Việc chiêu mộ được những nhân viên giỏi về tổ chức đã rất khó, 38% nhân viên gắn bó vì lương 62% còn lại vì hài lòng và muốn cống hiến.Tuy nhiên việc làm thế nào để giữ chân nhân tài và tạo sự kết nối bền vững giữa doanh nghiệp và ...
Văn hóa doanh nghiệp được hình thành khi vừa mới thành lập. Tuy nhiên có thể thay đổi do nhiều yếu tố. Từ văn hó dân tộc, đặc điểm kinh doanh ngành nghề của doanh nghiệp. Đặc biệt cần lưu ý là do yếu tố cá nhân sẽ ảnh hưởng trực ...
Nguồn nhân sự được cung ứng đảm bảo chất lượng được lấy từ nguồn học viên do chính Trung tâm Lê ánh đào tạo. Trong suốt quá trình đào tại Lê Ánh, học viên sẽ phải trải qua những bước sàng lọc khắt khe và nhiều bài test tăng dần ...
Mọi đất nước đều nét văn hóa riêng tạo nên sự đặc trưng của đất nước đó. Doanh nghiệp cũng vậy, nếu doanh nghiệp không có những giá trị văn hóa cốt lõi thì sự phát triển của doanh nghiệp cũng diễn ra rất khó khăn để đạt được mục ...
Đào tạo nghề cho người lao động phù hợp với khả năng, năng lực của họ nhưng tránh dàn trải, thiếu tập trung và không đồng bộ Hướng dẫn các cơ sở thu gom đầu ra sản phẩm cho người lao động để học có cơ sở tiêu thụ sản phẩm vững ...
Nam Định có dân số khá đông đứng thứ 3 trong khu vực đồng bằng sông Hồng và đứng thứ 8 toàn quốc. LLLĐ được đào tạo giữa thành thị và nông thôn có sự chênh lệch. . LLLĐ cả 3 năm 2014-2016 đều chiếm hơn 58,24% so với tổng dân số ...
Khi tiến hành một cuộc điều tra xã hội học về lao động nông thôn, điều tra viên phải thống kê rất nhiều số liệu. Nội dung các thông tin cần chuẩn bị đã được xây dựng dựa trên ví dụ về tình hình việc làm lao động nông thôn tại tỉnh ...
Trong quyết định thanh tra sẽ nên rõ những căn cứ và những quy phạm pháp luật áp dụng đối với việc thanh tra tại doanh nghiệp. Trình bày cụ thể đối tượng được thanh tra là ai và công khai danh tính của Đoàn thanh tra sẽ đến cơ sở ...
Trong thời đại công nghệ ngày càng phát triển, kỹ thuật tin học không ngừng được nâng cao. Điều này làm cho con người trong công việc luôn đòi hỏi người lao động cần tập trung cao hơn và cần nhiều hơn sự quan tâm từ các doanh ...
Thanh tra là hoạt động xem xét, đánh giá cũng như thực hiện các biện pháp kỉ luật của tổ chức, cá nhân thuộc tổ chức và quy trình thanh tra sẽ được thực hiện theo trình tự pháp luật nhất định. Các hoạt động thanh tra thường nhằm ...
Việc lo lắng khi bắt đầu bước chân vào làm việc ở một doanh nghiệp mới không phải là một vấn đề dễ dàng đặc biệt là với các bạn là sinh viên mới ra trường. Bạn không thể đến công ty với một tâm thế tự hào với việc tôi đã vượt qua ...
Trong bài viết Lê Ánh Hr sẽ cung cấp đến bạn đọc một quy trình phỏng vấn thực tế tại công ty Cổ phần Mộc Bài, phân tích những ưu điểm và nhược điểm trong quy trình của công ty. Từ đó, đưa ra những lời khuyên hữu ích cho những bạn ...
Có sự chuẩn bị tốt cho việc trả lời các câu hỏi phỏng vấn và biết cách đặt ra những câu hỏi có sức thuyết phục vẫn chưa đủ để làm nên sự thành công trong phỏng vấn. Để có một buổi phỏng vấn hoàn hảo bạn phải tạo được ấn tượng tốt ...
Khi bạn bước vào được vòng phỏng vấn và đến bước các nhà tuyển dụng khai thác các thông tin của bạn trong quy trình phỏng vấn, tức là bạn đã vượt qua hàng nghìn ứng viên khác. Đây là cơ hội để bạn thể hiện mình là người duy nhất ...
Trong quy trình tuyển dụng, Phỏng vấn được xem là bước quan trọng nhất, là xương sống của cả quá trình tuyển dụng. Phỏng vấn không chỉ xác minh các thông tin của ứng viên theo CV mà ứng viên đã gửi cho nhà tuyển dụng, mà còn là ...
