Nghiệp vụ hành chính nhân sự

Đào tạo nhân viên trong thời kỳ hội nhập và chuyển đổi số không chỉ là yếu tố nâng cao năng lực cá nhân mà còn là chìa khóa cạnh tranh của doanh nghiệp. Những năm gần đây, các doanh nghiệp Việt Nam đã chuyển mình mạnh mẽ, từ cách ...

Trong thời đại công nghệ bùng nổ, quản lý nhân sự không chỉ dừng lại ở việc xử lý dữ liệu thủ công mà còn chuyển mình mạnh mẽ nhờ sự hỗ trợ của công nghệ hiện đại. HR Tech, hay công nghệ nhân sự, đã trở thành cầu nối giữa quản lý ...

Thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, chính sách phúc lợi dành cho nhân viên không chỉ là yếu tố hỗ trợ đời sống mà còn thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đội ngũ của mình. Những chính sách này không chỉ giúp thu ...

Onboarding - việc chào đón và hòa nhập nhân viên mới ngày càng được các tổ chức chú trọng, nhất là trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài ngày càng gay gắt. Một quy trình onboarding hiệu quả không chỉ giúp nhân viên nhanh chóng thích ...

Vào thời điểm cuối năm và nửa đầu năm sau, bộ phận hành chính nhân sự thường phải tập trung cao độ để hoàn thiện các báo cáo tổng kết thường niên, đánh giá hoạt động trong năm qua đồng thời lên kế hoạch cho năm mới. Để hỗ trợ nhân ...

Hợp đồng dịch vụ là công cụ pháp lý quan trọng, không chỉ bảo vệ quyền lợi của các bên mà còn đảm bảo tính minh bạch và rõ ràng trong các giao dịch cung cấp và sử dụng dịch vụ. Sử dụng một mẫu hợp đồng chi tiết, hợp lệ giúp tránh ...

Việc sử dụng hợp đồng học việc chuẩn chỉnh không chỉ đảm bảo quyền lợi của các bên mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp trong quản lý lao động. Một mẫu hợp đồng học việc đúng quy định là công cụ cần thiết để tránh rủi ro pháp lý và ...

Giấy mời là phương tiện quan trọng giúp tạo ấn tượng đầu tiên về sự kiện. Một mẫu giấy mời chuẩn và chuyên nghiệp không chỉ thể hiện sự tôn trọng mà còn cung cấp thông tin rõ ràng, cụ thể, giúp người nhận cảm nhận sự chu đáo và ...

Khóa học C&B (Compensation and Benefits) đóng vai trò quan trọng trong lĩnh vực quản trị nhân sự, giúp các chuyên viên nâng cao kỹ năng quản lý lương thưởng và chế độ phúc lợi, yếu tố then chốt thu hút và giữ chân nhân tài. Với xu ...

Trong quá trình ứng tuyển, giấy khám sức khỏe xin việc trở thành một trong những yêu cầu cần thiết ở nhiều công ty. Không chỉ là giấy tờ đơn thuần, giấy khám sức khỏe thể hiện năng lực thể chất và khả năng làm việc bền vững của ...

Khóa học nhân sự online miễn phí đang trở thành xu hướng nhờ khả năng đáp ứng nhu cầu học linh hoạt và tiết kiệm chi phí. Qua các nền tảng trực tuyến, người học có thể tiếp cận kiến thức quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và kỹ ...

Lê Ánh HR cung cấp bộ bài tập Excel đa dạng từ cơ bản đến nâng cao, kèm lời giải chi tiết, giúp bạn thực hành và phát triển kỹ năng Excel hiệu quả. Tải ngay file thực hành miễn phí để tiếp cận các bài tập thực tế với hàm IF, ...

Mẫu đơn đề nghị tăng lương là văn bản được người lao động sử dụng để đề nghị với nhà quản lý xin tăng lương, dựa trên những cơ sở thuyết phục như thâm niên và thành tích vượt trội sau thời gian dài cống hiến tại công ty. Cùng Lê ...

Đánh giá 360 độ là gì và tại sao phương pháp này lại được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng? Cùng Lê Ánh HR tìm hiểu cách thức, quy trình thực hiện, cũng như ưu nhược điểm của phương pháp đánh giá 360 độ để có cái nhìn toàn diện hơn về ...

Quản trị theo mục tiêu (MBO) là một phương pháp quản lý hiện đại giúp doanh nghiệp thiết lập và đạt được các mục tiêu cụ thể, tạo động lực và nâng cao hiệu suất làm việc. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ MBO là gì, quy trình áp ...