Chế Độ Hưu Trí Là Gì? Quy Định Mới Nhất Về Chế Độ Hưu Trí

Hưu trí là một trong những chế độ của người lao động cao tuổi. Khi người lao động đến tuổi nghỉ hưu, chính sách này là sự đảm bảo về tài chính, cũng là một vấn đề mà mọi người quan tâm.

Bài viết dưới đây giảng viên khóa học hành chính nhân sự Lê Ánh HR sẽ thông tin đến bạn đọc những kiến thức cần biết về CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ

1. Hưu trí là gì? Chế độ hưu trí là gì?

Hưu trí hay chế độ hưu trí là một hệ thống thanh toán lương hưu đối với nhân viên đã hết tuổi đi làm theo quy định pháp lý, để đảm bảo nhu cầu sống cơ bản của lao động ở người già và chi phí chăm sóc y tế. Đây là một trong những hệ thống của người dân được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội.

2. Vai trò của chế độ bảo hiểm hưu trí

- Chế độ hưu trí là cốt lõi của chính sách bảo hiểm xã hội để đảm bảo rằng người lao động được cung cấp chế độ an sinh xã hội dài hạn khi không còn trong tuổi lao động.

- Chế độ hưu trí rất quan trọng và có thể giúp người lao động đảm bảo rằng họ có chi phí trả cho nhu cầu sinh hoạt cơ bản và bảo hiểm y tế.

- Đáp ứng mong muốn của nhiều công nhân muốn hưởng lương hưu và bảo hiểm y tế để chăm sóc cuộc sống và sức khỏe khi về già.

3. Ý nghĩa của chế độ hưu trí là gì?

Hệ thống bảo hiểm xã hội và chính sách bảo hiểm y tế cũng ngày càng được cải thiện để phù hợp với sự phát triển kinh tế và xã hội của quốc gia, đảm bảo lợi ích của những người tham gia thông thường, đặc biệt là người nghỉ hưu.

Chế độ lương hưu có tỷ lệ thuận với số tiền và thời gian tham gia bảo hiểm xã hội. Điều này có nghĩa là số tiền đóng bảo hiểm xã hội càng cao, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội càng dài thì tỷ lệ lương hưu càng cao.

4. Quy định mới nhất về chế độ hưu trí

Lương hưu tối thiểu hàng tháng khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và nhân viên đáp ứng điều kiện hưởng lương hưu bằng với mức lương cơ bản, được quy định tại Khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Do việc điều chỉnh tiền lương cơ bản vào năm 2023, lương hưu tối thiểu sẽ được tăng từ 1.490.000 đồng mỗi tháng lên 1.800.000 đồng một tháng, có hiệu lực từ ngày 01/07/2023.

5. Điều kiện hưởng chế độ hưu trí

Nếu công nhân Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đáp ứng các điều kiện sau đây, họ có quyền được hưởng lương hưu:

- Tham gia đóng bảo hiểm xã hội trong hơn 20 năm.

- Đã làm việc đến 60 tuổi 9 tháng đối với nam và phụ nữ là 56 tuổi.

6. Mức hưởng và cách tính chế độ hưu trí

Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ lương hưu hàng tháng (%) × Mức lương trung bình hàng tháng.

Tỷ lệ lương hưu hàng tháng (%) được xác định như sau:

Nếu bạn đã trả bảo hiểm xã hội trong 20 năm (nam) và 15 năm (nữ), tỷ lệ này là 45 %. Sau đó, bảo hiểm xã hội được thanh toán mỗi năm, tỷ lệ này sẽ tăng 2 %

7. Thủ tục giải quyết chế độ hưu trí

Quy trình giải quyết chế độ hưu trí

Bước 1. Trong vòng 30 ngày, người đủ điều kiện hưởng lương hưu và người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho các tổ chức bảo hiểm xã hội.

Bước 2. Đơn vị bảo hiểm nhận được, kiểm tra các giấy tờ và tổ chức thanh toán cho nhân viên (nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu và hồ sơ không có sai sót). Nếu không được giải quyết, cần phải thông báo bằng văn bản kèm lí do.

Thời gian giải quyết thủ tục là 20 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ.

Hồ sơ giải quyết chế độ hưu trí

Về hồ sơ cần chuẩn bị khi giải quyết chế độ hưu trí được quy định tại: 

"Điều 108. Hồ sơ hưởng lương hưu

1. Hồ sơ hưởng lương hưu đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) Sổ bảo hiểm xã hội;

b) Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;

c) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 55 của Luật này hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp đối với trường hợp người lao động quy định tại Điều 54 của Luật này."

8. Hỏi đáp về chế độ hưu trí

Lương hưu được nhận đến khi nào?

Điều 66 trong "Luật bảo hiểm xã hội 2014" quy định người hưởng lương hưu mất thì người chịu trách nhiệm lo hậu sự nhận phí mai táng.

Nghĩa là, nhân viên sẽ nhận được lương hưu hàng tháng cho đến khi họ qua đời (ngoại trừ việc dừng các trường hợp trợ cấp được chỉ định). Phí mai táng là số tiền gửi cho người thân hoặc người trực tiếp chăm sóc người nhận lương hưu.

Khi nào tăng lương hưu? Những ai được tăng lương hưu?

Từ năm 1995 đến 2022, nhà nước đã điều chỉnh lương hưu 22 lần để đảm bảo cuộc sống của những người về hưu.

Cụ thể, từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, chế độ hưu trí được quy định như sau:

Mức lương cơ bản của cán bộ, công chức và quan chức đã được tăng từ 1.490.000 đồng mỗi tháng lên 1.800.000 đồng một tháng.

Bảo đảm ngân sách quốc gia về trợ cấp lương hưu và bảo hiểm xã hội của ngân sách quốc gia tăng 12,5 %, điều này hỗ trợ thêm cho những người có tiền lương thấp hơn đã nghỉ hưu trước năm 1995.

Trong quá trình làm việc, người lao động từ các doanh nghiệp, tổ chức và tổ chức thanh toán bảo hiểm theo quy định. Do đó, khi nghỉ hưu, điều kiện và lương hưu được tính toán, việc tính lương cũng phải phù hợp với luật pháp và các điều kiện kinh tế và xã hội để đảm bảo rằng quyền của người lao động.

Xem thêm:

• Chế Độ Thai Sản - Cập Nhật Những Quy Định Mới Nhất
• Chế độ tai nan lao động và những điều cần lưu ý
• Quy định chế độ công tác, công tác phí trong doanh nghiệp
• Nghỉ Phép Năm Là Gì? Quy Định Nghỉ Phép Năm Mới Nhất

Trên đây là toàn bộ những quy định về chế độ lương hưu, điều kiện hưởng, cách tính chế độ lương hưu mới nhất. Mong rằng những thông tin Lê Ánh HR chia sẻ trong bài viết sẽ hữu ích với bạn đọc!

Lê Ánh HR - Nơi đào tạo hành chính nhân sự uy tín nhất hiện nay, đã tổ chức thành công rất nhiều khóa học hành chính nhân sự online/offline, khóa học C&B, khóa học tin học văn phòng ... và hỗ trợ kết nối tuyển dụng cho hàng nghìn học viên.

Để biết thông tin chi tiết, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số hotline: 0904.84.8855 để được tư vấn trực tiếp về các khoá học này.

Ngoài các khóa học hành chính nhân sự chất lượng thì trung tâm Lê Ánh còn cung cấp các khóa học kế toán online - offline, khóa học xuất nhập khẩu online/offline chất lượng tốt nhất hiện nay.

Thực hiện bởi: LÊ ÁNH HR - TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ SỐ 1 VIỆT NAM