Hợp Đồng Lao Động Thời Vụ - Những Kiến Thức Cần Biết

Nội dung bài viết được cố vấn chuyên môn bởi Th.S Lê Thị Ánh - CEO Trung tâm Lê Ánh - Giảng viên khóa học hành chính nhân sự tại trung tâm đào tạo thực hành Lê Ánh.

Hợp đồng lao động thời vụ là gì? Người lao động có bắt buộc phải ký kết hợp đồng lao động thời vụ hay không? Hãy cùng Lê Ánh HR đi tìm hiểu chi tiết trong nội dung bài viết dưới đây nhé!

1. Hợp Đồng Thời Vụ Là Gì?

Hợp đồng thời vụ (hợp đồng mùa vụ) được hiểu là một loại hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động, trên cơ sở thực hiện công việc mang tính chất tạm thời, "mùa vụ", không thường xuyên, có thời hạn dưới 12 tháng.

Trong hợp đồng quy định những nội dung liên quan đến nội dung công việc, tiền lương, điều kiện làm việc, quyền lợi cũng như nghĩa vụ mà hai bên phải thực hiện.

2. Quy Định Về Hợp Đồng Lao Động Thời Vụ

Như đã nêu ở bên trên, hợp đồng thời vụ là là một hợp đồng được pháp luật tôn trọng dựa trên sự thỏa thuận về các điều khoản của hai bên, tuy nhiên về nguyên tắc, hợp đồng thời vụ vẫn cần đáp ứng những thông tin cơ bản như sau:

- Thông tin về người sử dụng lao động: Họ tên, chức vụ, địa chỉ nơi làm việc,...

- Thông tin về người lao động: Họ tên, tuổi, số điện thoại,...

- Nội dung liên quan đến công việc: Mô tả công việc chi tiết, địa điểm làm việc, thời gian làm việc, nghỉ ngơi và thời hạn hợp đồng, mức lương,...

- Các điều khoản liên quan đến việc đóng bảo hiểm hoặc bảo hộ lao động (tùy vào tính chất công việc)

Xét về phương diện hình thức, hợp đồng thời vụ cũng cần được ký kết bằng văn bản, tuy nhiên, trong một số trường hợp cũng có thể thực hiện bằng lời nói khi thời hạn làm việc dưới 1 tháng.

Người lao động theo hình thức thời vụ cũng được hưởng quyền lợi không khác biệt nhiều so với người làm việc theo hình thức có hợp đồng không xác định hoặc xác định thời hạn tính từ năm 2021

Tham khảo »»» Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online - Tương Tác Trực Tiếp Với Chuyên Gia Nhân Sự Hàng Đầu

3. Mẫu Hợp Đồng Thời Vụ Mới Nhất

Một mẫu hợp đồng thời vụ mới nhất hiện nay thường đáp ứng đủ các phần sau đây:

- Thông tin của người sử dụng lao động: họ tên, địa chỉ của người đại diện hợp pháp hoặc người sử dụng lao động

- Thông tin của người lao động: Tên tuổi, ngày tháng năm sinh, địa chỉ nhà, CMND/CCCD

- Mô tả công việc chi tiết, nơi làm việc

- Thời hạn hợp đồng

- Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương,...

- Chế độ tăng lương

- Thời gian làm việc, nghỉ ngơi

- Các chế độ bảo hộ lao động

- Các loại bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội

- Chế độ đào tạo và bồi dưỡng tay nghề

- Quyền hạn và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động

4. Cách Viết Hợp Đồng Lao Động Thời Vụ

- Đầu tiên, quốc hiệu, tiêu ngữ, địa điểm ngày tháng năm diễn ra hoạt động ký kết hợp đồng

- Ghi rõ “HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ”, kèm với số của hợp đồng

- Ghi thông tin của hai bên:

+ Người sử dụng lao động

• Tên tuổi
• Quốc tịch
• Chức vụ
• diện cho công ty, doanh nghiệp nào?
• Địa chỉ công ty, doanh nghiệp

+ Người lao động

• Tên tuổi
• Quốc tịch
• Nghề nghiệp
• Địa chỉ thường trú
• CMND/CCCD

- Nội dung của hợp đồng gồm các điều sau:

+ Điều 1 là thời hạn hợp đồng và công việc hợp đồng

+ Điều 2 là chế độ làm việc và nghỉ ngơi của người lao động

+ Điều 3 là nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

+ Điều 4 là nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

+ Điều 5 là các điều khoản liên quan đến chấm dứt hợp đồng

+ Điều 6 là điều khoản thi hành hợp đồng

- Tiếp theo ghi rõ “Hợp đồng này được làm tại... Ngày... tháng... năm...)

- Ký và ghi rõ họ tên của người lao động và người sử dụng lao động

5. Những Lưu Ý Khi Làm Hợp Đồng Lao Động Thời Vụ

#1: Tính từ năm 2021, nếu không còn hợp đồng lao động mùa vụ, vậy phải ký hợp đồng nào?

Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 (có hiệu lực từ năm 2021) thì nếu cần sử dụng lao động làm công việc thời vụ thì đôi bên phải tiến hành ký hợp đồng lao động có thời hạn (thời hạn do người sử dụng lao động và người lao động tự thỏa thuận)

#2: Có bắt buộc phải làm hợp đồng lao động bằng văn bản không?

Theo như Bộ luật Lao động năm 2019 quy định thì hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng 3 hình thức sau:

+ Bằng văn bản

+ Bằng thông điệp dữ liệu

+ Bằng lời nói (chỉ sử dụng cho trường hợp có thời hạn làm việc dưới 1 tháng, trừ trường hợp giao kết hợp đồng với người dưới 15 tuổi, nhóm người lao động thông qua người được ủy quyền để làm công việc dưới 12 tháng hoặc người giúp việc)

Hợp đồng lao động thời vụ phải đáp ứng đầy đủ các điều được quy định trong Điều 21 Bộ luật lao động

#3: Người lao động thời vụ có cần đóng bảo hiểm không?

Điều này sẽ phụ thuộc vào loại hợp đồng lao động mà người lao động đã ký. Cụ thể là:

+ Đối với BHXH chỉ áp dụng với đối tượng lao động có thời hạn từ 1 tháng trở lên

+ Đối với BHYT chỉ áp dụng cho đối tượng có thời hạn làm việc từ đủ 3 tháng trở lên

+ Đối với BHTN chỉ áp dụng cho đối tượng người lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên

#4: Ký hợp đồng lao động thời vụ rồi có được nghỉ việc ngang không?

Đối với loại hợp đồng lao động thời vụ thì người lao động hoặc người sử dụng lao động đều có thể chấm dứt hợp đồng một cách dễ dàng.

#5: Hợp đồng lao động thời vụ được ký mấy lần?

Người sử dụng lao động chỉ được ký kết tối đa là 2 lần liên tiếp. Nếu sau khi đã ký kết hai lần liên tiếp mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết thêm một hợp đồng lao động không xác định thời hạn mới.

Xem thêm:

• Mẫu Hợp Đồng Đào Tạo Nghề Tại Doanh Nghiệp - Quy Định Mới Nhất
• Cộng Tác Viên Là Gì? Mẫu Hợp Đồng Cộng Tác Viên Mới Nhất
• Hợp Đồng Khoán Việc Là Gì? Mẫu Hợp Đồng Khoán Việc Mới Nhất
• Hợp Đồng Thử Việc - Những Vấn Đề Người Lao Động Cần Quan Tâm
• Mẫu hợp đồng lao động

Trên đây là tất cả các thông tin liên quan đến hợp đồng lao động thời vụ mà chúng tôi muốn cung cấp đến các bạn. Cảm ơn các bạn đã chú ý theo dõi bài viết, chúc các bạn nhiều sức khỏe, hạnh phúc, vui vẻ và thành công.

Lê Ánh HR - Nơi đào tạo hành chính nhân sự uy tín nhất hiện nay, đã tổ chức thành công rất nhiều khóa học hành chính nhân sự, khóa học C&B ... và hỗ trợ kết nối tuyển dụng cho hàng nghìn học viên.

Để biết thông tin chi tiết, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số hotline: 0904.84.88.55 để được tư vấn trực tiếp về các khoá học này.

Ngoài các khóa học hành chính nhân sự chất lượng thì trung tâm Lê Ánh còn cung cấp các khóa học kế toán online - offline, khóa học xuất nhập khẩu chất lượng tốt nhất hiện nay.