Lương NET và lương GROSS là gì?

Lương net là gì lương gross là gì

Lương NET và lương GROSS là gì? Hai loại lương này có gì khác nhau và lợi lương nào mang lại lợi ích cho người lao động hợ. Hãy cũng Lê Ánh Hr tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

Khái niệm về lương GROSS và lương NET

Từ khái niệm của hai loại lương này, người lao động cơ bản có thể phân biệt sự khác biệt giữa chúng

Lương GROSS là gì?

Lương Gross là tổng thu nhập của người lao động, bao gồm cả các khoản đóng bảo hiểm và thuế. Mức lương thực nhận (lương NET) của bạn thuờng sẽ thấp hơn mức này vì bạn phải trích ra một phần để đóng bảo hiểm và nộp thuế thu nhập cá nhân.

Lương NET là gì?

Lương Net là lương thực nhận của bạn sau khi đã trừ hết các khoản chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tê, bảo hiểm thất nghiệp,… và thuế thu nhập cá nhân, hiểu đơn giản nó chính là số tiền bạn thực nhiện được để bỏ túi.

LƯƠNG NET = LƯƠNG GROSS - (BHXH + BHYT + BHTN + THUẾ TNCN)

Phân biệt lương GROSS và lương NET

 

Lương GROSS

Lương NET

Khái niệm

Là tổng tiền lương của Người lao động được người sử dụng lao động chi trả mỗi kỳ trả lương

Là tiền lương thực lĩnh của người lao động mỗi kỳ trả lương

Thành phần

BHXH (8%), BHYT(1.5%), BHTN(1%) và thuế TNCN (nếu có)

Không bao gồm BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN

Chủ thể ưa chuộng

Người lao động

Người sử dụng lao động

Ưu điểm

Người lao độg có thể chủ động tính toán đối với mức lương

Người lao độg có thể chủ động tính toán đối với mức lương

Nhược điểm

Người lao động phải thường xuyên tính toán số tiền đóng bảo hiểm và thuế thu nhập để tránh bị người sử dụng lao động tính sai

Người sử dụng lao động có thể sử dụng mức lương này để đóng bảo hiểm cho người laod dộng dẫn đến mức đóng thấp và mức hưởng cũng thấp

Mối quan hệ

 

LƯƠNG NET = LƯƠNG GROSS - (BHXH + BHYT + BHTN + THUẾ TNCN)

 

 Lương GROSS hay lương NET có lợi hơn cho người lao động

Lương Net hay lương Gross có lợi hơn cho người lao động

Nếu thoạt nhìn người lao động sẽ cảm giác lương Net có lợi hơn vì đó chính là số tiền bạn nhận được, còn lương Gross thì bạn có cảm giác bị mất đi một khoản khi nhận lương.

Trên thực tế khi bạn quy đổi lương Net sang Gross hay từ Gross sang Net thì số tiền bạn nhận được không đổi, dù bạn đàm phàn với nhà tuyển dụng bằng cách nào nào thì nhà tuyển dụng sẽ tính toán để lương Net và lương Gross ở mức tương đương nhau.

Cách chuyển đổi giữa lương NET và lương GROSS

Cách chuyển đổi lương NET thành lương GROSS
Cách chuyển đổi lương NET thành lương GROSS

Dựa vào mối quan hệ giữa lương NET và lương GROSS sẽ dễ dàng thực hiện việc quy đổi giữa hai loại lương này theo công thức

LƯƠNG NET = LƯƠNG GROSS - (BHXH + BHYT + BHTN + THUẾ TNCN)

Ví dụ:

 Anh Nguyễn Văn A là nhân viên nhân sự tại công ty ABC với mức lương GROSS là 15 triệu đồng/ tháng.

Như vậy, lương NET thực nhận của anh A = 20.000.000 – (BHXH+BHYT+BHTN+ thuế TNCN nếu có)

Trong đó:

BHXH = 20.000.000 X 8% = 1.600.000

BHYT = 20.000.000 X 1,5% = 300.000

BHTN = 20.000.000 X 1% = 200.000

Như vậy tổng tiền bảo hiểm anh A phải đóng là:

Tổng tiền Bảo hiểm = 1.600.000 + 300.000 + 200.000 = 2.100.000 đồng

* Thuế thu nhập cá nhân của anh A

Thuế TNCN = (Tổng thu nhập – các khoản được miễn – các khoản giảm trừ) x Thuế suất

Theo Điều 1 Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14 và Điều 20 Luật thuế Thu nhập cá nhân. Anh A được giảm trừ gia cảnh là 11.000.000 đồng/ tháng. Mỗi người phụ thuộc giảm 4.400.000 đồng/ tháng.

Gỉa sử anh A có 1 người phụ thuộc, thuế thu nhập cá nhân của anh A được tính như sau:

Thu nhập chịu thuế: 20.000.000

Các mức giảm trừ:

  • Giảm trừ gia cảnh với bản thân: 11.000.000 đồng
  • Giảm trừ gia cảnh 01 người phụ thuộc: 4.400.000
  • Các khoản bảo hiểm: 2.100.000

Thu nhập tính thuế của anh A: 20.000.000-11.000.000-4.400.000-2.100.000 = 2.500.000

Thu nhập tính thuế là 2.500.000 thuộc bậc 1 với thuế suất là  5%

Vậy tiền thuế thu nhập cá nhân là: 2.500.000 x 5% =125.000

Như vậy tiền lương NET hàng tháng thực nhận của anh A là:

20.000.000-2.100.000-125.000 = 17.775.000 đồng

Do vậy khi ưng tuyển hãy đề xuất nhận lương Gross với nhà tuyển dụng mà bạn làm việc. Nếu phải tính lương Net thì bạn có thể hỏi rõ về mức đóng bảo hiểm mà công ty đóng cho bạn để nắm được chính xác hơn quyền lợi của mình.

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích giúp bạn nắm bắt được quyền lợi của bản thân khi đi phỏng vấn xin việc. Các bạn có thể tìm đọc những bài viết liên quan đến Nghiệp vụ C&B tại trang Lê Ánh Hr

Nếu các bạn muốn được học kiến thức và kỹ năng về Tiền lương tương đương với 3 năm kinh nghiệm đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học dưới đây:

Khóa học đào tạo thực hành C&B

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ C&B thực tế và học cách xử lý các công việc của một chuyên viên C&B theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

Lê Ánh Hr chúc bạn thành công! 

Bình luận
Đánh giá của bạn

Bài viết liên quan

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn

Hotline: 0904848855; 0971698687

Học phí khóa học hành chính nhân sự chuyên nghiệp
Đăng ký