Hành chính nhân sự

Quản lý thời gian trong doanh nghiệp hiệu quả

Quản lý thời gian trong doanh nghiệp là vấn đề nhà quản trị nhân sự và lãnh đạo rất quan tâm. Bởi nó ảnh hưởng tực tiếp đến hiệu suất làm việc, chất lượng công việc và tạo nên những căng thẳng không đáng có về mặt tinh thần.

Quản trị là gì? Phân biệt quản lý và quản trị

Khái niệm quản trị và quản lý thường gây ra nhiều sự nhầm lẫn khi sử dụng. Quản trị và quản lý cũng cùng trong một tổ chức, nếu hai vị trí này kết hợp chặt chẽ với nhau thì sẽ làm tổ chức vững mạnh, bền bỉ.

Mẫu báo cáo kết quả thử việc

Báo cáo kết quả thử việc là một loại văn bản tổng kết tất cả kết quả, thành tích làm việc và những kiến thức, kỹ năng mà nhân viên mới đã học hỏi được từ những công việc mà họ được tiến hành trong quá trình thử việc.

Hướng dẫn lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Hướng dẫn chi tiết cách lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hiệu quả, từ xác định nhu cầu đến triển khai thực tế. Cùng Lê Ánh HR tìm hiểu các bước quan trọng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.

Mẫu quyết định tiếp nhận nhân sự

Mẫu quyết định tiếp nhận nhân sự của Tổng Giám đốc là mẫu bản quyết định được Tổng giám đốc công ty lập ra để quyết định về việc tiếp nhận cán bộ, công nhân viên của đơn vị doanh nghiệp. Mẫu quyết định nêu rõ nhân viên được tiếp ...

Biểu mẫu đánh giá nhân viên cuối năm

Biểu mẫu đánh giá nhân viên cuối năm là là biểu mẫu dùng để đánh giá thực hiện công việc, nhận xét nhân viên vào dịp cuối năm làm cơ sở xét duyệt nhân viên xuất sắc, tổng kết và ghi nhận ý kiến đóng góp của các nhân viên, đưa ra ...

Mẫu thư mời làm việc song ngữ

Mẫu thư mời làm việc (Offer letter) là thư mời nhận việc. Sau buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ gửi thư mời nhận việc tới ứng viên và bày tỏ mong muốn hợp tác.

Bản mô tả công việc & giao nhận nhiệm vụ

Mẫu bản mô tả công việc là tài liệu cập nhật thông tin đầy đủ và chi tiết nhất mà người thực hiện công việc phải thực hiện trong thời gian công tác tại doanh nghiệp. Là cơ sở để nhân viên đảm nhận vị trí công việc đó biết rõ mục ...

Điểm mới của Bộ Luật lao động 2019

Từ ngày 1/1/2021, bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Do vậy, việc nghiên cứu về điểm mới của bộ luật lao động 2019 là một nhu cầu cấp thiết không chỉ với người lao động, các doanh nghiệp, cá nhân kinh doanh mà còn là ...