là người tầm thường.

»»» Có thể bạn quan tâm:

• Quy Trình Làm Việc Của Phòng Hành Chính Nhân Sự
• Ưu nhược điểm của các phương pháp phỏng vấn
• Động lực làm việc - Các tạo động lực làm việc cho nhân viên
• JD là gì? Cách viết JD thu hút ứng viên
• Phong cách lãnh đạo là gì?

Trên bài viết này đã cung cấp các thông tin Hữu ích về Deal lương là gì, cách Deal lương hiệu quả. Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm nhiều bài viết có liên quan để biết được khi phỏng vấn nên Deal lương Net hay Deal lương Gross sẽ tốt hơn.

Lê Ánh HR - Nơi đào tạo hành chính nhân sự uy tín nhất hiện nay, đã tổ chức thành công rất nhiều khóa học hành chính nhân sự, khóa học C&B ... và hỗ trợ kết nối tuyển dụng cho hàng nghìn học viên.

Để biết thông tin chi tiết, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số hotline: 0904.84.8855 để được tư vấn trực tiếp về các khoá học này.

Ngoài các khóa học hành chính nhân sự chất lượng thì trung tâm Lê Ánh còn cung cấp các khóa học kế toán online - offline, khóa học xuất nhập khẩu chất lượng tốt nhất hiện nay.

Lê Ánh Hr chúc bạn thành công!