Nhân Viên Tuyển Dụng Là Gì? Làm Những Gì?

1 Đánh giá

Bộ phận nhân sự có vai trò vô cùng quan trọng trong bất kỳ 1 doanh nghiêp nào. Có thể nói sự ổn định và phát triển của công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào trình độ chuyên môn của đội ngũ tuyển dụng.

Vậy nhân viên tuyển dụng là gì? Họ làm những công việc gì ? Hãy cùng Lê Ánh HR  tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

1. Nhân Viên Tuyển Dụng Là Gì?

Nhân viên tuyển dụng là những người có chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực tuyển dụng, với các nhiệm vụ chính là tìm kiếm sàng lọc hồ sơ ứng viên, tham gia phỏng vấn ứng viên, giới thiệu và theo dõi ứng viên khi đã trúng tuyển. 

Nhân viên tuyển dụng đồng thời cũng là người kết nối với ứng viên với phòng ban cần tuyển dụng, sàng lọc đơn ứng tuyển và hỗ trợ quản lý các phòng ban khác tuyển dụng.

2. Công Việc Của Nhân Viên Tuyển Dụng

chuyen-vien-tuyen-dung

♥ Khóa Học C&B chuyên sâu – 100% đào tạo thực chiến

Một chuyên viên tuyển dụng sẽ phải làm những công việc sau đây:

  • Cập nhật tình hình nhân sự ở các phòng ban để sắp xếp kịp thời những phương án tuyển dụng sao cho hợp lý
  • Đề xuất các phương án tuyển dụng với cấp trên, đồng thời thực hiện và báo cáo kết quả tuyển dụng
  • Đăng tin tuyển dụng bằng nhiều phương thức khác nhau sao cho ứng viên có thể dễ dàng tiếp cận và nộp đơn ứng tuyển
  • Sàng lọc và kết nối ứng viên đến vòng phỏng vấn
  • Phỏng vấn ứng viên bằng hình thức trực tiếp hoặc gián tiếp với bộ câu hỏi được chuẩn bị sẵn
  • Cân nhắc, chọn lựa ra những nhân viên tiềm năng phù hợp với mục tiêu và định hướng lâu dài của công ty
  • Đánh giá quy trình tuyển dụng có hiệu quả hay không thông qua các số liệu thu thập được như thời gian tuyển dụng, chất lượng ứng viên,...
  • Lưu trữ dữ liệu ứng viên, đặc biệt là những ứng viên có tiềm năng cho đợt phỏng vấn sau.

Tham khảo »»» Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online - Tương Tác Trực Tiếp Với Chuyên Gia Nhân Sự Hàng Đầu

3. Những Kiến thức, Kỹ năng & Kinh nghiệm cần có 

Kiến thức

Các bằng cấp từ các ngành như Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Quan hệ lao động và Kinh tế là nền tảng quan trọng.

Nếu bạn học trái ngành, bạn vẫn có thể là một Chuyên viên tuyển dụng. Một số công ty vẫn tuyển Chuyên viên tuyển dụng từ các ngành "có liên quan" như quản trị kinh doanh, hành chính văn phòng.

Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp: Là một yếu tố cốt lõi đối với nhà tuyển dụng, bạn cần thể hiện sự thành thạo trong việc truyền đạt cả bằng lời nói lẫn văn bản để giải thích các chính sách của công ty. Ngoài ra, khả năng phỏng vấn, thuyết trình và điều phối các cuộc thảo luận là không thể thiếu.

- Kỹ năng tư duy phản biện: Nhà tuyển dụng hiệu quả phải có tư duy phản biện sắc bén và khả năng lập luận mạch lạc để phân tích và lựa chọn ứng viên tối ưu cho tổ chức.

- Khả năng quyết định: Tư cách nhà tuyển dụng giống như "linh hồn" của công ty, vì vậy các quyết định của bạn có ảnh hưởng lớn tới nhiều người.

- Am hiểu sâu rộng: Để thành công trong lĩnh vực nhân sự, bạn cần có kiến thức và hiểu biết rộng lớn, tương tự như một "bách khoa toàn thư sống".

- Kỹ năng quản lý thời gian: Quản lý thời gian hiệu quả là cần thiết khi cùng lúc phải đối mặt với nhiều vị trí cần tuyển dụng.

- Kỹ năng tin học văn phòng: Việc thành thạo các phần mềm như Word, PowerPoint và các công cụ đánh giá là thiết yếu khi soạn thảo văn bản và sàng lọc hồ sơ ứng viên.

- Kỹ năng ngoại ngữ: Việc thông thạo tiếng Anh và các ngoại ngữ khác là một lợi thế, giúp bạn trong nhiều khía cạnh của công việc.

Kinh nghiệm: 

Theo phương châm tuyển dụng của Viettel, "Làm chuyên môn không cần bằng đại học", trải nghiệm thực tế được coi trọng bên cạnh các văn bằng chuyên môn.

 

Bạn có thể tích lũy kiến thức thực tế ở đâu?

Bạn có thể tham gia làm thực tập sinh ở các công ty nhân sự để tích lũy thêm kinh nghiệm. Khả năng "săn tuyển dụng" của bạn có thể được phát triển qua các trang web như intership.edu, vietnamwork hay careerbuilder.vn.

Nếu bạn vẫn đang theo học, việc tham gia vào vai trò lãnh đạo hoặc là thành viên của ban nhân sự tại các câu lạc bộ có thể giúp bạn làm quen và phát triển kỹ năng từ sớm.

Hãy cân nhắc việc tích cực học tập để đạt được các chứng chỉ chuyên ngành như PHR (Chuyên viên Nhân sự Chuyên nghiệp), MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh), CSSR (Chứng chỉ Tuyển dụng qua Mạng Xã hội), hoặc các chứng chỉ về Tâm lý học.

Tham khảo KHÓA HỌC CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - Lê Ánh HR

4. Lộ trình phát triển

Lộ trình phát triển chuyên viên nhân sự

HR Recruitment Executive → HR Coordinator → HR Manager → HR Director

5. Mức Lương Của Nhân Viên Tuyển Dụng

Hiện tại, mức lương bình quân của chuyên viên tuyển dụng nhân sự vào khoảng 8 - 12 triệu/ tháng. Mức lương này sẽ tăng dần theo thời gian khi bạn có thêm nhiều kinh nghiệm và kỹ năng mới. 

Thông thường sau 2 – 4 năm làm việc, mức lương của bạn sẽ khoảng 15 - 20 triệu/ tháng. Tại một số doanh nghiệp mức lương có thể lên đến 30 triệu / tháng.

Chênh lệch mức lương có thể do những khác biệt về bằng cấp, trình độ ngoại ngữ, kinh nghiệm làm việc hoặc do khác biệt về môi trường làm việc tại doanh nghiệp trong nước hay công ty nước ngoài.

Đối với nghề tuyển dụng nhân sự, mạng lưới quan hệ, nguồn ứng viên tiềm năng và mối liên hệ trong các lĩnh vực khác nhau giữ vai trò quan trọng trong việc quyết định thành công của bạn.

Qua nhiều năm làm việc, cộng với sự nỗ lực và định hướng nghề nghiệp rõ ràng, mối quan hệ và các kỹ năng của bạn sẽ mở rộng hơn, mức thu nhập cũng sẽ tăng lên. Thực tế cho thấy bạn hoàn toàn có thể thăng tiến lên các vị trí trưởng phòng hoặc Giám đốc nhân sự trong vòng 5 – 7 năm.

Tham khảo thêm: 

Trên đây là bài viết để bạn đọc hiểu thêm về Nhân viên tuyển dụng là gì? Và nhân viên tuyển dụng làm gì? Nếu bạn cần trang bị thêm các kiến thức về nghiệp vụ Quản trị nhân sự, bạn có thể tham khảo thêm các Khóa học Hành chính nhân sự

Khóa học này sẽ giúp bạn thành thạo các kỹ năng của một nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp, được giảng dạy bởi các chuyên gia có hơn 10 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự giúp bạn có những kiến thức chắc chắn khi hành nghề.

Lê Ánh Hr chúc bạn thành công!

Lê Ánh HR - Nơi đào tạo hành chính nhân sự uy tín nhất hiện nay, đã tổ chức thành công rất nhiều khóa học hành chính nhân sự online/offline, khóa học C&Bkhóa học C&B chuyên sâu, khóa học nghiệp vụ bảo hiểm xã hộikhóa học thuế thu nhập cá nhân chuyên sâu ... và hỗ trợ kết nối tuyển dụng cho hàng nghìn học viên.

Để biết thông tin chi tiết, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số hotline: 0904.84.8855 để được tư vấn trực tiếp về các khoá học này.

Ngoài các khóa học hành chính nhân sự chất lượng thì trung tâm Lê Ánh còn cung cấp các khóa học kế toán online - offline, khóa học xuất nhập khẩu online/offline chất lượng tốt nhất hiện nay.

Thực hiện bởi: LÊ ÁNH HR - TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ SỐ 1 VIỆT NAM

5.0
(1 lượt đánh giá) Viết đánh giá
  • 5
    100%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
13/03/2023

Popup Image
Bình luận

Gửi

Bài viết liên quan

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn

Hotline: 0904848855; 0971698687

học phí lê ánh hr

Đăng ký