Dữ liệu cá nhân trong hồ sơ nhân sự là nền tảng cho quản trị lao động, tiền lương, BHXH và thuế TNCN, nhưng cũng đang trở thành “điểm nóng” rủi ro pháp lý với bộ phận HR. Khi yêu cầu bảo vệ dữ liệu ngày càng siết chặt, nhiều doanh ...
Candidate Experience (Kinh nghiệm ứng viên) đang trở thành yếu tố quyết định trong bối cảnh thị trường lao động chuyển sang “thế chủ động” của ứng viên, đặc biệt ở các vị trí chuyên môn và quản lý. Thực tế cho thấy nhiều doanh ...
Nhân viên bỏ việc không lý do là tình huống HR dễ gặp nhưng xử lý sai có thể phát sinh tranh chấp. Bài viết hướng dẫn doanh nghiệp xử lý đúng luật, đúng quy trình.
Nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ triển khai BSC nhưng không đạt hiệu quả do sai từ tư duy đến cách thực hiện. Bài viết chỉ ra các sai lầm phổ biến khi áp dụng Balanced Scorecard và gợi ý cách triển khai BSC phù hợp quy mô, giúp doanh ...
Quy chế nhân sự là nền tảng vận hành nội bộ giúp doanh nghiệp kiểm soát kỷ luật, lương thưởng và quy trình làm việc. Bài viết phân tích quy định pháp luật, lý do nên ban hành và rủi ro nếu doanh nghiệp không có quy chế.
Thanh tra lao động là hoạt động quản lý nhà nước nhằm kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại doanh nghiệp.
Khám phá Top 10 phần mềm HRM tốt nhất tại Việt Nam kèm bảng so sánh chi tiết về tính năng, chi phí, ưu – nhược điểm. Giúp doanh nghiệp chọn giải pháp quản trị nhân sự phù hợp nhất.
Mô tả công việc (JD) luôn là tài liệu then chốt giúp doanh nghiệp tuyển đúng người, đúng năng lực và tối ưu hiệu suất đội ngũ. Tuy nhiên, nhiều đơn vị vẫn xây dựng JD một cách cảm tính, thiếu cấu trúc chuẩn, dẫn đến tuyển sai hoặc ...
Mô hình STAR là kỹ thuật phỏng vấn giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực ứng viên qua tình huống thực tế. Bài viết hướng dẫn cách áp dụng STAR hiệu quả, kèm ví dụ chi tiết để tăng chất lượng tuyển dụng và chọn đúng người cho đúng ...
Bộ câu hỏi phỏng vấn theo năng lực (Competency-Based) giúp doanh nghiệp đánh giá hành vi, kỹ năng và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên dựa trên trải nghiệm thực tế. Bài viết cung cấp danh sách câu hỏi mẫu, cách khai thác sâu ...
Hướng dẫn quản lý dữ liệu ứng viên hiệu quả bằng Excel và Google Sheets, kèm cách xây dựng hệ thống theo dõi, lọc, tổng hợp và đánh giá hồ sơ tối ưu cho HR.
Hướng dẫn chi tiết cách lập báo cáo tuyển dụng từ A-Z, bao gồm các chỉ số quan trọng, cách thu thập dữ liệu, phân tích hiệu quả và trình bày báo cáo chuyên nghiệp.
Khám phá cách đàm phán lương với ứng viên hiệu quả, giúp HR nắm thế chủ động, tối ưu chi phí và vẫn thu hút nhân tài. Bài viết cung cấp quy trình, kỹ thuật và mẫu kịch bản đàm phán thực tế.
Việc sai thông tin khi đăng ký BHXH lần đầu là lỗi phổ biến khiến quá trình tham gia và hưởng quyền lợi bị gián đoạn. Bài viết hướng dẫn chi tiết cách xử lý, điều chỉnh thông tin BHXH nhanh và đúng quy định.
Bảo hiểm tai nạn lao động là chính sách quan trọng giúp người lao động được bồi thường, hỗ trợ chi phí điều trị và ổn định cuộc sống khi gặp rủi ro trong quá trình làm việc.
