Các Trường Hợp Hợp Đồng Lao Động Vô Hiệu Theo Luật: Tổng hợp chi tiết các trường hợp hợp đồng lao động bị vô hiệu, căn cứ pháp lý và cách xử lý theo quy định mới nhất.
Uỷ quyền quyết toán thuế TNCN cho doanh nghiệp đúng quy định: Hướng dẫn điều kiện, hồ sơ, mẫu ủy quyền và quy trình thực hiện giúp người lao động, doanh nghiệp kê khai thuế TNCN nhanh, hợp lệ và tránh sai sót.
Tìm hiểu mẫu TK1-TS 2025 mới nhất, hướng dẫn cách điền chi tiết và thủ tục cấp lại sổ BHXH. Cập nhật quy định, lưu ý quan trọng cho người lao động.
Khám phá cách sử dụng Word và Google Docs soạn văn bản nhanh chuẩn cho nhân sự. So sánh ưu nhược điểm, hướng dẫn chi tiết, tips tối ưu hiệu suất.
Tìm hiểu thủ tục chốt sổ BHXH khi người lao động nghỉ việc. Hướng dẫn hồ sơ, quy trình, trách nhiệm của doanh nghiệp và quyền lợi cần nắm rõ.
Doanh nghiệp ký hợp đồng giao khoán cá nhân, nhân công cần lưu ý gì về thuế TNCN, BHXH? Xem ngay mẫu hợp đồng giao khoán chuẩn, đầy đủ và mới nhất.
Thủ tục báo giảm BHXH khi người lao động nghỉ việc nếu không được thực hiện đúng cách có thể dẫn đến những hệ lụy pháp lý phức tạp và tổn thất tài chính không đáng có cho doanh nghiệp.
Tìm hiểu cách giải quyết chế độ thai sản và ốm đau theo Luật BHXH mới nhất. Hướng dẫn chi tiết thủ tục, hồ sơ, quyền lợi để đảm bảo đúng quy định.
Khám phá kinh nghiệm phỏng vấn nhân sự giúp nhà tuyển dụng đánh giá đúng năng lực, hạn chế rủi ro và tránh tuyển nhầm ứng viên.
Rút BHXH 1 lần là quyền lợi quan trọng mà nhiều người lao động quan tâm khi nghỉ việc, mất việc làm hoặc không tiếp tục tham gia hệ thống bảo hiểm xã hội.
So sánh lương hưu nam và nữ theo Luật BHXH mới nhất cho thấy sự khác biệt rõ rệt về tuổi nghỉ hưu, số năm đóng BHXH và tỷ lệ % lương hưu. Bài viết phân tích chi tiết quy định hiện hành, cách tính lương hưu cho nam và nữ, đồng thời ...
Cách kiểm tra công ty có đóng BHXH cho mình nhanh và chính xác qua cổng BHXH, VssID, cơ quan BHXH. Hướng dẫn nhận diện doanh nghiệp trốn, chậm đóng và nắm rõ quyền lợi, quy định xử phạt để bảo vệ chế độ hưu trí, thai sản, ốm đau.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15, chính thức có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, đã mang đến nhiều thay đổi mang tính bước ngoặt, trong đó đáng chú ý nhất là việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Hộ kinh doanh cá thể có bắt buộc phải tham gia BHXH không? Nếu tham gia thì mức đóng, thủ tục và quyền lợi cụ thể ra sao?
Việc xây dựng bảng lương không chỉ đơn thuần là chia nhỏ thu nhập thành các khoản cố định và bổ sung, mà còn phải tuân thủ đầy đủ các quy định của Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng, Luật Bảo ...
