Mẫu Bảng Phân Công Công Việc Cho Nhân Viên - Cách Lập Chi Tiết
Bảng Phân công công việc rất quan trọng để giúp mỗi cá nhân biết được trách nhiệm của mình và hoàn thành công việc tốt hơn. Đồng thời giúp đánh giá nhân viên chính xác nhất.
Vậy mẫu bảng phân công công việc cho nhân viên như thế nào hãy cùng Lê Ánh Hr tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!
♥ Khóa học Hành chính nhân sự – Tổng hợp các kiến thức thực tế từ A-Z
Bảng phân công công việc là gì?
Bảng phân công công việc hay còn gọi là giao việc là Giao cho ai đó trách nhiệm và quyền hạn để thực hiện công việc nào đó trong giới hạn cụ thể.
Khi phân công công việc người quản lý sẽ cung cấp những phương tiện, nguồn lực cần thiết nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người được phân công hoàn thành công việc.
Mẫu bảng phân công công việc cho nhân viên
Mẫu bảng phân công công việc 1
CÔNG TY….. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Số:…………. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Ngày ……. tháng … năm…..
Văn bản
Về việc phân công nhiệm vụ
GIÁM ĐỐC CÔNG TY
Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty………..;
Căn cứ Quy chế bổ nhiệm, miễn nhiệm, từ chức các chức danh trong Công ty…. và ông/bà….;
Căn cứ tình hình thực tế của Công ty.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Phân công nhiệm vụ cho ông/bà có tên dưới đây:
Họ và tên:…………………………………………………………………………….................................
Thuộc bộ phận:………………………………….. …………………………………….............................
Chức danh/chức vụ:……………………………….. …………………………………..............................
Giữ nhiệm vụ:……………………………………… ………………………………….............................
Tại:……………………………………………………. ……………………………….............................
Thời gian: từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm
Điều 2: Chế độ quyền lợi.
Hệ số lương:………………………………………….. ………………………………..............................
Phụ cấp (nếu có):……………………………………… ………………………………............................
Điều 3: Quyết định này có hiệu lực từ ngày.
Điều 4: Các đồng chí……………… và ông/bà có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
GIÁM ĐỐC
(Ký và ghi rõ họ tên)
Mẫu bảng phân công công việc 2
|
STT |
Nội dung công việc |
GHI CHÚ |
|
Thứ 2 |
|
|
|
Thứ 3 |
|
|
|
Thứ 4 |
|
|
|
Thứ 5 |
|
|
|
Thứ 6 |
|
|
|
Thứ 7 |
|
|
|
Chủ Nhật |
|
|
Mẫu bảng phân công công việc 2
BẢNG PHÂN CÔNG CÔNG VIỆC
Nhóm: …….
|
STT |
Họ và tên |
Công việc |
Ghi chú |
|
1 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
7 |
|
|
|
Trên đây là những chia sẻ hữu ích về Mẫu bảng phân công công việc cho nhân viên. Nếu bạn cần trang bị thêm các kiến thức về nghiệp vụ Quản trị nhân sự, bạn có thể tham khảo thêm các Khóa học Hành chính nhân sự . Khóa học này sẽ giúp bạn thành thạo các kỹ năng của một nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp, được giảng dạy bởi các chuyên gia có hơn 10 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự giúp bạn có những kiến thức chắc chắn khi hành nghề.
Có thể bạn quan tâm:
♥ Cách tính trợ cấp thôi việc
♥ Ưu nhược điểm của các phương pháp phỏng vấn
♥ Động lực làm việc - Các tạo động lực làm việc cho nhân viên
♥ Mẫu biên bản làm việc chuyên nghiệp
♥ Áp lực công việc là gì? Nguyên nhân và cách khắc phục
Lê Ánh Hr chúc bạn thành công!
Đánh giá của bạn