Hành chính nhân sự

Thời gian thử việc là bao lâu và quy định về thời gian thử việc như thế nào là đúng quy định là câu hỏi của nhiều người mới bắt đầu tiếp nhận công việc mới

Việc xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự hết sức quan trọng, giúp người làm công tác tuyển dụng dễ dàng trong công tác thực hiện, tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.

Hợp dồng thử việc được quy định như thế nào là vấn đề mà người lao động được nhận thử việc quan tâm. Tuy nhiên, nhiều lao động chưa nắm rõ quy định cảu hợp đồng thử việc nên dễ bị lợi dụng.

Sự ra đời và phát triển ngày càng mạnh me của công nghệ cũng giúp cho việc Tra cứu BHXH BHYT và BHTN trở nên nhanh chóng, đơn giản và dễ dàng hơn, thông qua cá thiết bị và ứng dụng hiện đại. Trong bài viết này Lê Ánh Hr sẽ gửi tới ...

Có bao nhiêu loại biên bản bàn giao công việc, loại biên bản này được sử dụng trong những trường hợp nào và áp dụng với từng đối tượng ra sao, trong bào viết này Lê Ánh Hr mời bạn đọc cùng tìm hiểu các mẫu biên bản bàn giao công ...

Quy trình làm việc của phòng hành chính nhấn sự đóng vai trò rất quan trọng. Vì đây là cơ quan đầu não của nhiều bộ phận khác trong tổ chức. Do vậy phòng nhân sự làm việc hiệu của sẽ giúp doanh nghiệp hoạt động tốt. Trong bài viết ...

Giấy xác nhận nhân sự là một trong những yêu cầu quan trọng để xác nhận mỗi cá nhân có hay không việc chấp hành pháp luật.

Động lực làm việc là yếu tố duy trì và khai thác năng lượng làm việc của người lao động tốt nhất. Và tạo động lực cho nhân viên là yếu tố quyết định giúp doanh nghiệp sở hữu nguồn nhân sự chất lượng.

Báo cáo công việc là bản tóm tắt tất cả những gì bạn đã làm được (trong ngày/tuần/tháng) và ý nghĩa của chúng đối với công việc, dự án chung. Nó cũng cho thấy các thành viên trong nhóm đã hợp tác với nhau như thế nào để hoàn thành ...

Hồ sơ năng lực là tài liệu tóm tắt, giới thiệu thông tin công ty. Nó có sức ảnh hưởng nhất định tới thành công của công ty trong những dự án lớn.