Hành chính nhân sự

Sử dụng lao động sau đánh giá thực hiện công việc

Trong công việc luôn đòi hỏi người lao động cần tập trung cao hơn và cần nhiều hơn sự quan tâm từ các doanh nghiệp nơi người lao động gửi gắm ước mơ, sự nghiệp. Song song với điều đó doanh nghiệp luôn đánh giá quá trình làm việc ...

Giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả

Muốn có một nền văn hóa mạnh, một nét văn hóa đặc trưng phải xuất phát từ mục tiêu mà tổ chức hướng tới, từ tư duy cá nhân về mặt tiếp cận thực trạng số liệu thứ cấp  nên có độ trễ và mang tính lỗi thời so với thực tế hiện nay sẽ ...

Lợi thế cạnh tranh từ văn hóa doanh nghiệp

Việc chiêu mộ được những nhân viên giỏi về tổ chức đã rất khó, 38% nhân viên gắn bó vì lương 62% còn lại vì hài lòng và muốn cống hiến.Tuy nhiên việc làm thế nào để giữ chân nhân tài và tạo sự kết nối bền vững giữa doanh nghiệp và ...

0904848855; 0971698687