Hành chính nhân sự

Trong bài viết Lê Ánh Hr sẽ cung cấp đến bạn đọc một quy trình phỏng vấn thực tế tại công ty Cổ phần Mộc Bài, phân tích những ưu điểm và nhược điểm trong quy trình của công ty. Từ đó, đưa ra những lời khuyên hữu ích cho những bạn ...

Có sự chuẩn bị tốt cho việc trả lời các câu hỏi phỏng vấn và biết cách đặt ra những câu hỏi có sức thuyết phục vẫn chưa đủ để làm nên sự thành công trong phỏng vấn. Để có một buổi phỏng vấn hoàn hảo bạn phải tạo được ấn tượng tốt ...

Khi bạn bước vào được vòng phỏng vấn và đến bước các nhà tuyển dụng khai thác các thông tin của bạn trong quy trình phỏng vấn, tức là bạn đã vượt qua hàng nghìn ứng viên khác. Đây là cơ hội để bạn thể hiện mình là người duy nhất ...

    Trong quy trình tuyển dụng, Phỏng vấn được xem là bước quan trọng nhất, là xương sống của cả quá trình tuyển dụng. Phỏng vấn không chỉ xác minh các thông tin của ứng viên theo CV mà ứng viên đã gửi cho nhà tuyển dụng, mà còn ...

Đối với một nhân viên tuyển dụng, việc xây dựng quy trình tuyển dụng hết sức quan trọng. Vừa tránh sự vướng mắc trong quá trình thực hiện, vừa rút ngắn thời gian cũng như tiền bạc cho một đợt tuyển dụng của công ty

Bài viết bao gồm cả mục lục và câu hỏi khảo sát dành cho đề tài tuyển dụng. Bài viết chi tiết vê báo cáo thực tập ngành quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty dịch vụ bảo vệ -vệ sĩ Long Hải.

Việc triển khai một bài báo cáo tốt nghiệp dành cho sinh viên quản trị nhân sự có thành công hay không phụ thuộc hoàn toàn và xuất phát từ việc xây dựng đề cương của bài viết đó. Đề cương đóng vai trò như một mục lục chi tiết, là ...

Để lựa chọn một khóa học nhân sự chuyên nghiệp uy tín. Bạn cần lựa chọn những đơn vị đạt tiêu chuẩn đầu vào khắt khe qua các cuộc thanh kiểm tra của cơ quan có thẩm quyền và trung tâm có được cấp phép hoạt động hợp pháp hay không

Lê Ánh HR được biết đến không chỉ là địa chỉ đào tạo đáng tin cậy mà còn là nơi cung ứng nguồn nhân lực có chất lượng. Do vậy Lê Ánh HR mong muốn tuyển dụng đội ngũ giảng viên Hành chính Nhân sự có chuyên môn và nghiệp vụ đồng ...