Hành chính nhân sự

Tìm hiểu các chỉ số nhân sự quan trọng HR Manager cần theo dõi: tuyển dụng, hiệu suất, chi phí, giữ chân nhân tài và mức độ gắn kết để quản trị nhân sự hiệu quả.

Hướng dẫn cách xây dựng tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc khoa học theo KPI, SMART, trọng số và thang điểm giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả.

Cách xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho doanh nghiệp SME từ cơ cấu, JD, tuyển dụng, C&B đến số hóa theo lộ trình 90 ngày.

Checklist thiết lập phòng nhân sự cho doanh nghiệp mới từ pháp lý lao động, hồ sơ, tuyển dụng, C&B đến onboarding và vận hành trong 90 ngày.

Chứng chỉ Lê Ánh HR có giá trị không? Hiểu đúng về giá trị pháp lý, giá trị khi xin việc, cách đưa vào CV và lưu ý trước khi đăng ký học.

Review Lê Ánh HR qua phản hồi học viên sau khóa HCNS, C&B chuyên sâu: chương trình thực hành, giảng viên, tài liệu, hỗ trợ sau khóa và lưu ý trước khi đăng ký.

Học phí Lê Ánh HR có cao không? Xem cách đánh giá theo giảng viên, lộ trình học, thực hành, tài liệu, hỗ trợ sau khóa học và tính ứng dụng.

Lê Ánh HR có uy tín không? Xem thông tin về khóa học, giảng viên, chính sách hỗ trợ, cảm nhận học viên và cách kiểm tra trước khi đăng ký.

Quy trình điều chuyển nhân sự đúng luật theo Điều 29 Bộ luật Lao động 2019: căn cứ điều chuyển, thời hạn 60 ngày, báo trước 03 ngày, tiền lương và hồ sơ HR cần lưu.

Chi phí nhân sự gồm lương, bảo hiểm, phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo, onboarding, thiết bị và chi phí vận hành. Xem cách phân loại, tính toán và tối ưu.

Mức lương trong hợp đồng phải ghi thế nào? Hướng dẫn cách ghi lương, phụ cấp, khoản bổ sung, lương Gross/Net, kỳ hạn trả lương và căn cứ đóng BHXH.

Hướng dẫn cách xây dựng bộ phận nhân sự từ con số 0: pháp lý, tuyển dụng, C&B, onboarding, hiệu suất, HR Tech và lộ trình triển khai cho doanh nghiệp.

Làm tuyển dụng có áp lực KPI không? Bài viết phân tích các KPI tuyển dụng phổ biến, nguồn áp lực lớn nhất, số liệu thực tế, kỹ năng cần có và cách người mới thích nghi với nghề Recruitment.

Khi nhân viên so sánh lương với đồng nghiệp, HR nên xử lý thế nào? Hướng dẫn quy trình lắng nghe, xác minh dữ liệu, đối thoại minh bạch và xây dựng lộ trình phát triển để giảm xung đột nội bộ.

Nên học bảo hiểm xã hội ở đâu tốt? Gợi ý cách chọn khóa học BHXH thực hành, phù hợp người đi làm, C&B, kế toán và người mới bắt đầu.