Phòng nhân sự có thực sự cần thiết đối với doanh nghiệp nhỏ, hay chỉ là bộ phận dành cho các công ty lớn? Đây là câu hỏi mà nhiều chủ doanh nghiệp đặt ra khi quy mô nhân sự còn hạn chế và nguồn lực cần được tối ưu.
Việc xác định chính xác HR phải làm những báo cáo gì trong doanh nghiệp là yếu tố then chốt để đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và tối ưu hóa quản trị nguồn nhân lực.
Người làm HR không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải sở hữu kỹ năng mềm vững vàng. Bài viết tổng hợp những kỹ năng mềm quan trọng giúp HR giao tiếp hiệu quả, xử lý tình huống khéo léo và phát triển sự nghiệp bền vững.
Báo cáo thực tập nhân sự là nỗi băn khoăn lớn của nhiều sinh viên khi không được tiếp cận số liệu thực tế như lương, thuế, BHXH hay quyết toán TNCN do yêu cầu bảo mật. Điều này khiến bài báo cáo dễ rơi vào tình trạng chung chung, ...
Doanh nghiệp startup cần xây dựng hệ thống nhân sự bài bản ngay từ đầu để tối ưu chi phí, nâng cao hiệu suất và giảm rủi ro pháp lý. Bài viết chia sẻ các bước cốt lõi giúp startup thiết lập hệ thống nhân sự phù hợp với từng giai ...
Luật việc làm 74/2025/QH15 ra đời trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, doanh nghiệp đối mặt với áp lực kép về chi phí nhân sự và tuân thủ pháp lý. Luật này không chỉ điều chỉnh chính sách việc làm và bảo hiểm ...
Turnover Rate là chỉ số quan trọng phản ánh tình trạng nghỉ việc trong doanh nghiệp. Bài viết hướng dẫn cách tính, cách phân tích tỷ lệ nghỉ việc và gợi ý giải pháp cải thiện cho HR.
Luân chuyển nhân sự là công cụ quản trị giúp phát triển năng lực, tối ưu nguồn lực và hạn chế rủi ro phụ thuộc vị trí. Bài viết phân tích khi nào doanh nghiệp nên luân chuyển và cách áp dụng hiệu quả.
Đối thoại định kỳ là cơ chế bắt buộc tại nơi làm việc, giúp doanh nghiệp và người lao động trao đổi thông tin, giải quyết kịp thời vấn đề phát sinh và phòng ngừa tranh chấp lao động. Tuy nhiên, nhiều đơn vị vẫn chưa nắm rõ khái ...
Ứng viên trúng tuyển nhưng không đi làm là tình huống HR thường gặp, gây ảnh hưởng đến kế hoạch tuyển dụng. Bài viết hướng dẫn cách xử lý linh hoạt, giảm thiểu rủi ro và tối ưu quy trình tuyển dụng.
Bài viết giúp bạn hiểu rõ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện hành, từ thời gian đóng BHTN, hồ sơ cần chuẩn bị đến quy trình nộp và thời gian hưởng.
Luật thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức được ban hành trong bối cảnh yêu cầu cải cách chính sách thuế ngày càng rõ nét, nhằm tiệm cận thực tiễn thu nhập, bảo đảm công bằng và minh bạch trong quản lý thuế.
Từ năm 2026, việc xác định người lao động có thu nhập bao nhiêu phải nộp thuế TNCN được thực hiện theo Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, với nhiều điểm điều chỉnh quan trọng liên quan đến mức giảm trừ gia cảnh và biểu ...
Bài viết hướng dẫn doanh nghiệp cần làm gì khi áp dụng Luật Thuế TNCN 2025, từ rà soát chính sách lương, cập nhật quy trình khấu trừ đến chuẩn bị quyết toán đúng quy định.
Bài viết tổng hợp các khoản thu nhập được miễn thuế TNCN theo luật mới, giúp người lao động và HR xác định đúng đối tượng miễn thuế, tránh tính sai khi quyết toán.
