Mẫu Bảng Phân Công Công Việc Cho Nhân Viên - Cách Lập Chi Tiết

Nội dung bài viết được tư vấn chuyên môn bởi Th.S Lê Thị Ánh - người sáng lập Trung tâm đào tạo thực hành Lê Ánh đồng kiêm là giảng viên các khóa học hành chính nhân sự chuyên sâu tại Lê Ánh HR.

Bảng Phân công công việc rất quan trọng để giúp mỗi cá nhân biết được trách nhiệm của mình và hoàn thành công việc tốt hơn. Đồng thời giúp đánh giá nhân viên chính xác nhất. 

Vậy mẫu bảng phân công công việc cho nhân viên như thế nào hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

1. Bảng phân công công việc là gì?

Bảng phân công công việc hay còn gọi là giao việc là Giao cho ai đó trách nhiệm và quyền hạn để thực hiện công việc nào đó trong giới hạn cụ thể.

Khi phân công công việc người quản lý sẽ cung cấp những phương tiện, nguồn lực cần thiết nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người được phân công hoàn thành công việc.

»»» Khóa Học Hành Chính Nhân Sự – Tổng hợp các kiến thức thực tế từ A-Z

2. Mẫu bảng phân công công việc cho nhân viên

#Mẫu bảng phân công công việc 1

Văn bản

Về việc phân công nhiệm vụ

GIÁM ĐỐC CÔNG TY 

Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty………..;

Căn cứ Quy chế bổ nhiệm, miễn nhiệm, từ chức các chức danh trong Công ty…. và ông/bà….;

Căn cứ tình hình thực tế của Công ty.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1: Phân công nhiệm vụ cho ông/bà có tên dưới đây:

Họ và tên:…………………………………………………………………………….................................

Thuộc bộ phận:………………………………….. …………………………………….............................

Chức danh/chức vụ:……………………………….. …………………………………..............................

Giữ nhiệm vụ:……………………………………… ………………………………….............................

Tại:……………………………………………………. ……………………………….............................

Thời gian: từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm

Điều 2: Chế độ quyền lợi.

Hệ số lương:………………………………………….. ………………………………..............................

Phụ cấp (nếu có):……………………………………… ………………………………............................

Điều 3: Quyết định này có hiệu lực từ ngày.

Điều 4: Các đồng chí……………… và ông/bà có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

                                                                                                           GIÁM ĐỐC

                                                                                                     (Ký và ghi rõ họ tên)

#Mẫu bảng phân công công việc 2

#Mẫu bảng phân công công việc 3

BẢNG PHÂN CÔNG CÔNG VIỆC

Nhóm: …….

Có thể bạn quan tâm:

• Cách tính trợ cấp thôi việc
• Ưu nhược điểm của các phương pháp phỏng vấn
• Động lực làm việc - Các tạo động lực làm việc cho nhân viên
• Mẫu biên bản làm việc chuyên nghiệp
• Áp lực công việc là gì? Nguyên nhân và cách khắc phục

Kết luận

Trên đây là những thông tin về Mẫu bảng phân công công việc cho nhân viên. Mong rằng qua những chia sẻ của Lê Ánh HR trong bài viết hữu ích với bạn đọc!

Nếu bạn cần trang bị thêm các kiến thức về nghiệp vụ quản trị nhân sự, bạn có thể tham khảo thêm các Khóa học Hành chính nhân sự. Khóa học này sẽ giúp bạn thành thạo các kỹ năng của một nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp, được giảng dạy bởi các chuyên gia có hơn 10 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự giúp bạn có những kiến thức chắc chắn khi hành nghề.

Để biết thông tin chi tiết, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số hotline: 0904.84.88.55 để được tư vấn trực tiếp về các khoá học này.

Ngoài các khóa học hành chính nhân sự chất lượng thì trung tâm Lê Ánh còn cung cấp các khóa học kế toán online - offline, khóa học xuất nhập khẩu chất lượng tốt nhất hiện nay.

Lê Ánh Hr chúc bạn thành công!