Việc quản lý và sử dụng con dấu thực hiện theo quy định của Điều lệ công ty. Con dấu được sử dụng trong các trường hợp theo quy định của pháp luật hoặc các bên giao dịch có thỏa thuận về việc sử dụng dấu.
Trong bài viết trước Lê Ánh HR đã chia sẻ những khái niệm và nguyên tắc quản lý văn bản đến - việc làm thường xuyên và quan trọng ở trong mỗi cơ quan, doanh nghiệp. Các bạn theo dõi tiếp nội dung về quy trình quản lý văn bản ...
Trong bài viết trước Lê Ánh HR đã chia sẻ những khái niệm và nguyên tắc quản lý văn bản - việc làm thường xuyên và quan trọng ở trong mỗi cơ quan, doanh nghiệp. Các bạn theo dõi tiếp nội dung về quy trình quản lý văn bản đến trong ...
Quản lý văn bản là việc làm thường xuyên và quan trọng ở trong mỗi cơ quan, doanh nghiệp. Để làm tốt được việc quản lý văn bản, các văn bản này cần được phân loại và tổ chức sắp xếp một cách khoa học, ngăn nắp, theo thứ tự, để dễ ...
Thư ký là một người chuyên thực hiện các công việc liên quan đến công tác hỗ trợ việc quản lý, điều hành trong văn phòng, thực hiện các công việc liên quan đến giấy tờ, các công việc tạp vụ hành chính, sắp xếp hồ sơ, soạn thảo văn ...
Lễ tân văn phòng là gì? Nhân viên lễ tân văn phòng phải làm những công việc gì? Những kỹ năng cơ bản của vị trí lễ tân văn phòng là gì? Để hiểu rõ công việc này các bạn theo dõi chi tiết trong bài viết dưới đây của Lê Ánh HR nhé!
Quản trị hành chính văn phòng là gì? Những công việc của nhân viên quản trị hành chính văn phòng phải làm là gì?... Bài viết này Lê Ánh HR sẽ giúp các bạn hiểu rõ về khái niệm, chức năng, công việc phải làm và những tiêu chuẩn của ...
Yếu tố quan trọng nhất của một nhân viên tuyển dụng chuyên nghiệp là biết cách thiết lập và xây dựng bản mô tả đúng chuẩn. Có thể nói bản mổ ta công việc chính là xương sống của nghề nhân sự đặc biệt là nhân viên tuyển dụng
Việc cải thiện công tác an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc có vai trò hết sức quan trọng góp phần giảm thiểu tan nạn lao động. Là cơ sở tránh những tổn thất về doanh thu tối đa cho doanh nghiệp
Trong những năm gần đây nhìn chung số vụ tai nạn lao động xảy ra tại các công ty dệt may không nhiều, tuy nhiên thiệt hại từ những vụ tai nạn đó để lại về số ngày người lao động phải nghỉ dưỡng điều trị, các chi phí doanh nghiệp ...
Bảo hộ lao động là môn khoa học mang tính kỹ thuật và thực tiễn bao gồm hệ thống các biện pháp kỹ thuật, các văn bản pháp luật và tổ chức, quản lý, chính sách kinh tế - xã hội, khoa học -kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện lao ...
Theo quy định mới của Bộ Luật Lao động 2019. Từ ngày 01/01/2021 Sẽ có nhiều điểm thay đổi về quy định nghỉ hưu đối với người lao động về các điều hiện nghỉ hưu đúng tuổi, điều kiện nghỉ hưu trước tuổi với người tham gia bảo hiểm ...
Đến ngày 01/01/2021 BLLĐ 2019 sẽ ra đời sửa đổi, bổ sung cho BLLĐ 2012. Về cơ bản nhưng quy định về BLLD 2019 vẫn giữ nguyên bản chất như BLLD 2012. Tuy nhiên sẽ có nhiều thay đổi hơn trong quan hệ lao động giữa người sử dụng lao ...
Những thay đổi trong giải quyết tranh chấp lao động. Số lượng trọng tài viên lao động của Hội đồng trọng tài lao động ít nhất là 15 người theo Bộ luật lao động 2019 chỉ gồm 7 người theo Bộ luật hiện hành
Thời gian làm thêm giờ không quá 40h/ tháng của Bộ luật lao động 2019 so với quy định của Luật lao động 2012 là không quá 30h/tháng
