Mức lương tối thiểu vùng có ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của người lao động được quy định theo từng vùng, khu vực. Vậy mức lương tối thiểu vùng là gì? Các quy định và chu kỳ tăng mức lương tối thiểu vùng như thế nào? Cùng Lê ...
Chế độ ốm đau trong bảo hiểm xã hội được xem là chế độ được áp dụng thường xuyên nhất đối với người lao động. Vậy chế độ ốm đau là gì? Quy định về chế độ ốm đau, thai sản cụ thể ra sao? Cách tính và thủ tục hưởng chế độ ốm đau như ...
Như thế nào là người phụ thuộc? Làm thế nào để đăng ký người phụ thuộc? Người nộp thuế sẽ được giảm trừ bao nhiêu đối với trường hợp có người phụ thuộc? Hãy theo dõi bài viết sau của Lê Ánh HR để cùng tìm hiểu người phụ thuộc là ...
Để tạo ra sự công bằng và sự nỗ lực hết mình của từng cá nhân trong doanh ngiệp người ta sẽ dùng KPI. Vậy KPI là gì? Cùng Lê Ánh HR tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!
Thỏa ước lao động tập thể là gì? thỏa ước lao đông tập thể có bắt buộc không? Thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể có gì khác hợp đồng lao động? Cùng Lê Ánh HR theo dõi bài viết để tìm ...
Rủi ro, tai nạn là điều không ai mong muốn nhưng nó có thể xảy ra bất cứ lúc nào tại nơi làm việc. Người lao động được hưởng chế độ và quyền lợi gì khi bị tai nạn lao động? Để biết thêm thông tin về tai nạn lao động và chế độ ...
Hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu về khung năng lực là gì? Cách xây dựng khung năng lực và tham khảo các mẫu khung năng lực trong bài viết dưới đây nhé!
Cùng Lê Ánh HR tìm hiểu nguyên tắc xây dựng thang bảng lương, cách xây dựng thang bảng lương chi tiết cho doanh nghiệp trong bài viết dưới đây
Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và điều hành các chương trình bảo hiểm xã hội, bao gồm việc thu tiền đóng bảo hiểm từ người lao động, xác định và thanh toán các khoản bồi thường cho người tham ...
Người ta thường dựa vào chức danh hay chức vụ để xác định địa vị của một cá nhân trong xã hội. Vậy bạn có nằm được chức danh là gì? chức danh nghề nghiệp là gì? hay chức danh chuyên môn là gì không? Bài viết này Lê Ánh HR sẽ giúp ...
Đăng ký bảo hiểm xã hội mang lại nhiều lợi ích cho nhân viên trong quá trình làm việc, khi về già và thậm chí sau khi chết. Khi người lao động bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết ...
Tranh chấp lao động là gì và có các loại tranh chấp lao động nào? Thủ tục giải quyết tranh chấp ra sao? Hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Nguồn lực cơ bản và quan trọng nhất của xã hội là con người. Tuy nhiên, để phát huy nguồn tài nguyên này một cách tối ưu nhất thiết phải có người quản trị. Vậy quản trị nhân sự là gì và ngành quản trị nhân sự có vai trò như thế ...
Ốm đau, bệnh tật hay tai nạn đều là điều mà chúng ta không ai mong muốn, nhưng đôi khi bất kỳ ai cũng có thể gặp phải những điều ấy. Trong những thời điểm khó khăn đó, trợ cấp ốm đau đóng vai trò quan trọng để đảm bảo rằng những ...
Kỷ luật lao động là một yếu tố cực kỳ quan trọng trong môi trường công việc. Từ việc tuân thủ các quy định và quy tắc lao động đến đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và công bằng, kỷ luật lao động đóng vai trò quan trọng ...
