Kết quả tìm kiếm cho từ khóa: ""

Bảo hiểm xã hội là trụ cột an sinh bắt buộc mà mọi doanh nghiệp và người lao động cần tuân thủ, không chỉ để đảm bảo quyền lợi dài hạn mà còn giảm thiểu rủi ro pháp lý trong quản trị nhân sự. Tuy nhiên, việc hiểu sai hoặc áp dụng ...

Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN năm 2026 có nhiều điều chỉnh quan trọng tác động trực tiếp đến công tác quản trị nhân sự, tiền lương và nghĩa vụ thuế trong doanh nghiệp. HR không chỉ cần nắm đúng quy định mà còn phải triển khai ...

Mẫu biểu nhân sự là công cụ cốt lõi giúp doanh nghiệp quản lý hồ sơ, hợp đồng, chấm công và tiền lương một cách hệ thống, đúng quy định pháp luật mới nhất. Tuy nhiên, không phải bộ biểu mẫu nào cũng đầy đủ và phù hợp thực tế vận ...

Làm hành chính nhân sự không chỉ dừng lại ở xử lý hồ sơ hay giấy tờ nội bộ, mà là bộ phận then chốt ảnh hưởng trực tiếp đến vận hành và tuân thủ pháp lý của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều HR – đặc biệt người mới – vẫn mắc các sai ...

Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm, thu hút và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất với các yêu cầu công việc và văn hóa tổ chức nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển chiến lược của doanh nghiệp.

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng đề cao tính chuyên nghiệp trong quản trị nội bộ, bộ phận hành chính nhân sự không chỉ thực hiện các công việc vận hành cơ bản mà còn đóng vai trò kết nối con người, quy trình và hệ thống, góp ...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến quản trị chi phí nhân sự và tối ưu chính sách đãi ngộ, vị trí C&B (Compensation & Benefits) không chỉ dừng lại ở việc tính lương, thưởng mà còn đóng vai trò chiến lược trong việc ...

Trong xu hướng doanh nghiệp hiện đại hóa quy trình và tối ưu vận hành, hành chính văn phòng không còn là bộ phận đơn thuần, mà trở thành trung tâm điều phối, đảm bảo tính liên kết, kỷ luật và hiệu quả trong toàn bộ tổ chức.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, tuyển dụng không còn đơn thuần là đăng tin và lọc CV, mà đã trở thành một hoạt động mang tính chiến lược, quyết định trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh ...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng tính hệ thống và hiệu quả vận hành nội bộ, vai trò của Hành chính Nhân sự không còn giới hạn ở việc xử lý giấy tờ hay công việc hỗ trợ, mà đã chuyển dịch sang quản trị con người, ...

Trong hệ thống quản trị nhân sự, bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những nghiệp vụ mang tính pháp lý cao, yêu cầu độ chính xác tuyệt đối và sự cập nhật liên tục theo quy định.

Trong hệ thống quản trị nhân sự hiện đại, thuế thu nhập cá nhân (TNCN) không chỉ là nghĩa vụ tuân thủ mà còn là một phần quan trọng trong công tác C&B, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động và tính minh bạch tài chính ...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng mở rộng quy mô và yêu cầu quản trị ngày càng chuyên nghiệp, bộ phận Hành chính Nhân sự không chỉ đảm nhiệm các công việc vận hành mà còn đóng vai trò xây dựng nền tảng tổ chức, đảm bảo tính ổn ...

Công việc Hành Chính Nhân Sự (HR) là bộ phận chịu trách nhiệm điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến quản lý nhân sự, hành chính nội bộ và tuân thủ pháp luật lao động.

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng đề cao tính minh bạch, hiệu quả và khả năng mở rộng hệ thống, bộ phận Hành chính Nhân sự không chỉ thực hiện các nghiệp vụ cơ bản mà còn giữ vai trò chuẩn hóa quy trình, đồng bộ dữ liệu và đảm ...

Khi tốc độ vận hành ngày càng cao và yêu cầu quản trị ngày càng chặt chẽ, bộ phận Hành chính Nhân sự đóng vai trò như trung tâm điều phối nội bộ, đảm bảo mọi hoạt động từ con người, quy trình đến hệ thống đều vận hành trơn tru và ...

Trong xu hướng quản trị hiện đại, bộ phận Hành chính Nhân sự không chỉ đảm nhiệm vai trò vận hành mà còn là đầu mối xây dựng kỷ luật tổ chức, chuẩn hóa quy trình và đảm bảo tính minh bạch trong quản lý nhân sự.

Trong thực tế vận hành doanh nghiệp, hành chính nhân sự không chỉ là bộ phận đảm nhiệm các thủ tục giấy tờ hay công việc hậu cần, mà còn đóng vai trò thiết lập trật tự tổ chức, duy trì kỷ luật lao động và đảm bảo tính liên kết ...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến việc xây dựng hệ thống vận hành nhân sự bài bản và tối ưu hiệu quả quản trị nội bộ, bộ phận Hành chính Nhân sự không chỉ dừng lại ở vai trò hỗ trợ mà đã trở thành trung tâm điều ...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến việc chuẩn hóa hệ thống quản trị nhân sự và tối ưu hiệu quả vận hành nội bộ, vai trò của bộ phận Hành chính Nhân sự không còn dừng lại ở xử lý công việc hành chính đơn lẻ mà đã ...

Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, bộ phận Hành chính Nhân sự không chỉ đảm nhiệm vai trò vận hành mà còn là “điểm kết nối” giữa chiến lược quản trị và thực thi trong tổ chức.

Trong bối cảnh doanh nghiệp không ngừng mở rộng quy mô và yêu cầu chuẩn hóa hệ thống quản trị nội bộ, bộ phận Hành chính Nhân sự ngày càng giữ vai trò then chốt trong việc tổ chức vận hành, kiểm soát quy trình và đảm bảo sự đồng ...

Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, công tác Hành chính - Nhân sự không chỉ đóng vai trò vận hành mà còn là trung tâm kiểm soát quy trình, đảm bảo tính tuân thủ và duy trì sự ổn định nội bộ. Một hệ thống nhân sự được tổ chức ...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng tối ưu chi phí nhân sự và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động, C&B (Compensation & Benefits) không còn là công việc mang tính hành chính đơn thuần mà đã trở thành công cụ quản trị ...

Trợ cấp mất việc làm là một trong những quyền lợi pháp lý quan trọng nhất người lao động cần nắm vững khi doanh nghiệp tái cơ cấu, thay đổi công nghệ. Để giúp bạn bảo vệ quyền lợi chính đáng, Lê Ánh HR sẽ cung cấp cẩm nang toàn ...

Bài viết tổng hợp Top 10 khóa học quản trị nhân sự uy tín năm 2026, đánh giá chi tiết về nội dung đào tạo, học phí, ưu nhược điểm và đối tượng phù hợp. Qua đó, bạn sẽ dễ dàng lựa chọn khóa học HR phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp ...

Trong hệ thống quản trị nhân sự, bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những nghiệp vụ mang tính pháp lý cao, gắn liền trực tiếp với quyền lợi của người lao động và trách nhiệm tuân thủ của doanh nghiệp.

Trong thực tiễn doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân (TNCN) không chỉ là nghĩa vụ kê khai mà còn là một trong những nghiệp vụ đòi hỏi độ chính xác cao, liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động và trách nhiệm pháp lý của ...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến tính linh hoạt trong vận hành và tối ưu nguồn lực, vai trò của nhân sự hành chính không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ mà còn trở thành cầu nối quan trọng giữa các phòng ban, đảm bảo ...

Trong xu hướng chuyển đổi số và chuẩn hóa quy trình quản trị, công tác Hành chính Nhân sự ngày càng yêu cầu cao về khả năng quản lý dữ liệu, vận hành quy trình và phối hợp liên phòng ban một cách hiệu quả.

Trong quá trình vận hành doanh nghiệp, bộ phận Hành chính - Nhân sự không chỉ đảm nhiệm vai trò hỗ trợ mà còn là đơn vị trực tiếp tham gia xây dựng nền tảng quản trị nội bộ, đảm bảo sự ổn định về nhân sự, tính tuân thủ pháp lý và ...

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng chuyên môn hóa, doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm nhân sự có kiến thức nền tảng mà còn ưu tiên những ứng viên có khả năng triển khai công việc hành chính - nhân sự một cách bài bản, đúng ...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cạnh tranh về nhân lực, việc xây dựng hệ thống lương, thưởng và phúc lợi (C&B) không chỉ nhằm đảm bảo chi trả đúng quy định mà còn trở thành một công cụ quan trọng để tạo động lực làm việc, ...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng đề cao tính chuyên nghiệp và tuân thủ trong quản trị nguồn nhân lực, bộ phận Hành chính - Nhân sự không chỉ thực hiện các nghiệp vụ vận hành mà còn đóng vai trò kết nối giữa chính sách, con ...

Trong doanh nghiệp hiện đại, quản trị hành chính văn phòng không còn đơn thuần là công việc hỗ trợ mà đã trở thành một bộ phận giữ vai trò quan trọng trong việc điều phối vận hành, kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động ...

Trong quá trình vận hành doanh nghiệp, một trong những thách thức lớn đối với bộ phận Hành chính Nhân sự (HCNS) là đảm bảo tính chính xác, đồng bộ và tuân thủ quy trình trong từng nghiệp vụ.

Trong môi trường doanh nghiệp thực tế, Hành chính Nhân sự (HCNS) không chỉ là bộ phận hỗ trợ mà còn đóng vai trò điều phối, kết nối và đảm bảo hoạt động nội bộ diễn ra trơn tru.

Việc xác định Doanh Nghiệp Ký Hợp Đồng Nào Bắt Buộc Đóng BHXH là một trong những nghiệp vụ mà bất kỳ kế toán hay quản lý nhân sự nào cũng cần nắm vững để đảm bảo an toàn pháp lý cho đơn vị.

Sàng lọc CV là bước quan trọng giúp HR tối ưu quy trình tuyển dụng và nâng cao chất lượng ứng viên. Bài viết chia sẻ cách đọc CV nhanh, xác định tiêu chí quan trọng và loại bỏ hồ sơ không phù hợp một cách hiệu quả.

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ là một trong những tình huống phức tạp và nhạy cảm nhất trong quản trị nhân sự, tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý nếu không thực hiện đúng.

Trình độ văn hóa là gì và cách ghi trong sơ yếu lý lịch sao cho chuẩn xác là thắc mắc của hàng triệu người lao động, từ sinh viên mới ra trường đến người đã đi làm lâu năm.

Trong doanh nghiệp, bộ phận Hành chính Nhân sự (HCNS) giữ vai trò quan trọng trong việc quản lý nguồn nhân lực, duy trì kỷ luật lao động và đảm bảo các hoạt động nội bộ được vận hành một cách hiệu quả.

Trong hoạt động quản trị nhân sự tại doanh nghiệp, bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những nghiệp vụ quan trọng liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và nghĩa vụ pháp lý của doanh nghiệp.

Trong hệ thống quản lý tài chính và nhân sự của doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là một trong những nghiệp vụ quan trọng đòi hỏi sự chính xác và hiểu biết đầy đủ về quy định pháp luật.

Trong doanh nghiệp hiện đại, Hành chính Nhân sự (HCNS) không chỉ đảm nhận các công việc liên quan đến hồ sơ, thủ tục hay quản lý hành chính nội bộ, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự ổn định của tổ chức, hỗ trợ ...

Trong quá trình phát triển của doanh nghiệp, bộ phận Hành chính Nhân sự đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hoạt động nội bộ được vận hành trơn tru, tuân thủ quy định của pháp luật và hỗ trợ hiệu quả cho các phòng ban.

Trong bất kỳ tổ chức nào, bộ phận Hành chính Nhân sự (HCNS) luôn đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự ổn định của hệ thống vận hành nội bộ và đảm bảo doanh nghiệp hoạt động đúng quy trình, đúng quy định.

HR là bộ phận giữ vai trò kết nối giữa nguồn nhân lực và hoạt động vận hành trong doanh nghiệp. Việc HR phối hợp hiệu quả với các phòng ban giúp tối ưu nguồn lực, nâng cao hiệu suất làm việc và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật ...

Nghỉ việc và sa thải là hai hình thức chấm dứt quan hệ lao động thường gặp nhưng rất dễ bị nhầm lẫn trong thực tế. Mỗi trường hợp có bản chất pháp lý, quy trình xử lý và quyền lợi của người lao động hoàn toàn khác nhau theo quy ...

Phòng nhân sự có thực sự cần thiết đối với doanh nghiệp nhỏ, hay chỉ là bộ phận dành cho các công ty lớn? Đây là câu hỏi mà nhiều chủ doanh nghiệp đặt ra khi quy mô nhân sự còn hạn chế và nguồn lực cần được tối ưu.

Việc xác định chính xác HR phải làm những báo cáo gì trong doanh nghiệp là yếu tố then chốt để đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và tối ưu hóa quản trị nguồn nhân lực.

Trong hệ thống quản trị nhân sự hiện đại, C&B (Compensation & Benefits) không chỉ là nghiệp vụ tính lương, thưởng hay chế độ phúc lợi mà còn là công cụ chiến lược giúp doanh nghiệp thu hút, giữ chân nhân sự và kiểm soát chi phí ...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng yêu cầu cao về tính tuân thủ pháp luật, chuẩn hóa quy trình và quản trị con người hiệu quả, vị trí hành chính nhân sự không còn là bộ phận hỗ trợ đơn thuần mà đã trở thành mắt xích quan trọng ...

Trong giai đoạn doanh nghiệp phát triển và mở rộng quy mô, công tác hành chính nhân sự đóng vai trò nền tảng giúp tổ chức duy trì tính ổn định, thống nhất và tuân thủ trong toàn bộ hệ thống quản trị lao động.

Trong hệ thống quản trị nhân sự, bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ là chế độ an sinh cho người lao động mà còn là một trong những nội dung pháp lý quan trọng, gắn trực tiếp với trách nhiệm tuân thủ của doanh nghiệp.

Người làm HR không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải sở hữu kỹ năng mềm vững vàng. Bài viết tổng hợp những kỹ năng mềm quan trọng giúp HR giao tiếp hiệu quả, xử lý tình huống khéo léo và phát triển sự nghiệp bền vững.

Bạn đang muốn tìm hiểu nghề nhân sự là gì và cần chuẩn bị những gì trước khi bắt đầu? Bạn băn khoăn không biết học HR cho người mới sẽ gồm những gì và công việc thực tế như thế nào?

Tiêu chuẩn chức danh quản lý là thước đo quan trọng giúp doanh nghiệp đánh giá chính xác năng lực đội ngũ điều hành và tối ưu hóa bộ máy tổ chức.

Chi phí hoa hồng cho nhân viên là khoản chi quan trọng trong chính sách lương – thưởng, giúp thúc đẩy hiệu suất bán hàng và giữ chân nhân sự. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp vẫn bị loại chi phí, truy thu thuế do hiểu sai điều ...

Lưu trữ hồ sơ là nền tảng quan trọng trong quản trị nhân sự và tuân thủ pháp luật, nhưng lại đang bị nhiều doanh nghiệp xem nhẹ. Thực tế, không ít trường hợp bị thanh tra xử phạt doanh nghiệp không phải do sai nghiệp vụ, mà xuất ...

Công tác phí nhân viên là khoản chi phát sinh thường xuyên trong doanh nghiệp, nhưng cũng là nội dung dễ sai và dễ bị loại khi quyết toán thuế nếu hiểu chưa đúng bản chất và điều kiện pháp lý.

Báo cáo thực tập nhân sự là nỗi băn khoăn lớn của nhiều sinh viên khi không được tiếp cận số liệu thực tế như lương, thuế, BHXH hay quyết toán TNCN do yêu cầu bảo mật. Điều này khiến bài báo cáo dễ rơi vào tình trạng chung chung, ...

Sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc là trạng thái tâm lý mà ở đó người lao động có khả năng quản lý các áp lực thông thường, làm việc hiệu quả và đóng góp giá trị cho tổ chức.

Trong bối cảnh chính sách thuế ngày càng được siết chặt, công tác thuế thu nhập cá nhân (TNCN) không chỉ là nghĩa vụ tài chính của người lao động mà còn là trách nhiệm pháp lý quan trọng của doanh nghiệp.

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng chuẩn hóa hệ thống quản trị và nâng cao hiệu quả vận hành nội bộ, hành chính nhân sự không còn là bộ phận thực hiện các công việc sự vụ rời rạc mà đã trở thành mắt xích quan trọng ...

Doanh nghiệp startup cần xây dựng hệ thống nhân sự bài bản ngay từ đầu để tối ưu chi phí, nâng cao hiệu suất và giảm rủi ro pháp lý. Bài viết chia sẻ các bước cốt lõi giúp startup thiết lập hệ thống nhân sự phù hợp với từng giai ...

Ngành Hành chính nhân sự (HR) hiện nay không chỉ đòi hỏi các kỹ năng quản lý nhân sự cơ bản mà còn yêu cầu sự hiểu biết sâu rộng về các quy định pháp lý, chiến lược phát triển nhân sự, và khả năng áp dụng các công cụ tối ưu hóa ...

Employee Engagement (Sự gắn kết của nhân viên) là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp tăng cường hiệu quả công việc, giảm tỷ lệ nghỉ việc và xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh.

Work-Life Balance là yếu tố quan trọng trong môi trường làm việc hiện đại, giúp nhân viên duy trì sức khỏe tinh thần và hiệu suất công việc. Tuy nhiên, stress và burnout đang ngày càng trở nên phổ biến, ảnh hưởng đến sức khỏe và ...

Luật việc làm 74/2025/QH15 ra đời trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, doanh nghiệp đối mặt với áp lực kép về chi phí nhân sự và tuân thủ pháp lý. Luật này không chỉ điều chỉnh chính sách việc làm và bảo hiểm ...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng tối ưu bộ máy vận hành và chuẩn hóa hệ thống quản trị nội bộ, công tác hành chính văn phòng không còn dừng lại ở các nhiệm vụ hỗ trợ đơn thuần mà đã trở thành một trụ cột quan trọng ...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chịu áp lực về chi phí nhân sự, hiệu quả sử dụng lao động và khả năng giữ chân nhân tài, C&B (Compensation & Benefits) không còn là nghiệp vụ thuần túy mang tính tính toán, mà đã trở thành ...

Trong thực tế doanh nghiệp, hành chính nhân sự là bộ phận giữ vai trò chuẩn hóa quy trình, đảm bảo tính tuân thủ và duy trì sự ổn định trong quản trị con người.

Trong môi trường doanh nghiệp năng động và cạnh tranh, Hành chính Nhân sự không chỉ là bộ phận hỗ trợ mà còn là nơi kết nối giữa con người, quy trình và văn hóa nội bộ.

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến tính tuân thủ, minh bạch và hiệu quả vận hành, Hành chính Nhân sự đóng vai trò nền tảng trong việc thiết lập hệ thống quản trị ổn định và bền vững.

Trong môi trường doanh nghiệp cạnh tranh cao, Hành chính Nhân sự không chỉ đảm nhiệm vai trò hỗ trợ, mà còn trực tiếp ảnh hưởng đến kỷ luật lao động, hiệu quả phối hợp nội bộ và hình ảnh chuyên nghiệp của tổ chức.

Trong nhiều doanh nghiệp, Hành chính Nhân sự (HCNS) thường bị nhìn nhận như một bộ phận hỗ trợ thuần túy. Tuy nhiên, trên thực tế, HCNS chính là xương sống của hệ thống vận hành nội bộ, đảm bảo tổ chức hoạt động ổn định, tuân thủ ...

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, C&B (Compensation & Benefits) không còn đơn thuần là nghiệp vụ tính lương, thưởng hay phúc lợi, mà đã trở thành công cụ chiến lược giúp doanh nghiệp thu hút, giữ chân nhân sự và tối ...

Trong hệ thống quản trị nhân sự, Bảo hiểm xã hội (BHXH) là nghiệp vụ vừa mang tính pháp lý cao, vừa ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi dài hạn của người lao động.

Trong bối cảnh pháp luật lao động liên tục cập nhật và yêu cầu quản trị ngày càng chặt chẽ, Hành chính Nhân sự không còn là mảng công việc thuần sự vụ, mà trở thành bộ phận giữ vai trò chuẩn hóa quy trình, kiểm soát rủi ro và đảm ...

Hành chính Nhân sự giữ vai trò trực tiếp trong việc biến các quy định, chính sách thành hành động thực tế và vận hành ổn định.

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng tính chuẩn hóa quy trình và tuân thủ pháp luật lao động, vai trò của bộ phận Hành chính Nhân sự không còn dừng lại ở công việc sự vụ, mà trở thành mắt xích quan trọng trong tổ chức, ...

Trong thực tế quản trị nhân sự về tiền lương, thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là một trong những nghiệp vụ dễ phát sinh sai sót nhưng lại tiềm ẩn rủi ro cao cho cả doanh nghiệp và người lao động.

Trong bối cảnh pháp luật lao động ngày càng hoàn thiện và yêu cầu tuân thủ ngày càng chặt chẽ, hành chính nhân sự không còn là công việc mang tính hỗ trợ đơn thuần, mà đã trở thành bộ phận kiểm soát rủi ro pháp lý và duy trì sự ổn ...

Turnover Rate là chỉ số quan trọng phản ánh tình trạng nghỉ việc trong doanh nghiệp. Bài viết hướng dẫn cách tính, cách phân tích tỷ lệ nghỉ việc và gợi ý giải pháp cải thiện cho HR.

Luân chuyển nhân sự là công cụ quản trị giúp phát triển năng lực, tối ưu nguồn lực và hạn chế rủi ro phụ thuộc vị trí. Bài viết phân tích khi nào doanh nghiệp nên luân chuyển và cách áp dụng hiệu quả.

Đối thoại định kỳ là cơ chế bắt buộc tại nơi làm việc, giúp doanh nghiệp và người lao động trao đổi thông tin, giải quyết kịp thời vấn đề phát sinh và phòng ngừa tranh chấp lao động. Tuy nhiên, nhiều đơn vị vẫn chưa nắm rõ khái ...

Nghị quyết 80-NQ/TW đặt ra yêu cầu mới về xây dựng con người và văn hóa Việt Nam trong giai đoạn phát triển bền vững, hội nhập sâu rộng. Với doanh nghiệp, văn hóa không còn là khẩu hiệu mà trở thành nền tảng quản trị, tác động ...

Bảo hiểm thất nghiệp giữ vai trò then chốt trong hệ thống an sinh xã hội, đồng thời là công cụ quan trọng trong quản trị lao động của doanh nghiệp. Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp có nhiều điều chỉnh đáng chú ý, tác ...

Nghị định 374/2025/NĐ-CP là văn bản pháp lý trọng tâm hướng dẫn chi tiết thực hiện bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm sửa đổi, chính thức áp dụng từ năm 2026. Nghị định làm rõ các quy định về đối tượng tham gia, mức đóng – ...

Trong quá trình giải quyết thủ tục nghỉ việc (offboarding), vấn đề xử lý trợ cấp thất nghiệp thường phát sinh nhiều thắc mắc và rủi ro pháp lý nhất.

Ứng viên trúng tuyển nhưng không đi làm là tình huống HR thường gặp, gây ảnh hưởng đến kế hoạch tuyển dụng. Bài viết hướng dẫn cách xử lý linh hoạt, giảm thiểu rủi ro và tối ưu quy trình tuyển dụng.

Bài viết giúp bạn hiểu rõ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện hành, từ thời gian đóng BHTN, hồ sơ cần chuẩn bị đến quy trình nộp và thời gian hưởng.

Cách tính thuế thu nhập cá nhân theo luật 109/2025/QH15 chính thức trở thành mối quan tâm lớn khi Luật 109/2025/QH15 có hiệu lực từ 01/01/2026, tác động trực tiếp đến thu nhập thực nhận của người lao động và chi phí tiền lương của ...

Biểu thuế TNCN mới theo luật hiện hành đang trở thành vấn đề HR – kế toán không thể bỏ qua từ năm 2026, khi Luật 109/2025/QH15 chính thức đặt ra yêu cầu điều chỉnh chính sách thuế phù hợp với thực tiễn thu nhập và quản trị nhân ...

Luật thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức được ban hành trong bối cảnh yêu cầu cải cách chính sách thuế ngày càng rõ nét, nhằm tiệm cận thực tiễn thu nhập, bảo đảm công bằng và minh bạch trong quản lý thuế. 

Từ năm 2026, việc xác định người lao động có thu nhập bao nhiêu phải nộp thuế TNCN được thực hiện theo Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, với nhiều điểm điều chỉnh quan trọng liên quan đến mức giảm trừ gia cảnh và biểu ...

Xuất phát từ nhu cầu chuẩn hóa nghiệp vụ hành chính nhân sự theo hướng bài bản, thực tế và có thể áp dụng ngay, Lê Ánh HR triển khai Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online Mã Lớp C267H, khai giảng ngày 02/06/2025, đào tạo trực tuyến ...

Trong thực tế vận hành doanh nghiệp, C&B (Compensation & Benefits) là mảng nghiệp vụ đòi hỏi sự cân bằng tinh tế giữa chi phí nhân sự, hiệu quả lao động và tuân thủ pháp luật. Không ít doanh nghiệp gặp khó khăn khi xây dựng hoặc ...

Trong hệ thống quản trị nhân sự, bảo hiểm xã hội là nghiệp vụ có tính pháp lý cao, gắn trực tiếp với quyền lợi người lao động và nghĩa vụ tuân thủ của doanh nghiệp. Chỉ một sai sót nhỏ trong kê khai, điều chỉnh hay giải quyết chế ...

Trong hoạt động quản trị doanh nghiệp, hành chính nhân sự là bộ phận đảm bảo sự nhất quán trong tổ chức lao động, kỷ luật nội bộ và tuân thủ các quy định pháp luật.

Trong hoạt động quản trị nhân sự, hành chính nhân sự là nền tảng đảm bảo doanh nghiệp vận hành ổn định, tuân thủ pháp luật và duy trì tính kỷ luật nội bộ. Đây không chỉ là công việc giấy tờ hay xử lý sự vụ, mà là một hệ thống ...

Trong quản trị nhân sự hiện đại, C&B (Compensation & Benefits) không chỉ là nghiệp vụ tính lương, mà còn là công cụ chiến lược giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài, kiểm soát chi phí và xây dựng hệ thống đãi ngộ công bằng, minh ...

Trong môi trường doanh nghiệp năng động tại TP.HCM, vai trò của bộ phận Hành chính – Nhân sự ngày càng được mở rộng, không chỉ dừng lại ở công việc hành chính thuần túy mà còn gắn liền với quản trị con người, vận hành nội bộ và ...

Bài viết hướng dẫn doanh nghiệp cần làm gì khi áp dụng Luật Thuế TNCN 2025, từ rà soát chính sách lương, cập nhật quy trình khấu trừ đến chuẩn bị quyết toán đúng quy định.

Bài viết tổng hợp các khoản thu nhập được miễn thuế TNCN theo luật mới, giúp người lao động và HR xác định đúng đối tượng miễn thuế, tránh tính sai khi quyết toán.

C&B (viết tắt của Compensation and Benefit - Tiền lương và phúc lợi) là vị trí giữ vai trò trung tâm trong quản trị nhân sự hiện đại, gắn trực tiếp giữa chính sách đãi ngộ, tuân thủ pháp lý và hiệu quả giữ chân nhân sự.

Cách tính thuế TNCN với thưởng tết và lương tháng 13 là nội dung được người lao động và bộ phận nhân sự đặc biệt quan tâm mỗi dịp cuối năm. Việc xác định đúng bản chất khoản thu nhập, phương pháp tính và thời điểm khấu trừ thuế ...

Đăng ký người phụ thuộc bị từ chối là tình trạng xảy ra khá phổ biến khi quyết toán thuế TNCN, khiến nhiều người lao động bất ngờ bị loại giảm trừ gia cảnh dù đã nộp hồ sơ. Hệ quả không chỉ dừng ở việc tăng số thuế phải nộp, mà ...

Các khoản phúc lợi nào phải tính thuế? Đây là câu hỏi quan trọng mà nhiều doanh nghiệp cần giải đáp để đảm bảo tuân thủ đúng quy định thuế TNCN (Thuế Thu Nhập Cá Nhân). Phúc lợi không phải lương giúp khuyến khích và giữ chân nhân ...

Sai lầm khi thực tập là nguyên nhân phổ biến khiến nhiều thực tập sinh mất cơ hội ở lại công ty dù có năng lực chuyên môn tốt.

Hợp đồng lao động điện tử đang dần thay thế hợp đồng giấy nhờ tính nhanh gọn và hợp pháp. Bài viết hướng dẫn quy trình ký hợp đồng lao động điện tử đúng luật, tránh rủi ro cho doanh nghiệp.

Lương sản phẩm là hình thức trả lương gắn với số lượng và chất lượng sản phẩm hoàn thành. Bài viết giúp bạn hiểu rõ khái niệm, cách tính lương theo sản phẩm và tải mẫu Excel áp dụng thực tế.

Hợp đồng lao động điện tử đang trở thành xu hướng tất yếu trong quản trị nhân sự khi doanh nghiệp đẩy mạnh chuyển đổi số và chuẩn hóa hồ sơ lao động. Thực tế, nhiều đơn vị đã ký hợp đồng online nhưng vẫn băn khoăn về giá trị pháp ...

ISO trong nhân sự đang trở thành khung tham chiếu quan trọng giúp doanh nghiệp chuẩn hóa quy trình HR, nâng cao tính minh bạch, tuân thủ pháp lý và cải thiện hiệu suất quản trị con người. Từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá đến quản ...

Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử (toàn tăn) được ban hành trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành xu hướng tất yếu của quản lý lao động – nhân sự tại doanh nghiệp.

Bộ Quy tắc Ứng xử (Code of Conduct – COC) là văn bản do doanh nghiệp ban hành nhằm quy định các chuẩn mực về đạo đức, cách ứng xử và trách nhiệm mà nhân viên và các bên liên quan cần tuân thủ trong quá trình làm việc và hợp tác.

Trong công tác quản trị lao động và tiền lương, thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là nghiệp vụ mang tính pháp lý cao, đòi hỏi người thực hiện phải nắm vững quy định và triển khai chính xác ngay từ khâu tính toán, khấu trừ đến quyết ...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến việc chuẩn hóa công tác quản trị nhân sự, nhu cầu nâng cao năng lực hành chính nhân sự theo hướng bài bản và đúng quy trình trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Nắm bắt xu hướng ...

Tiếp nối chuỗi chương trình đào tạo nghiệp vụ thực tiễn, Lê Ánh HR chính thức tổ chức khóa học Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội Mã lớp A259H, dự kiến khai giảng ngày 22/04/2025. Khóa học được triển khai theo hình thức học trực tiếp ...

Khóa học Bảo Hiểm Xã Hội Online Mã lớp C106BH do Lê Ánh HR tổ chức sẽ chính thức khai giảng vào ngày 13/04/2025, triển khai theo hình thức online tương tác trực tiếp với giảng viên.

Khóa học Hành Chính Nhân Sự Online Mã lớp C262H do Lê Ánh HR tổ chức sẽ chính thức khai giảng vào ngày 12/04/2025, triển khai theo hình thức online tương tác trực tiếp với giảng viên.

Mùa quyết toán thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) là giai đoạn cao điểm, đòi hỏi người lao động, bộ phận nhân sự và doanh nghiệp phải rà soát kỹ lưỡng thu nhập, hồ sơ và việc áp dụng các quy định pháp luật liên quan.

Khóa Học Hành Chính Nhân Sự TP. HCM mã lớp B260H khai giảng ngày 30/03/2025 chính thức khai giảng vào ngày 30/03/2025, triển khai theo hình thức online tương tác trực tiếp với giảng viên. Với chương trình đào tạo được thiết kế ...

Bài viết làm rõ khi nào doanh nghiệp được huy động nhân viên tăng ca, điều kiện áp dụng, giới hạn thời gian làm thêm và trách nhiệm pháp lý theo quy định hiện hành.

Dữ liệu cá nhân trong hồ sơ nhân sự là nền tảng cho quản trị lao động, tiền lương, BHXH và thuế TNCN, nhưng cũng đang trở thành “điểm nóng” rủi ro pháp lý với bộ phận HR. Khi yêu cầu bảo vệ dữ liệu ngày càng siết chặt, nhiều doanh ...

Chi phí đào tạo nhân sự đang trở thành khoản đầu tư không thể thiếu khi doanh nghiệp phải liên tục nâng cao năng lực đội ngũ để đáp ứng chuyển đổi mô hình, yêu cầu quản trị và tuân thủ pháp luật. 

Candidate Experience (Kinh nghiệm ứng viên) đang trở thành yếu tố quyết định trong bối cảnh thị trường lao động chuyển sang “thế chủ động” của ứng viên, đặc biệt ở các vị trí chuyên môn và quản lý. Thực tế cho thấy nhiều doanh ...

Learning Culture (Văn hóa học tập) đang trở thành vấn đề cốt lõi trong quản trị nhân sự hiện đại, khi doanh nghiệp đối mặt tình trạng thiếu hụt kỹ năng, vòng đời năng lực ngày càng ngắn và yêu cầu tái đào tạo liên tục. 

Nhân viên bỏ việc không lý do là tình huống HR dễ gặp nhưng xử lý sai có thể phát sinh tranh chấp. Bài viết hướng dẫn doanh nghiệp xử lý đúng luật, đúng quy trình.

Dữ liệu cá nhân là thông tin gắn liền với một cá nhân cụ thể hoặc có thể dùng để xác định một cá nhân.

Quy định tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam đang là mối quan tâm lớn của nhiều doanh nghiệp khi nhu cầu sử dụng chuyên gia, quản lý và lao động kỹ thuật quốc tế ngày càng gia tăng. Tuy nhiên, chỉ cần tuyển sai đối tượng, ...

Nội quy lao động không chỉ là văn bản quản lý nội bộ mà còn là căn cứ pháp lý tối thiểu để cơ quan thanh tra lao động đánh giá mức độ tuân thủ kỷ luật, trật tự tại doanh nghiệp. Trên thực tế, nhiều đơn vị bị xử phạt không phải vì ...

Cách tách phụ cấp để tối ưu chi phí nhân sự mà vẫn đúng luật đang trở thành mối quan tâm lớn của nhiều doanh nghiệp trong bối cảnh chi phí tiền lương, BHXH và thuế TNCN liên tục gia tăng. Thực tế, không ít đơn vị lựa chọn tách phụ ...

Sổ tay nhân viên là tài liệu nền tảng nhưng lại đang bị nhiều doanh nghiệp xem nhẹ, dẫn đến thực trạng nhân viên không nắm rõ nội quy, quy trình, quyền và nghĩa vụ lao động, kéo theo sai sót, tranh chấp và xử lý kỷ luật thiếu căn ...

Mẫu Quy Chế Nhân Sự không chỉ là một văn bản hành chính mà còn là công cụ quan trọng giúp định hình văn hóa công ty và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của cả doanh nghiệp và người lao động.

Nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ triển khai BSC nhưng không đạt hiệu quả do sai từ tư duy đến cách thực hiện. Bài viết chỉ ra các sai lầm phổ biến khi áp dụng Balanced Scorecard và gợi ý cách triển khai BSC phù hợp quy mô, giúp doanh ...

Quy chế nhân sự là nền tảng vận hành nội bộ giúp doanh nghiệp kiểm soát kỷ luật, lương thưởng và quy trình làm việc. Bài viết phân tích quy định pháp luật, lý do nên ban hành và rủi ro nếu doanh nghiệp không có quy chế.

Doanh nghiệp nợ BHXH không chỉ là vấn đề tuân thủ pháp luật mà còn là rủi ro trực tiếp đối với quyền lợi dài hạn của người lao động, từ chế độ ốm đau, thai sản đến hưu trí.

Danh mục công việc nặng nhọc - độc hại - nguy hiểm là căn cứ pháp lý quan trọng trong quản trị nhân sự, tổ chức an toàn lao động và xây dựng chính sách tiền lương, phụ cấp, bảo hộ cho người lao động.

Thời gian thử việc tối đa theo từng vị trí là nội dung then chốt trong quản trị nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động và mức độ tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp.

Mẫu phụ lục hợp đồng lao động là công cụ pháp lý quan trọng trong quản lý quan hệ lao động hiện đại, giúp doanh nghiệp điều chỉnh, bổ sung các điều khoản như công việc, lương, thời hạn hay điều kiện làm việc mà không cần ký lại ...

Giấy phép lao động là điều kiện pháp lý bắt buộc khi doanh nghiệp tại Việt Nam sử dụng người lao động nước ngoài, trong bối cảnh hội nhập và tuyển dụng nhân sự quốc tế ngày càng phổ biến. Việc không thực hiện đúng quy định về work ...

Các biện pháp an toàn lao động bắt buộc trong doanh nghiệp không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững cho mọi tổ chức. Những biện pháp này không chỉ bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người ...

Thanh tra lao động là hoạt động quản lý nhà nước nhằm kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại doanh nghiệp.

Vào ngày 29/03/2025, Trung tâm Lê Ánh triển khai chương trình đào tạo doanh nghiệp Quản trị Nhân sự Mã lớp C261H dành riêng cho Công Ty TNHH Giấy Kraft Vina, được tổ chức theo hình thức ONLINE tương tác trực tiếp với giảng viên.

Khóa học Hành Chính Nhân Sự Online Mã lớp C258H chính thức khai giảng vào ngày 31/03/2025, được Trung tâm Lê Ánh tổ chức theo hình thức online tương tác trực tiếp với giảng viên. Đây là chương trình đào tạo phù hợp cho người mới ...

Ngày 20/03/2025, Trung tâm Lê Ánh khai giảng Khóa Học C&B Chuyên Sâu Online Mã lớp C020C, chương trình đào tạo chuyên sâu dành cho học viên mong muốn phát triển nghiệp vụ Compensation & Benefits một cách bài bản và thực tiễn. Khóa ...

Vào ngày 18/03/2025, Trung tâm Lê Ánh chính thức mở lớp Hành Chính Nhân Sự Mã lớp B257H tại TP. Hồ Chí Minh, dành cho những học viên mong muốn nắm vững nghiệp vụ HCNS và phát triển lộ trình nghề nhân sự một cách bài bản.

Ngày 09/03/2025, Trung tâm Lê Ánh khai giảng Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online Mã lớp C256H, chương trình được thiết kế dành cho những ai mong muốn nắm vững nghiệp vụ hành chính - nhân sự và phát triển kỹ năng vận hành phòng HCNS ...

Vào ngày 09/03/2025, Trung tâm Lê Ánh khai giảng Khóa Học Thuế Thu Nhập Cá Nhân Online - Mã lớp C105TCN, chương trình được thiết kế nhằm giúp học viên hiểu sâu và thực hành được toàn bộ nghiệp vụ thuế TNCN theo quy định hiện hành. ...

Khám phá Top 10 phần mềm HRM tốt nhất tại Việt Nam kèm bảng so sánh chi tiết về tính năng, chi phí, ưu – nhược điểm. Giúp doanh nghiệp chọn giải pháp quản trị nhân sự phù hợp nhất.

Employer Branding (Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng) là chiến lược quan trọng giúp các doanh nghiệp thu hút, giữ chân nhân tài và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ không chỉ giúp cải thiện hình ...

Mô tả công việc (JD) luôn là tài liệu then chốt giúp doanh nghiệp tuyển đúng người, đúng năng lực và tối ưu hiệu suất đội ngũ. Tuy nhiên, nhiều đơn vị vẫn xây dựng JD một cách cảm tính, thiếu cấu trúc chuẩn, dẫn đến tuyển sai hoặc ...

Đặt chỉ tiêu công việc là bước quan trọng để doanh nghiệp vận hành hiệu quả trong bối cảnh quản trị hiện đại, nơi mọi quyết định đều cần dữ liệu, mục tiêu rõ ràng và khả năng đo lường. Tuy vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn giao chỉ tiêu ...

Mô hình STAR là kỹ thuật phỏng vấn giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực ứng viên qua tình huống thực tế. Bài viết hướng dẫn cách áp dụng STAR hiệu quả, kèm ví dụ chi tiết để tăng chất lượng tuyển dụng và chọn đúng người cho đúng ...

Bộ câu hỏi phỏng vấn theo năng lực (Competency-Based) giúp doanh nghiệp đánh giá hành vi, kỹ năng và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên dựa trên trải nghiệm thực tế. Bài viết cung cấp danh sách câu hỏi mẫu, cách khai thác sâu ...

Hướng dẫn quản lý dữ liệu ứng viên hiệu quả bằng Excel và Google Sheets, kèm cách xây dựng hệ thống theo dõi, lọc, tổng hợp và đánh giá hồ sơ tối ưu cho HR.

Danh mục trang bị bảo hộ lao động bắt buộc là nội dung mà cả doanh nghiệp và người lao động đều quan tâm trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi mạnh, mô hình làm việc linh hoạt và đa nghề ngày càng phổ biến.

Cách tính BHXH - Thuế TNCN khi làm việc từ 2 nơi trở lên đang trở thành vấn đề được nhiều người lao động quan tâm trong bối cảnh xu hướng làm thêm, làm bán thời gian và ký hợp đồng tại nhiều doanh nghiệp ngày càng phổ biến. Khi ...

Top 10 công việc bán thời gian dễ làm đang trở thành nhu cầu thực tế của sinh viên trong bối cảnh 2025, khi việc làm thêm không chỉ giúp trang trải chi phí mà còn là cơ hội tích lũy kinh nghiệm và rèn kỹ năng. Tuy nhiên, phần lớn ...

Đình công đang trở thành chủ đề nhận được nhiều sự quan tâm trong bối cảnh thị trường lao động biến động mạnh, khi người lao động ngày càng ý thức rõ hơn về quyền thương lượng và bảo vệ lợi ích hợp pháp.

Sai sót khi tổ chức sự kiện là nguyên nhân khiến nhiều doanh nghiệp mất hình ảnh, gián đoạn quy trình và đội chi phí ngoài dự kiến. Dù sự kiện nội bộ hay khách hàng, chỉ một vài thiếu sót nhỏ cũng có thể ảnh hưởng trực tiếp đến ...

Kỹ năng giữ chân ứng viên sau khi nhận offer đang trở thành ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường nhân sự cạnh tranh mạnh. Giai đoạn sau offer luôn tiềm ẩn rủi ro “bỏ cuộc phút cuối” nếu nhà tuyển dụng thiếu ...

Phạt chậm nộp tờ khai thuế TNCN đang trở thành chủ đề được người làm kế toán – nhân sự và chủ doanh nghiệp đặc biệt quan tâm khi yêu cầu tuân thủ pháp luật thuế ngày càng chặt chẽ.

Hướng dẫn chi tiết cách lập báo cáo tuyển dụng từ A-Z, bao gồm các chỉ số quan trọng, cách thu thập dữ liệu, phân tích hiệu quả và trình bày báo cáo chuyên nghiệp.

Khám phá cách đàm phán lương với ứng viên hiệu quả, giúp HR nắm thế chủ động, tối ưu chi phí và vẫn thu hút nhân tài. Bài viết cung cấp quy trình, kỹ thuật và mẫu kịch bản đàm phán thực tế.

Trong công tác hành chính – văn thư, việc nắm vững mẫu sơ đồ thể thức văn bản theo Nghị định 30 không chỉ giúp văn bản “đẹp” hơn mà còn đảm bảo giá trị pháp lý, thuận tiện cho lưu trữ, tra cứu và làm việc với cơ quan nhà nước.

Việc sai thông tin khi đăng ký BHXH lần đầu là lỗi phổ biến khiến quá trình tham gia và hưởng quyền lợi bị gián đoạn. Bài viết hướng dẫn chi tiết cách xử lý, điều chỉnh thông tin BHXH nhanh và đúng quy định.

Bảo hiểm tai nạn lao động là chính sách quan trọng giúp người lao động được bồi thường, hỗ trợ chi phí điều trị và ổn định cuộc sống khi gặp rủi ro trong quá trình làm việc.

Mẫu biên bản hội nghị là văn bản hành chính ghi lại toàn bộ nội dung, diễn biến và kết quả của một cuộc họp, đảm bảo tính minh bạch và căn cứ pháp lý cho các quyết định được thông qua. Việc trình bày biên bản đúng cấu trúc, đúng ...

Mẫu giấy ủy quyền là văn bản pháp lý cho phép một cá nhân hoặc tổ chức trao quyền cho người khác thay mặt mình thực hiện công việc cụ thể như ký kết hợp đồng, nộp hồ sơ, hay giải quyết thủ tục hành chính. Việc soạn giấy ủy quyền ...

Kỹ năng giao tiếp là nền tảng của mọi công việc. Dù bạn đang là nhân viên mới, quản lý hay lãnh đạo, khả năng truyền đạt rõ ràng và lắng nghe chủ động luôn quyết định cách người khác hiểu bạn, hợp tác với bạn và đánh giá năng lực ...

Sa thải nhân viên là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất trong quan hệ lao động. Bài viết phân tích chi tiết các trường hợp được sa thải hợp pháp, điều kiện, quy trình và quyền lợi của người lao động theo luật mới.

Mẫu quyết định là văn bản hành chính có tính pháp lý, được sử dụng để ban hành, phê duyệt hoặc xử lý một vấn đề cụ thể. Bài viết hướng dẫn cấu trúc và cách soạn mẫu quyết định đúng chuẩn, chuyên nghiệp.

Mẫu thông báo là văn bản hành chính dùng để truyền đạt thông tin chính thức trong doanh nghiệp, cơ quan nhà nước. Tìm hiểu cấu trúc chuẩn và cách soạn mẫu thông báo đúng quy định.

Đào tạo nội bộ là quá trình doanh nghiệp phát triển năng lực cho nhân viên thông qua các chương trình huấn luyện được thiết kế riêng. Trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự khốc liệt, đây là chiến lược giúp doanh nghiệp giữ chân nhân ...

Sơ đồ tổ chức bộ phận nhân sự là nền tảng giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả, tối ưu hóa quản lý con người và phối hợp giữa các chức năng như tuyển dụng, đào tạo, C&B hay quan hệ lao động. Trong bối cảnh chuyển đổi số, yêu cầu ...

Để đào tạo mang lại hiệu quả thực sự, bước quan trọng đầu tiên là phân tích nhu cầu đào tạo – TNA (Training Needs Analysis).

Ngành Nhân Sự (HR) không chỉ là tuyển dụng! Bài viết chia sẻ chi tiết học gì, làm gì và lộ trình phát triển nghề HR, giúp bạn định hướng rõ ràng để theo đuổi sự nghiệp bền vững.

Tìm hiểu thủ tục thôi việc hợp pháp cho người lao động theo quy định mới nhất. Bài viết hướng dẫn chi tiết các bước nghỉ việc đúng luật, hồ sơ cần chuẩn bị và quyền lợi người lao động được hưởng sau khi chấm dứt hợp đồng.

Cách nộp báo cáo sử dụng chứng từ khấu trừ thuế TNCN là quy trình bắt buộc đối với mọi tổ chức, doanh nghiệp khi phát hành và sử dụng chứng từ khấu trừ thuế cho người lao động. Đây không chỉ là yêu cầu về tuân thủ pháp lý mà còn ...

Kênh đăng tuyển việc làm là yếu tố quyết định trực tiếp đến hiệu quả tuyển dụng và khả năng tối ưu ngân sách của doanh nghiệp. Trong bối cảnh chi phí nhân sự ngày càng tăng, nhiều doanh nghiệp đang “đốt tiền” mà vẫn không thu hút ...

Trong thời đại công nghệ 4.0, AI và ChatGPT đang trở thành công cụ chiến lược giúp bộ phận nhân sự tối ưu quy trình tuyển dụng — từ sàng lọc hồ sơ, đặt câu hỏi phỏng vấn đến đánh giá năng lực ứng viên.

Hướng dẫn cách phân loại và lưu trữ hồ sơ tài liệu theo chuẩn ISO giúp doanh nghiệp quản lý dữ liệu khoa học, dễ tra cứu và đảm bảo tuân thủ quy định.

Tìm hiểu ứng dụng công nghệ số trong tuyển dụng hiện đại giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình, nâng cao hiệu quả và cải thiện trải nghiệm ứng viên.

Khám phá các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất cho doanh nghiệp giúp thu hút nhân tài phù hợp, tiết kiệm chi phí và tối ưu quy trình tuyển dụng.

Website hỗ trợ công việc nhân sự là công cụ không thể thiếu trong kỷ nguyên chuyển đổi số, khi bộ phận HR phải xử lý khối lượng dữ liệu lớn và đảm bảo tính chính xác – tuân thủ pháp luật – phản hồi nhanh. Những nền tảng trực tuyến ...

Cách hưởng trợ cấp thất nghiệp là vấn đề được nhiều người lao động đặc biệt quan tâm khi chấm dứt hợp đồng làm việc. Hiểu rõ quy trình, mức hưởng và thời hạn nộp hồ sơ không chỉ giúp bạn nhận trợ cấp nhanh chóng và đúng quy định, ...

Việc chuẩn bị hồ sơ chế độ thai sản cho lao động nam đúng và đầy đủ là điều kiện tiên quyết để nhận trợ cấp và nghỉ việc theo quy định.

Hướng dẫn cách điều chỉnh lương đóng BHXH chi tiết, chuẩn quy định mới kèm các lỗi thường gặp khi điều chỉnh lương BHXH và cách khắc phục hiệu quả.

Tìm hiểu các khoản thu nhập không chịu thuế TNCN theo quy định mới nhất: Cập nhật chi tiết từng trường hợp được miễn thuế giúp người lao động và doanh nghiệp kê khai đúng, tránh sai sót khi quyết toán.

Tổng hợp kinh nghiệm quyết toán thuế TNCN cho nhân viên nghỉ việc mới nhất: Hướng dẫn chi tiết cách thực hiện, hồ sơ cần chuẩn bị và các lỗi thường gặp doanh nghiệp nên tránh.

Khám phá cách xây dựng chính sách phúc lợi giữ chân nhân viên hiệu quả: Phân tích chiến lược, ví dụ thực tế và bí quyết giúp doanh nghiệp nâng cao gắn kết - giảm tỷ lệ nghỉ

Thủ tục cấp lại mã số thuế cá nhân là bước quan trọng giúp người lao động đảm bảo quyền lợi về khấu trừ thuế, quyết toán thuế TNCN và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với cơ quan thuế. Trên thực tế, không ít người bị mất mã số thuế do ...

Quy trình xử lý khiếu nại về lương và phúc lợi nhân viên là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì môi trường làm việc minh bạch, công bằng và chuyên nghiệp. Trong bối cảnh hiện nay, dù chính sách lương thưởng ngày càng được ...

Việc điều chỉnh sai mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) và Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những vấn đề phổ biến mà các doanh nghiệp và kế toán thường xuyên gặp phải.

Các Trường Hợp Hợp Đồng Lao Động Vô Hiệu Theo Luật: Tổng hợp chi tiết các trường hợp hợp đồng lao động bị vô hiệu, căn cứ pháp lý và cách xử lý theo quy định mới nhất.

Uỷ quyền quyết toán thuế TNCN cho doanh nghiệp đúng quy định: Hướng dẫn điều kiện, hồ sơ, mẫu ủy quyền và quy trình thực hiện giúp người lao động, doanh nghiệp kê khai thuế TNCN nhanh, hợp lệ và tránh sai sót.

Cách Báo Tăng BHXH Cho Lao Động Mới là bước quan trọng giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tuân thủ đúng quy định pháp luật. Thực hiện đúng quy trình báo tăng bảo hiểm xã hội không chỉ giúp doanh nghiệp tránh rủi ro thanh ...

Sử dụng phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội giúp doanh nghiệp quản lý hồ sơ BHXH nhanh chóng, chính xác và tiết kiệm thời gian. Trong bối cảnh thủ tục BHXH ngày càng phức tạp, việc kê khai thủ công dễ dẫn đến sai sót và vi phạm quy ...

Hồ sơ bảo hiểm xã hội là yếu tố then chốt để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Trong 2025, nhiều điểm mới về hồ sơ và thủ tục BHXH, đặc biệt là hồ sơ bảo hiểm xã hội 1 lần, đã được cập nhật, giúp quá trình nộp và tra cứu nhanh ...

Trong thị trường lao động hiện nay, tin tuyển dụng là điểm tương tác đầu tiên và quan trọng nhất giữa doanh nghiệp và ứng viên tiềm năng.

Tìm hiểu mẫu TK1-TS 2025 mới nhất, hướng dẫn cách điền chi tiết và thủ tục cấp lại sổ BHXH. Cập nhật quy định, lưu ý quan trọng cho người lao động.

Khám phá cách sử dụng Word và Google Docs soạn văn bản nhanh chuẩn cho nhân sự. So sánh ưu nhược điểm, hướng dẫn chi tiết, tips tối ưu hiệu suất.

Tìm hiểu thủ tục chốt sổ BHXH khi người lao động nghỉ việc. Hướng dẫn hồ sơ, quy trình, trách nhiệm của doanh nghiệp và quyền lợi cần nắm rõ.

Cách đo lường hiệu suất nhân viên không chỉ dừng lại ở việc kiểm tra kết quả cuối cùng, mà còn là quá trình đánh giá liên tục để hiểu rõ mức độ đóng góp của từng cá nhân. Trong bối cảnh doanh nghiệp hiện đại, KPI và OKR trở thành ...

Báo tăng giảm BHXH là nghiệp vụ then chốt trong quản trị nhân sự, giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp. Nếu thực hiện sai hoặc chậm trễ, doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính, mất ...

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động luôn là một trong những vấn đề quan trọng trong quản lý nhân sự, bởi nó không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động mà còn liên quan đến sự tuân thủ pháp luật của doanh ...

Doanh nghiệp ký hợp đồng giao khoán cá nhân, nhân công cần lưu ý gì về thuế TNCN, BHXH? Xem ngay mẫu hợp đồng giao khoán chuẩn, đầy đủ và mới nhất.

Cách xác định nhu cầu tuyển dụng chính xác nhất không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, mà còn đảm bảo tuyển đúng người, đúng việc và đúng thời điểm.

Thủ tục báo giảm BHXH khi người lao động nghỉ việc nếu không được thực hiện đúng cách có thể dẫn đến những hệ lụy pháp lý phức tạp và tổn thất tài chính không đáng có cho doanh nghiệp.

Tìm hiểu cách giải quyết chế độ thai sản và ốm đau theo Luật BHXH mới nhất. Hướng dẫn chi tiết thủ tục, hồ sơ, quyền lợi để đảm bảo đúng quy định.

Khám phá kinh nghiệm phỏng vấn nhân sự giúp nhà tuyển dụng đánh giá đúng năng lực, hạn chế rủi ro và tránh tuyển nhầm ứng viên.

Trung tâm Đào tạo Thực hành Lê Ánh đang tìm kiếm Nhân viên Chăm sóc Khách hàng – vị trí quan trọng giúp kết nối, hỗ trợ học viên và đồng hành cùng sự phát triển của trung tâm. Đây sẽ là cơ hội tuyệt vời để bạn vừa rèn luyện kỹ ...

Rút BHXH 1 lần là quyền lợi quan trọng mà nhiều người lao động quan tâm khi nghỉ việc, mất việc làm hoặc không tiếp tục tham gia hệ thống bảo hiểm xã hội.

So sánh lương hưu nam và nữ theo Luật BHXH mới nhất cho thấy sự khác biệt rõ rệt về tuổi nghỉ hưu, số năm đóng BHXH và tỷ lệ % lương hưu. Bài viết phân tích chi tiết quy định hiện hành, cách tính lương hưu cho nam và nữ, đồng thời ...

Cách kiểm tra công ty có đóng BHXH cho mình nhanh và chính xác qua cổng BHXH, VssID, cơ quan BHXH. Hướng dẫn nhận diện doanh nghiệp trốn, chậm đóng và nắm rõ quyền lợi, quy định xử phạt để bảo vệ chế độ hưu trí, thai sản, ốm đau.

Checklist công việc thuế TNCN chi tiết là nội dung mà rất nhiều nhân viên nhân sự (HR), kế toán tiền lương hay thậm chí người lao động mới đi làm quan tâm. Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) là nghĩa vụ bắt buộc nhưng cũng là quyền lợi ...

Công ty chậm đóng BHXH ngày càng phổ biến trong những năm gần đây, gây nhiều lo lắng cho người lao động. Việc doanh nghiệp nợ hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội không chỉ vi phạm pháp luật mà còn trực tiếp ảnh hưởng đến quyền lợi hợp ...

Luật Bảo hiểm xã hội Số 41/2024/QH15 mới nhất 2025 được Quốc hội thông qua và chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách an sinh xã hội. Người lao động lẫn doanh nghiệp đều cần ...

Phân biệt kế toán thuế và thuế TNCN là chủ đề tưởng chừng chỉ liên quan đến kế toán, nhưng thực tế lại có ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của bộ phận nhân sự (HR). Nếu hiểu sai hoặc thiếu kiến thức về thuế dễ dẫn đến sai sót ...

Lộ trình học quản trị hành chính văn phòng từ cơ bản đến nâng cao là mối quan tâm hàng đầu của nhiều bạn trẻ và nhân sự văn phòng đặc biệt quan tâm. Trong bối cảnh các doanh nghiệp càng đề cao tính chuyên nghiệp, vai trò của nhan ...

Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH điện tử cho doanh nghiệp hiện nay không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật. Thay vì phải xử lý hồ sơ thủ công, doanh nghiệp có thể dễ dàng thực hiện thủ tục trực ...

Lao Động Nước Ngoài Làm Việc Tại Việt Nam Có Thuộc Diện BHXH? Đây là câu hỏi được rất nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm trong bối cảnh số lượng chuyên gia, kỹ sư nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng tăng. Việc ...

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15, chính thức có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, đã mang đến nhiều thay đổi mang tính bước ngoặt, trong đó đáng chú ý nhất là việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

"Quy Định Về Mức Lương Tối Đa, Tối Thiểu Để Tính Đóng BHXH" là chủ đề được đông đảo người lao động và doanh nghiệp quan tâm, bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi an sinh và chi phí quản lý nhân sự. Hiểu đúng về mức lương tối ...

Những hành vi vi phạm BHXH là vấn đề gây nhiều tranh luận trong bối cảnh hiện nay, khi không ít doanh nghiệp và người lao động còn thiếu hiểu biết hoặc cố tình lách luật. Từ tình trạng trốn đóng, chậm đóng đến việc kê khai sai mức ...

Thủ tục tham gia và quản lý BHXH điện tử theo quy định mới đã trở thành yêu cầu tất yếu đối với doanh nghiệp và người lao động trong thời kỳ chuyển đổi số. Việc thực hiện thủ tục này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, giảm sai ...

Các chế độ BHXH mới nhất 2025 đang nhận được sự quan tâm lớn từ người lao động và doanh nghiệp bởi loạt điều chỉnh quan trọng liên quan đến quyền lợi, mức hưởng và trách nhiệm tham gia. Năm 2025 đánh dấu sự thay đổi đáng chú ý ...

Tỷ lệ đóng BHXH 2025 là vấn đề mà cả người lao động lẫn doanh nghiệp đều quan tâm, bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập, chi phí và quyền lợi an sinh xã hội. Năm 2025, mức đóng BHXH tiếp tục có những điểm cần lưu ý để bảo đảm ...

03 trụ cột ESG không chỉ là kim chỉ nam cho phát triển bền vững, mà còn tạo ra tác động sâu sắc đến cách doanh nghiệp quản trị nhân sự. Từ việc xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch, đến chiến lược phát triển con người ...

Khi doanh nghiệp ngày càng coi nhân sự là “tài sản chiến lược”, HR Analytics trở thành công cụ không thể thiếu để quản lý và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả.

Tại sao bộ phận nhân sự cần hiểu và triển khai ESG? Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt và yêu cầu minh bạch ngày càng cao, ESG không chỉ là khái niệm trong báo cáo mà đã trở thành trụ cột vận hành giúp doanh nghiệp giảm rủi ro, ...

Khung pháp lý về ESG tại Việt Nam 2025 liên quan đến lao động & nhân sự đánh dấu bước ngoặt khi các chính sách xanh, cam kết Net Zero 2050 và quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân đồng loạt áp dụng. Trong ESG, yếu tố Xã hội (S) gắn chặt ...

Phụ cấp nào bắt buộc phải tính đóng BHXH là câu hỏi thường gặp của HR, kế toán tiền lương và người lao động. Theo quy định, không phải mọi khoản phụ cấp đều phải đóng, mà chỉ những khoản gắn với tiền lương, có tính thường xuyên và ...

Khoản hỗ trợ nào được miễn thuế TNCN là vấn đề nhiều doanh nghiệp và HR quan tâm. Không phải mọi khoản chi trả đều tính thuế, mà theo luật, một số hỗ trợ đặc thù như ăn ca, trang phục, công tác phí, hiếu hỉ, thai sản… sẽ được miễn ...

Hộ kinh doanh cá thể có bắt buộc phải tham gia BHXH không? Nếu tham gia thì mức đóng, thủ tục và quyền lợi cụ thể ra sao?

Nếu bạn đang tìm kiếm một lộ trình sự nghiệp vững chắc trong ngành Nhân sự nhưng không biết bắt đầu từ đâu, việc lựa chọn khóa học nhân sự phù hợp là yếu tố quan trọng giúp bạn tạo dựng nền tảng vững chắc.

Công cụ phân tích dữ liệu cho HR không còn là lựa chọn, mà là yêu cầu cấp thiết trong thời đại số hóa. Khi thông tin nhân sự nằm rải rác ở nhiều nguồn, việc tổng hợp thủ công không chỉ mất thời gian mà còn tiềm ẩn sai sót, khiến ...

Các loại dữ liệu nhân sự doanh nghiệp cần thu thập không chỉ dừng ở hồ sơ nhân viên mà còn bao gồm thông tin về tuyển dụng, đào tạo, chế độ đãi ngộ, hiệu suất làm việc và mức độ gắn kết. Đây là cơ sở quan trọng giúp nhà quản trị ...

ESG trong nhân sự đang trở thành một xu hướng cấp thiết, không chỉ dừng ở việc đáp ứng yêu cầu tuân thủ mà còn mở ra cơ hội tạo dựng môi trường làm việc minh bạch, công bằng và bền vững.

Khóa học Hành chính Nhân sự tại Tây Ninh đang trở thành lựa chọn hàng đầu cho những ai mong muốn nâng cao kỹ năng chuyên môn và nắm vững quy trình quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. Sự phát triển mạnh mẽ của các khu công nghiệp ...

Việc xây dựng bảng lương không chỉ đơn thuần là chia nhỏ thu nhập thành các khoản cố định và bổ sung, mà còn phải tuân thủ đầy đủ các quy định của Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng, Luật Bảo ...

Khóa học Hành chính Nhân sự tại Đắk Lắk đang trở thành lựa chọn đáng quan tâm cho những ai muốn nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự và hành chính trong bối cảnh thị trường lao động địa phương ngày càng phát triển.

Cách xác định tiền lương đóng BHXH theo luật mới là một trong những nội dung quan trọng mà bộ phận nhân sự, kế toán tiền lương và cả người lao động cần nắm vững để đảm bảo quyền lợi và tuân thủ quy định pháp luật.

Phân tích dữ liệu nhân sự là xu hướng tất yếu trong quản trị nguồn nhân lực hiện đại, giúp doanh nghiệp khai thác tối đa giá trị thông tin để nâng cao hiệu quả hoạt động và giữ chân nhân tài.

Nếu bạn đang sinh sống hoặc làm việc tại Lâm Đồng và muốn tìm một khóa học Hành chính Nhân sự tại Lâm Đồng bài bản để nâng cao kỹ năng, chắc hẳn bạn sẽ gặp nhiều băn khoăn: Nên học ở đâu? Nội dung nào mới thực sự giúp mình làm ...

Bạn đang tìm kiếm một khóa học hành chính nhân sự tại Khánh Hòa để nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển sự nghiệp bền vững?

Trong quá trình thanh tra lao động và tư vấn doanh nghiệp, một câu hỏi được đặt ra rất thường xuyên nhưng vẫn gây nhiều lúng túng trong thực tiễn: Người lao động làm bán thời gian có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội không?

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và bộ phận hành chính – nhân sự hiểu đúng, làm đúng theo quy định BHXH mới nhất, bài viết dưới đây của Lê Ánh HR sẽ tổng hợp và giải đáp các câu hỏi thường gặp về BHXH một cách chi tiết, có căn cứ pháp lý ...

Quản lý nhân sự trên Excel hay bằng phần mềm chuyên dụng là lựa chọn mà hầu hết doanh nghiệp đều phải cân nhắc trong quá trình xây dựng hệ thống nhân sự.

Khóa học hành chính nhân sự tại Hưng Yên đang là lựa chọn cần thiết cho người mới vào nghề, người trái ngành và cả nhân sự đang làm việc tại các khu công nghiệp như Phố Nối, Thăng Long II.

Khóa học hành chính nhân sự tại Ninh Bình đang trở thành lựa chọn ưu tiên của nhiều người trẻ, người trái ngành và nhân viên văn phòng muốn nâng cao chuyên môn, nắm vững nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của doanh ...

Thanh tra BHXH là hoạt động kiểm tra bắt buộc nhằm đảm bảo doanh nghiệp thực hiện đúng quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

BHXH, BHYT, BHTN là ba loại bảo hiểm bắt buộc có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội và quyền lợi cho người lao động.

Bạn đang tìm một khóa học hành chính nhân sự tại phường Sài Gòn - TPHCM để trang bị kiến thức thực tế, nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự?

Khóa học Hành Chính Nhân Sự tại Phường Nhiêu Lộc - TP.HCM được tổ chức bởi Lê Ánh HR, một trong những trung tâm đào tạo uy tín về nhân sự tại TP.HCM.

Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Tại Phường Thịnh Quang – Hà Nội: Cơ Hội Nâng Cao Kỹ Năng và Mở Rộng Cơ Hội Nghề Nghiệp

Bạn đang tìm một khóa học hành chính nhân sự tại phường Ba Đình – Hà Nội để trang bị kiến thức thực tế, nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự?

Bạn đang tìm một khóa học hành chính nhân sự tại Phường Láng để học thực tế, có thể áp dụng ngay vào công việc?

Luật BHXH 2024 chính thức được Quốc hội thông qua đã tạo nên bước ngoặt quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội Việt Nam.

Vào lúc 19h30 ngày 28/02/2025, Trung tâm đào tạo Lê Ánh HR đã tổ chức khai giảng thành công lớp Hành Chính Nhân Sự Online mã C255H, đánh dấu sự khởi đầu của một khóa học bài bản và thực tiễn dành cho những ai mong muốn phát triển ...

Ngày 24/02/2025, Trung tâm Đào tạo Lê Ánh HR đã tổ chức khai giảng thành công Khóa học Hành chính Nhân sự tại TP. Hồ Chí Minh – Mã lớp B254H, chính thức bắt đầu hành trình đào tạo thực chiến dành cho các học viên mong muốn phát ...

Khóa học Hành chính Nhân sự tại Phường Hoàn Kiếm đang là lựa chọn đáng cân nhắc cho những ai muốn học nghiệp vụ nhân sự bài bản ngay tại trung tâm Hà Nội.

Khóa học Hành chính Nhân sự tại Phường Thanh Xuân đang trở thành lựa chọn thiết thực cho người đi làm, người muốn chuyển nghề hoặc các chủ doanh nghiệp nhỏ tại khu vực này.

Khóa học Hành chính Nhân sự tại Phường Cầu Giấy đang là lựa chọn hàng đầu của những người đi làm, sinh viên, chủ doanh nghiệp nhỏ tại khu vực này khi muốn nắm vững nghiệp vụ nhân sự thực tế và có thể áp dụng ngay vào công việc.

Khóa học Hành chính Nhân sự tại Phường Hà Đông không chỉ đơn thuần là một khóa đào tạo kỹ năng văn phòng – nó đang trở thành giải pháp cần thiết cho những ai muốn làm nghề nhân sự một cách chuyên nghiệp, đúng luật và có cơ hội ...

Từ ngày 01/7/2025, mức lương tối thiểu vùng thay đổi tại 34 tỉnh theo phân loại mới sau sáp nhập hành chính, tạo ra nhiều tác động đáng kể đối với người lao động và doanh nghiệp trên toàn quốc.

Quản lý hợp đồng lao động (HĐLĐ) là một trong những nghiệp vụ cốt lõi trong hoạt động hành chính – nhân sự của mỗi doanh nghiệp.

Mẫu biên bản họp xử lý kỷ luật lao động cần những nội dung gì? Trình tự lập ra sao? Doanh nghiệp nên sử dụng mẫu như thế nào để hợp lệ và đúng chuẩn pháp luật năm 2025?

Tuyển dụng nội bộ là quá trình doanh nghiệp lựa chọn ứng viên từ chính đội ngũ nhân viên hiện tại để đảm nhiệm một vị trí mới hoặc cao hơn trong tổ chức.

Bạn đang tìm một khóa học hành chính nhân sự tại Đống Đa, Hà Nội?

Trong nhiều doanh nghiệp, việc đo lường hiệu quả công việc thông qua hệ thống KPI (Key Performance Indicators) đang trở thành chuẩn mực quản trị phổ biến.

Thử việc là một giai đoạn được thỏa thuận trong quá trình tuyển dụng nhằm đánh giá năng lực chuyên môn, khả năng thích nghi với công việc và môi trường làm việc của người lao động.

Trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam, khái niệm “hành chính nhân sự” và “quản trị hành chính văn phòng” thường bị sử dụng thay thế cho nhau, hoặc gộp chung vào một vị trí công việc duy nhất.

Trên thực tế, không ít doanh nghiệp – đặc biệt là bộ phận hành chính nhân sự – vẫn mắc phải các sai sót nghiêm trọng khi thực hiện BHXH cho nhân viên mới vào làm. Những sai sót này không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao ...

Viết email nội bộ không chỉ là hình thức truyền đạt thông tin, mà còn phản ánh văn hóa doanh nghiệp, tính chuyên nghiệp trong hành chính văn phòng và là căn cứ làm việc trong nhiều tình huống pháp lý.

Vào ngày 23/02/2025, Trung tâm Lê Ánh chính thức khai giảng khóa học "C&B Chuyên Sâu" tại TP Hồ Chí Minh, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao năng lực quản lý và điều hành các vấn đề liên quan đến tiền lương, ...

Vào ngày 23/02/2025, khóa học Bảo Hiểm Xã Hội Online mã lớp C105BH chính thức khai giảng, hứa hẹn mang đến cho các học viên không chỉ kiến thức lý thuyết vững chắc mà còn những kỹ năng cần thiết để áp dụng ngay trong công việc ...

Việc nhân sự nghỉ ngang/nghỉ không báo trước không chỉ là rủi ro pháp lý mà còn phản ánh vấn đề trong quản trị nội bộ, xây dựng quy trình, hợp đồng và truyền thông nhân sự.

Để được hưởng mức giảm trừ này, người nộp thuế cần phải đăng ký và tra cứu người phụ thuộc đúng cách, đặc biệt khi làm quyết toán thuế hàng năm

Ngày 18/02/2025, Trung tâm Lê Ánh tự hào công bố khai giảng Khóa học Hành Chính Nhân Sự Online mã lớp C253H. Đây là một trong những khóa học được thiết kế đặc biệt nhằm đáp ứng nhu cầu trau dồi kỹ năng hành chính nhân sự thực hành ...

Ngày 07/01/2025, Trung Tâm Đào Tạo Lê Ánh chính thức khai giảng khóa học C&B Chuyên Sâu Online, mã lớp C018C. Đây là một chương trình đào tạo chất lượng cao, đặc biệt dành cho các chuyên viên và quản lý nhân sự đang tìm kiếm sự ...

Ngày 06/01/2025 – Trung tâm đào tạo thực hành Hành chính Nhân sự Lê Ánh HR vừa chính thức khai giảng lớp “Hành chính nhân sự online - Mã lớp C252H” vào tối ngày 06/01/2025. Đây là một trong những lớp học được mở đầu cho năm đào ...

"Mẫu CV Xin Việc Hành Chính Văn Phòng Chuẩn", được trình bày theo cấu trúc logic, mang tính chuyên nghiệp và hướng đến ứng dụng thực tế cao.

Phụ cấp điện thoại là một trong những khoản chi thường gặp trong doanh nghiệp, đặc biệt với các vị trí cần giao tiếp nhiều như kinh doanh, chăm sóc khách hàng, quản lý…

Lê Ánh HR sẽ chia sẻ đến bạn 33+ thủ thuật Word thực chiến dành riêng cho dân văn phòng, được chia theo từng nhóm: từ căn chỉnh cơ bản, xử lý bảng biểu, tạo biểu mẫu đến các mẹo bảo mật file Word hiệu quả.

Hoàn Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là quyền lợi chính đáng nhưng lại thường bị bỏ quên bởi nhiều người lao động. Mỗi năm, không ít cá nhân lỡ mất cơ hội nhận lại khoản tiền thuế do chưa hiểu rõ về điều kiện và thủ tục hoàn thuế.

Theo quy định hiện hành, người lao động có thu nhập từ tiền lương, tiền công phải nộp thuế TNCN nếu thu nhập tính thuế của họ vượt qua ngưỡng 11 triệu đồng/tháng đối với cá nhân không có người phụ thuộc, hoặc 15,4 triệu đồng/tháng ...

Phỏng vấn vị trí hành chính văn phòng tưởng chừng đơn giản nhưng thực tế lại đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng cả về kỹ năng, tác phong lẫn tư duy xử lý tình huống.

Quản lý hồ sơ tài liệu văn phòng không chỉ là công việc hành chính thường ngày, mà còn là yếu tố then chốt đảm bảo hiệu quả vận hành và bảo mật thông tin doanh nghiệp. Một hệ thống lưu trữ khoa học giúp tiết kiệm thời gian, giảm ...

Mức Giảm Trừ Gia Cảnh là yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến số thuế thu nhập cá nhân bạn phải nộp mỗi năm. Với những điều chỉnh mới nhất từ chính sách thuế hiện hành, việc cập nhật đúng mức giảm trừ sẽ giúp người lao động ...

Trong công tác hành chính – nhân sự, giảm trừ gia cảnh không chỉ là một thuật ngữ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đơn thuần mà còn là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến mức thuế phải nộp của người lao động.

Việc lưu trữ hồ sơ không chỉ là công việc "văn thư" đơn thuần mà là một phần cốt lõi của hoạt động hành chính nhân sự trong mỗi tổ chức.

Nhân viên văn thư không chỉ là người lưu trữ hồ sơ mà còn là mắt xích quan trọng đảm bảo luồng thông tin nội bộ được xuyên suốt, đúng quy trình và bảo mật. Hy vọng bài viết đã giúp bạn hình dung cụ thể những công việc hàng ngày ...

Công Việc Hành Chính không đơn thuần là những thao tác hậu cần hay xử lý giấy tờ – mà là nền tảng vận hành âm thầm giúp mọi bộ phận trong doanh nghiệp phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả. Để hiểu sâu hơn cách hành chính tạo ra giá trị ...

Kỹ năng hành chính văn phòng – tưởng dễ nhưng không phải ai cũng làm tốt. Đây là những năng lực “âm thầm” nhưng lại quyết định phần lớn sự vận hành trơn tru trong doanh nghiệp. Dù bạn là ứng viên mới bước vào nghề hay người đã gắn ...

Phân Biệt Nhân Sự, Hành Chính, Văn Thư Và Văn Phòng không đơn thuần là chuyện đặt tên chức danh – mà là bài toán thực tế về quản trị hiệu quả trong doanh nghiệp. Nhiều công ty nhỏ và vừa hiện vẫn đang gộp chung các vị trí này ...

Không ít người rơi vào tình huống “trớ trêu” khi mã số thuế cá nhân bị sai, trùng lặp, không thể tra cứu hoặc thông tin không khớp với dữ liệu thực tế. Vậy nguyên nhân do đâu? Làm sao để khắc phục và đảm bảo quyền lợi hợp pháp về ...

Mức lương ngành hành chính văn phòng mới nhất hiện nay không chỉ phản ánh giá trị của vị trí công việc mà còn là thước đo sự cạnh tranh và hấp dẫn trong thị trường lao động.

Mẫu KPI Cá Nhân Theo Vị Trí Công Việc là công cụ quan trọng giúp mỗi nhân sự xác định rõ mục tiêu, đo lường hiệu quả công việc và phát triển năng lực nghề nghiệp phù hợp với vai trò đảm nhận.

Mã số thuế không chỉ giúp cơ quan thuế quản lý thuế một cách hiệu quả mà còn là căn cứ pháp lý để cá nhân thực hiện nghĩa vụ thuế một cách chính xác, đầy đủ.

Cách Sử Dụng Hàm AI Trong Google Trang Tính Để Tạo Nội Dung không còn là một khái niệm xa lạ với dân văn phòng hay marketer trong thời đại tự động hóa. Thay vì mất hàng giờ để lên ý tưởng, viết bài hay chỉnh sửa văn bản thủ công, ...

Làm Sao Để Thiết Lập Chỉ Tiêu KPI Đúng Và Đủ? Đây không chỉ là một câu hỏi kỹ thuật mà còn là một bài toán chiến lược mà nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay tìm lời giải. KPI – chỉ số đo lường hiệu suất – nếu đặt sai ngay từ ...

Khi một nhân viên nghỉ việc, dù là tự nguyện hay do công ty chấm dứt hợp đồng, bộ phận nhân sự bắt buộc phải xử lý nhiều vấn đề liên quan đến pháp lý, quyền lợi, bàn giao công việc và truyền thông nội bộ.

Bộ phận hành chính văn phòng đóng vai trò như bộ máy điều phối thầm lặng nhưng không thể thiếu trong vận hành doanh nghiệp.

Nghiệp Vụ Hành Chính Văn Phòng là nền tảng vận hành âm thầm nhưng không thể thiếu trong mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Từ việc quản lý hồ sơ, điều phối lịch trình, đến hỗ trợ vận hành nội bộ, tất cả đều gắn liền với nghiệp vụ hành ...

Triển khai KPI hiệu quả không chỉ là đặc quyền của các tập đoàn lớn mà còn là bước đi chiến lược mà doanh nghiệp vừa và nhỏ cần nắm bắt để phát triển bền vững. Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp hiện vẫn quản lý mục tiêu theo ...

BSC (Balanced Scorecard) không chỉ là một hệ thống đo lường hiệu suất – đó là tư duy chiến lược giúp doanh nghiệp nhìn xa hơn những con số tài chính đơn lẻ. Khi môi trường kinh doanh ngày càng biến động, việc chỉ dựa vào lợi nhuận ...

Lộ Trình Học KPI Và BSC Từ Cơ Bản Đến Nâng Cao không chỉ là từ khóa được tìm kiếm nhiều trong giới quản lý, mà còn là nhu cầu thiết thực đối với những ai muốn vận hành doanh nghiệp một cách bài bản và hiệu quả.

Vì Sao 80% Doanh Nghiệp Việt Áp Dụng KPI Thất Bại? – Câu hỏi không chỉ là lời cảnh tỉnh, mà còn là lời mời gọi doanh nghiệp nhìn lại cách mình tiếp cận công cụ quản trị chiến lược này. Việc xây dựng KPI không khó, cái khó là xây ...

Khóa Học Hành Chính Văn Phòng không chỉ là lựa chọn để học thêm kiến thức, mà còn là bước đệm để bạn phát triển nghề nghiệp một cách bền vững. Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng yêu cầu cao về kỹ năng tổng hợp, việc tham ...

Bàn giao công việc là bước chuyển tiếp quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào – từ khi nhân viên nghỉ việc, luân chuyển vị trí đến lúc chuyển giao dự án giữa các bộ phận.

Danh Mục Thu Nhập Chịu Thuế TNCN không còn là khái niệm xa lạ với người lao động, đặc biệt là khi nhiều cá nhân – từ nhân viên văn phòng đến freelancer (người lao động tự do)– bất ngờ bị khấu trừ thuế mà không hiểu vì sao. Việc ...

Kê Khai Và Quyết Toán Thuế Thu Nhập Cá Nhân là trách nhiệm quan trọng của mỗi cá nhân có thu nhập thuộc diện chịu thuế. Dù là người lao động hay chủ doanh nghiệp, việc hiểu rõ quy trình kê khai và quyết toán không chỉ giúp tuân ...

Chuyên Viên Tuyển Dụng – một vị trí tưởng chừng như ai cũng có thể làm, nhưng để trở thành một chuyên gia thực thụ lại là câu chuyện hoàn toàn khác. Tuyển dụng không chỉ đơn giản là tìm người, mà còn là nghệ thuật kết nối nhân tài ...

Chuyên Viên Tuyển Dụng là người giữ vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm và thu hút nhân tài cho doanh nghiệp. Không chỉ dừng lại ở việc đăng tin tuyển dụng hay phỏng vấn ứng viên, vị trí này đòi hỏi sự nhạy bén trong đánh giá ...

Học hành chính nhân sự ở đâu tốt nhất? Làm thế nào để chọn được khóa học bài bản, giảng viên chất lượng, và nội dung sát với nhu cầu doanh nghiệp?

Trợ cấp thôi việc luôn là vấn đề nhận được sự quan tâm từ mọi người, bất kể ngành nghề hay vị trí công tác, bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi lao động. Workshop HR tháng 12/2024 tại LÊ ÁNH HR với chủ đề: "Cẩm Nang Trợ Cấp ...

Ngày 22/12/2024, trung tâm đào tạo Lê Ánh HR đã chính thức khai giảng khóa học "Hành Chính Nhân Sự TP Hồ Chí Minh - Mã lớp B251H" tại cơ sở chính khu vực miền Nam, địa chỉ: Tầng 2, số 520 Cách Mạng Tháng 8, Phường 11, Quận 3, TP ...

Ngày 1612/2024 vừa qua, Trung tâm đào tạo thực hành Lê Ánh- Lê Ánh HR đã khai giảng và tổ chức thành công "Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online – Mã lớp C250H" với sự tham gia của 15 học viên đến từ nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác ...

Chuyên viên quan hệ lao động là vị trí quan trọng trong doanh nghiệp, đảm nhận vai trò xây dựng và duy trì môi trường làm việc hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động. Với nhiệm vụ chính là giải quyết tranh chấp lao ...

Phòng hành chính nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành bộ máy doanh nghiệp một cách hiệu quả. Không chỉ đảm nhiệm công tác tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự, phòng ban này còn chịu trách nhiệm xây dựng chính ...

Câu hỏi phỏng vấn hành chính nhân sự là yếu tố quan trọng giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên với vị trí này. Để vượt qua buổi phỏng vấn một cách tự tin, ứng viên cần hiểu rõ các câu hỏi ...

Các vị trí trong công ty đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành và phát triển doanh nghiệp. Mỗi bộ phận có những nhiệm vụ riêng, từ quản lý, tài chính, nhân sự đến kinh doanh, sản xuất, công nghệ thông tin và dịch vụ khách ...

Nghề hành chính nhân sự đóng vai trò không thể thiếu trong việc vận hành và phát triển doanh nghiệp, trở thành cầu nối giữa nhân sự và mục tiêu tổ chức. Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, xu hướng lựa chọn ...

Khóa học hành chính nhân sự tại Thanh Hoá là lựa chọn lý tưởng dành cho những ai muốn trang bị kiến thức bài bản và kỹ năng thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn khám phá những trung tâm đào tạo uy tín, phù ...

Bắc Giang, với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế và thị trường lao động, đang chứng kiến nhu cầu ngày càng tăng về nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực hành chính nhân sự. Tuy nhiên, việc tìm kiếm một địa chỉ đào tạo uy ...

Hành chính nhân sự là một trong những lĩnh vực không thể thiếu trong sự vận hành của bất kỳ doanh nghiệp nào. Với sự phát triển kinh tế tại Thái Nguyên, nhu cầu về nhân lực giỏi chuyên môn trong lĩnh vực này ngày càng tăng cao.

Báo cáo tình hình sử dụng lao động là một nhiệm vụ quan trọng mà mỗi doanh nghiệp cần thực hiện để đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật, đồng thời hỗ trợ quản lý hiệu quả nguồn nhân lực. Theo quy định của Luật Lao động và các ...

Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là nghĩa vụ tài chính quan trọng mà mọi cá nhân có thu nhập đều cần quan tâm. Việc nắm rõ đối tượng chịu thuế và các quy định mới nhất không chỉ giúp bạn thực hiện đúng trách nhiệm công dân mà còn đảm ...

Ngày nghỉ được hưởng nguyên lương không chỉ là quyền lợi cơ bản mà còn mang ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo sức khỏe, tinh thần cho người lao động, đồng thời thể hiện sự tôn trọng từ doanh nghiệp đối với đội ngũ nhân viên. ...

Tăng lương tối thiểu vùng 2025 là một trong những thay đổi quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến cả người lao động và doanh nghiệp tại Việt Nam. Việc điều chỉnh này không chỉ nhằm đảm bảo mức sống cơ bản cho người lao động mà còn ...

Quản lý lương thưởng và phúc lợi (C&B) là một trong những yếu tố then chốt trong việc xây dựng chiến lược nhân sự hiệu quả, giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Nhằm nâng cao năng lực quản lý và tối ưu hóa chính sách ...

Mẫu CV kế toán tổng hợp là một yếu tố quan trọng giúp bạn nổi bật trước nhà tuyển dụng trong lĩnh vực kế toán. Một CV ấn tượng không chỉ thể hiện được kinh nghiệm và kỹ năng của bạn mà còn phải chuyên nghiệp và phù hợp với từng vị ...

Mẫu CV xin việc kế toán kho trong hành trình tìm kiếm công việc ở lĩnh vực này là chứng từ cần thiết, cần chuẩn bị kỹ lưỡng không chỉ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng mà còn thể hiện được năng lực và sự chuyên nghiệp của ...

Thời đại cạnh tranh toàn cầu, việc thu hút nhân tài không chỉ là nhiệm vụ của phòng nhân sự mà còn là chiến lược sống còn để doanh nghiệp bứt phá và dẫn đầu. Một đội ngũ nhân viên giỏi không chỉ mang lại hiệu suất làm việc cao, mà ...

Vĩnh Phúc, với sự phát triển mạnh mẽ nhờ các khu công nghiệp, ngành dịch vụ và tiềm năng du lịch, đang trở thành một trong những trung tâm kinh tế quan trọng ở miền Bắc Việt Nam. Hiểu được điều này, Lê Ánh HR mang đến khóa học ...

Bình Thuận, với tốc độ phát triển kinh tế nhanh chóng nhờ du lịch, nông nghiệp công nghệ cao và các dự án năng lượng tái tạo, đang trở thành điểm sáng trên bản đồ kinh tế Việt Nam. Trong bài viết dưới đây, Lê Ánh HR sẽ giới thiệu ...

Với tốc độ phát triển kinh tế và sự mở rộng của các doanh nghiệp tại Long An, nhu cầu về nguồn lực quản lý hành chính nhân sự ngày càng trở nên cấp thiết. Không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc ...

Hành chính nhân sự là lĩnh vực đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của bất kỳ doanh nghiệp nào, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển nhanh chóng tại Quảng Ninh. Bài viết này sẽ giới thiệu đến bạn những thông tin ...

Trung tâm Lê Ánh HR là một trong những địa chỉ uy tín, đáng tin cậy chuyên đào tạo kỹ năng tin học văn phòng với chất lượng hàng đầu. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và huấn luyện nguồn nhân lực, Lê Ánh HR đã xây ...

Trung tâm Lê Ánh HR đã chính thức khai giảng khóa học Hành chính nhân sự online mã lớp C248H vào ngày 07/12/2024. Đây là khóa học được thiết kế đặc biệt dành cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực hành chính nhân ...

Chiều Chủ nhật ngày 01/12/2024, trung tâm Lê Ánh HR đã khai giảng Khóa Học Thuế Thu Nhập Cá Nhân Online (mã lớp C104TCN), nhằm hỗ trợ người học trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng về thuế thu nhập cá nhân. Trung tâm Lê Ánh HR ...

Thị trường lao động không ngừng biến động và yêu cầu doanh nghiệp phải nhanh nhạy thích ứng, việc xây dựng kế hoạch nhân sự hiệu quả không chỉ là bước chuẩn bị chiến lược mà còn là yếu tố quyết định thành công dài hạn. Workshop HR ...

Khóa học Hành Chính Nhân Sự Online mã lớp C249H tại Trung tâm Lê Ánh HR đã chính thức khai giảng vào ngày 23/11/2024. Khóa học hứa hẹn mang đến những kiến thức và kỹ năng thực tiễn nhất cho học viên nhằm giúp họ tự tin phát triển ...

Ngày 15/11/2024, Trung tâm Lê Ánh HR đã tổ chức khai giảng khóa học Hành chính Nhân sự Online mã lớp C247H đúng theo kế hoạch. Khóa học được thiết kế nhằm cung cấp kiến thức thực chiến và kỹ năng thực hành giúp người học tự tin ...

Đào tạo nhân viên mới không chỉ là bước khởi đầu trong hành trình nghề nghiệp của họ, mà còn là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Một quy trình đào tạo bài bản giúp nhân viên nhanh chóng thích nghi với văn ...

Đào tạo nhân viên trong thời kỳ hội nhập và chuyển đổi số không chỉ là yếu tố nâng cao năng lực cá nhân mà còn là chìa khóa cạnh tranh của doanh nghiệp. Những năm gần đây, các doanh nghiệp Việt Nam đã chuyển mình mạnh mẽ, từ cách ...

Trong thời đại công nghệ bùng nổ, quản lý nhân sự không chỉ dừng lại ở việc xử lý dữ liệu thủ công mà còn chuyển mình mạnh mẽ nhờ sự hỗ trợ của công nghệ hiện đại. HR Tech, hay công nghệ nhân sự, đã trở thành cầu nối giữa quản lý ...

Thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, chính sách phúc lợi dành cho nhân viên không chỉ là yếu tố hỗ trợ đời sống mà còn thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đội ngũ của mình. Những chính sách này không chỉ giúp thu ...

Onboarding - việc chào đón và hòa nhập nhân viên mới ngày càng được các tổ chức chú trọng, nhất là trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài ngày càng gay gắt. Một quy trình onboarding hiệu quả không chỉ giúp nhân viên nhanh chóng thích ...

Vào thời điểm cuối năm và nửa đầu năm sau, bộ phận hành chính nhân sự thường phải tập trung cao độ để hoàn thiện các báo cáo tổng kết thường niên, đánh giá hoạt động trong năm qua đồng thời lên kế hoạch cho năm mới. Để hỗ trợ nhân ...

Hợp đồng dịch vụ là công cụ pháp lý quan trọng, không chỉ bảo vệ quyền lợi của các bên mà còn đảm bảo tính minh bạch và rõ ràng trong các giao dịch cung cấp và sử dụng dịch vụ. Sử dụng một mẫu hợp đồng chi tiết, hợp lệ giúp tránh ...

Việc sử dụng hợp đồng học việc chuẩn chỉnh không chỉ đảm bảo quyền lợi của các bên mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp trong quản lý lao động. Một mẫu hợp đồng học việc đúng quy định là công cụ cần thiết để tránh rủi ro pháp lý và ...

Ngày 07/11/2024, Khóa học C&B chuyên sâu Online mã lớp C017CK tại trung tâm Lê Ánh HR - Lê Ánh HR đã tổ chức khai giảng thành công với sự tham gia của 09 học viên. Với vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa chi phí nhân sự và ...

Trong bối cảnh pháp luật lao động không ngừng được hoàn thiện và điều chỉnh, việc nắm bắt và thực hiện đúng các quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đóng vai trò quan trọng đối với cả người lao động và doanh ...

Vào lúc 14h00 Chiều Chủ nhật, ngày 27/10/2024, Trung tâm đào tạo thực hành Lê Ánh_Lê Ánh HR đã tổ chức khai giảng thành công khóa học bảo hiểm xã hội online mã lớp C104BH, đáp ứng nhu cầu tìm hiểu và cập nhật thông tin chính xác, ...

Giấy mời là phương tiện quan trọng giúp tạo ấn tượng đầu tiên về sự kiện. Một mẫu giấy mời chuẩn và chuyên nghiệp không chỉ thể hiện sự tôn trọng mà còn cung cấp thông tin rõ ràng, cụ thể, giúp người nhận cảm nhận sự chu đáo và ...

Khóa học C&B (Compensation and Benefits) đóng vai trò quan trọng trong lĩnh vực quản trị nhân sự, giúp các chuyên viên nâng cao kỹ năng quản lý lương thưởng và chế độ phúc lợi, yếu tố then chốt thu hút và giữ chân nhân tài. Với xu ...

Trong quá trình ứng tuyển, giấy khám sức khỏe xin việc trở thành một trong những yêu cầu cần thiết ở nhiều công ty. Không chỉ là giấy tờ đơn thuần, giấy khám sức khỏe thể hiện năng lực thể chất và khả năng làm việc bền vững của ...

Khóa học nhân sự online miễn phí đang trở thành xu hướng nhờ khả năng đáp ứng nhu cầu học linh hoạt và tiết kiệm chi phí. Qua các nền tảng trực tuyến, người học có thể tiếp cận kiến thức quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và kỹ ...

Lê Ánh HR cung cấp bộ bài tập Excel đa dạng từ cơ bản đến nâng cao, kèm lời giải chi tiết, giúp bạn thực hành và phát triển kỹ năng Excel hiệu quả. Tải ngay file thực hành miễn phí để tiếp cận các bài tập thực tế với hàm IF, ...

Mẫu đơn đề nghị tăng lương là văn bản được người lao động sử dụng để đề nghị với nhà quản lý xin tăng lương, dựa trên những cơ sở thuyết phục như thâm niên và thành tích vượt trội sau thời gian dài cống hiến tại công ty. Cùng Lê ...

Ngày 21/10/2024, trung tâm Lê Ánh HR chính thức khai giảng lớp học Hành Chính Nhân Sự Online với mã lớp C246H. Đây là khóa học đặc biệt được thiết kế để đáp ứng nhu cầu học tập và nâng cao chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự, phù ...

Vào ngày 06/10/2024, Lê Ánh HR chính thức khai giảng khóa học Hành Chính Nhân Sự tại TP. Hồ Chí Minh, với mã lớp B243H. Đây là một trong những chương trình đào tạo thực tế nhất hiện nay, hướng đến việc cung cấp kiến thức toàn diện ...

Vào ngày 15/10/2024, Trung tâm Đào tạo Lê Ánh chính thức khai giảng khóa học Hành chính Nhân sự online, mã lớp C244H. Đây là cơ hội cho những ai đang tìm kiếm một chương trình đào tạo chuyên sâu và bài bản về quản lý nhân sự từ ...

Đánh giá 360 độ là gì và tại sao phương pháp này lại được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng? Cùng Lê Ánh HR tìm hiểu cách thức, quy trình thực hiện, cũng như ưu nhược điểm của phương pháp đánh giá 360 độ để có cái nhìn toàn diện hơn về ...

Quản trị theo mục tiêu (MBO) là một phương pháp quản lý hiện đại giúp doanh nghiệp thiết lập và đạt được các mục tiêu cụ thể, tạo động lực và nâng cao hiệu suất làm việc. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ MBO là gì, quy trình áp ...

Tối ngày 08/10/2024, Lê Ánh HR theo kế hoạch đã tổ chức khai giảng Khóa Chuyên viên Tuyển dụng online với mã lớp C100TD. mang đến cơ hội học tập và phát triển chuyên môn đặc biệt dành cho những ai đang hướng đến sự nghiệp tuyển ...

Vào 13h30 ngày 06/10/2024, Lê Ánh HR đã tổ chức khai giảng lớp học C&B Chuyên Sâu trực tiếp tại TP Hồ Chí Minh với mã lớp B016C, mang đến cơ hội cho các chuyên viên nhân sự và quản trị C&B (Compensation & Benefits) phát triển và ...

Vào lúc 08h00 ngày 06/10/2024, trung tâm đào tạo Lê Ánh chính thức khai giảng khóa học Hành chính Nhân sự tại TP Hồ Chí Minh, mã lớp B243H. Khóa học này được thiết kế đặc biệt nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về nguồn nhân lực ...

Vào ngày 25/09/2024, Lê Ánh HR chính thức khai giảng Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online Mã Lớp C242H, mang đến cơ hội học tập chuyên sâu, tạo bước tiến mới cho các học viên khắp mọi miền đất nước có mong muốn đi theo nghề nhân sự.

Tai nạn động luôn là một trong những vấn đề được ưu tiên lo lắng hàng đầu tại các doanh nghiệp. Tuy nhiên, các tai nạn lao động không may xảy ra vẫn là mối đe dọa đối với người lao động cũng như các doanh nghiệp. Để giảm thiểu rủi ...

Trong buổi phỏng vấn, câu hỏi về "điểm yếu của bản thân" luôn khiến nhiều ứng viên cảm thấy bối rối. Tuy nhiên, đây là cơ hội để bạn không chỉ thể hiện sự tự nhận thức mà còn chứng minh sự sẵn sàng cải thiện và phát triển. Việc ...

Drop List trong Excel là công cụ mạnh mẽ giúp bạn nhập liệu nhanh chóng và chính xác hơn. Bài viết này, Lê Ánh HR sẽ hướng dẫn chi tiết cách tạo Drop List trong Excel từ cơ bản đến nâng cao, kèm theo ví dụ dễ hiểu và mẹo sử dụng ...

Bài viết này, Lê Ánh HR sẽ hướng dẫn bạn cách sử dụng các công cụ hữu ích để thực hiện chuyển từ PDF sang Excel mà không tốn kém, giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức trong công việc hàng ngày.

Cùng Lê Ánh HR khám phá Chat GPT là gì và cách nó đang tác động mạnh mẽ đến ngành nhân sự. Tìm hiểu lợi ích, thách thức và xu hướng phát triển của AI trong quản lý nhân sự.

Khi nhận được thư mời nhận việc, cách bạn trả lời thư mời cũng rất quan trọng, vì nó thể hiện thái độ chuyên nghiệp và sự tôn trọng dành cho nhà tuyển dụng. Một phản hồi lịch sự, chỉn chu không chỉ giúp bạn tạo ấn tượng tốt mà còn ...

Ngày 25/09/2024, Trung tâm Đào tạo Lê Ánh HR đã tổ chức khai giảng khóa học Hành Chính Nhân Sự mã lớp B241H tại TP Hồ Chí Minh. Được thiết kế với lộ trình học rõ ràng, tập trung vào các kỹ năng thực hành khóa học hứa hẹn giúp học ...

Vào ngày 22/09/2024, Lê Ánh HR đã khai giảng thành công Khóa học thuế thu nhập cá nhân online với mã lớp C103TCN. Đây là cơ hội tuyệt vời dành cho những ai đang muốn nâng cao kỹ năng khai báo thuế thu nhập cá nhân, đáp ứng nhu cầu ...

Ngày 06/09/2024, Trung tâm Lê Ánh Hr đã tổ chức khai giảng Khóa học Hành Chính Nhân Sự Online mã lớp C240H, là cơ hội tuyệt vời để bạn bước vào con đường sự nghiệp chuyên nghiệp. Hành chính nhân sự luôn là một lĩnh vực quan trọng ...

Trong bối cảnh quản lý nhân sự ngày càng phức tạp và yêu cầu cao về tính chính xác, lập báo cáo nhân sự định kỳ và hằng năm trở thành một kỹ năng không thể thiếu đối với các chuyên viên nhân sự. Workshop HR Tháng 08/2024 với chủ ...

Xuất nhập khẩu Lê Ánh - một trong những đơn vị hàng đầu về đào tạo xuất nhập khẩu thực tế. Xuất nhập khẩu Lê Ánh chính là nơi hội tụ đội ngũ giảng viên giàu kiến thức, kinh nghiệm thực tế, mang lại giá trị đích thực cho cộng đồng ...

Với Microsoft Word, bạn hoàn toàn có thể tự tay thiết kế một CV đẹp mắt mà không cần phải là chuyên gia thiết kế. Bài viết này, Lê Ánh HR hướng dẫn bạn các bước đơn giản để tạo CV chuyên nghiệp trên Word, giúp bạn nổi bật hơn ...

Đơn xin việc (Mẫu đơn xin việc) là một phần không thể thiếu trong hồ sơ xin việc, giúp bạn tạo ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng. Việc cách viết đơn xin việc đúng chuẩn và chuyên nghiệp có thể quyết định liệu bạn có được gọi ...

Hành chính nhân sự là lĩnh vực quan trọng trong mọi tổ chức, đóng vai trò cầu nối giữa người lao động và quản lý. Đối với người mới bắt đầu, tìm việc trong lĩnh vực này có thể là một thử thách lớn. Tuy nhiên, với những kinh nghiệm ...

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc giữ chân nhân tài trở thành một trong những ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp. Nếu không có chiến lược hiệu quả để giữ chân những người giỏi, doanh nghiệp không chỉ ...

Vào ngày 20/08/2024, Lê Ánh HR chính thức khai giảng Khóa học Hành Chính Nhân Sự Online - mã lớp C239H. Đây là chương trình học trực tuyến đặc biệt được thiết kế dành riêng cho những ai muốn trang bị kiến thức chuyên sâu về quản ...

Vào ngày 22/08/2024, Trung tâm Đào tạo Lê Ánh đã tổ chức khai giảng khóa học Hành Chính Nhân Sự mã lớp B238H tại TP Hồ Chí Minh. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho các bạn học viên mong muốn nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn ...

Trong bài viết này, Lê Ánh HR sẽ tổng hợp hơn 100 thuật ngữ tiếng Anh phổ biến nhất trong lĩnh vực nhân sự, bao gồm các khía cạnh từ tuyển dụng, đào tạo cho đến quản lý nhân tài, giúp bạn nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Ngày 15/08/2024, Lê Ánh HR chính thức khai giảng khóa học C&B chuyên sâu online, mã lớp C015C, mở ra cơ hội cho những ai mong muốn trang bị kiến thức và kỹ năng chuyên sâu trong lĩnh vực Compensation & Benefits (C&B) - một trong ...

Ngày 12/08/2024, Lê Ánh HR chính thức khai giảng khóa học Hành Chính Nhân Sự online, mã lớp C237H, hứa hẹn mang đến cho học viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong lĩnh vực nhân sự. Với môi trường học tập ...

Ngày 04/08/2024, Trung tâm Lê Ánh chính thức khai giảng khóa học Bảo Hiểm Xã Hội online với mã lớp C103BH, mang đến cơ hội học tập linh hoạt cho những ai mong muốn nâng cao kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.

Ngày 22/07/2024, tại TP Hồ Chí Minh, khóa học Hành Chính Nhân Sự mã lớp B236H đã chính thức khai giảng, mở ra cơ hội học tập và nâng cao kỹ năng cho những ai quan tâm đến lĩnh vực nhân sự. Khóa học hành chính nhân sự tại Lê Ánh Hr ...

Nếu các bạn đang tìm kiếm KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NH N SỰ CHO NGƯỜI MỚI giá cả hợp lý mà vẫn đảm bảo uy tín và hiệu quả thì bài viết dưới đây sẽ mách cho bạn những tiêu chí quan trọng để có sự đầu tư đúng chỗ.

Lê Ánh HR không chỉ cung cấp khóa học hành chính nhân sự dành cho người mới bắt đầu đến chuyên sâu chất lượng cao mà còn mang đến những trải nghiệm học tập thực tế và hữu ích, giúp học viên tự tin áp dụng vào công việc ngay sau ...

Bảo hiểm thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng đối với lao động nữ khi mang thai và sinh con. Tuy nhiên, không phải tất cả các trường hợp đều đủ điều kiện để được hưởng chế độ này.

Trong tháng 9 và tháng 10 vừa qua Trung tâm đào tạo thực hành Lê Ánh - Xuất nhập khẩu Lê Ánh đã thực hiện dự án đào tạo nghiệp vụ xuất nhập khẩu & Logistics inhouse tại Công ty Cổ phần Yotek.

Tháng 11/2023 vừa qua, Trung tâm đào tạo thực hành Lê Ánh - Xuất nhập khẩu Lê Ánh đã bắt đầu tổ chức hoạt động đào tạo xuất nhập khẩu & nghiệp vụ khai báo hải quan tại Công ty TNHH Điện Lực Vĩnh Tân 1 dành cho đội ngũ nhân viên ...

Tháng 3/2023 vừa qua, Trung tâm xuất nhập khẩu Lê Ánh đã tổ chức chương trình đào tạo xuất nhập khẩu Logistics Inhouse tại doanh nghiệp theo nhu cầu đào tạo của Công ty TNHH Giao Nhận Vận Tải Hàng Hóa Quốc Tế VIVA.

Ngày 20/7/2024, Lê Ánh HR đã tổ chức khai giảng thành công lớp hành chính nhân sự online_ mã lớp C235H. Khóa học diễn ra với hình thức học online tương tác trực tiếp với giảng viên qua phần mềm Google Meet, với sự tham gia của 17 ...

Khóa học hành chính nhân sự online mã lớp C234H sẽ chính thức khai giảng vào ngày 14/07/2024, là sự lựa chọn hoàn hảo dành cho những ai mong muốn nâng cao kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực này mà không cần phải rời khỏi nhà.

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc tuân thủ các quy định về thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và bảo hiểm xã hội (BHXH) là vô cùng quan trọng. Không chỉ giúp doanh nghiệp tránh khỏi các rủi ro pháp lý, mà còn góp phần xây dựng ...

Tiếp nối sự thành công khóa học hành chính nhân sự mã lớp B233H được tổ chức vào buổi sáng, cùng ngày 30/06/2024 vào lúc 13h30 tại Tầng 2 số 520 Cách Mạng Tháng 8, Phường 11, Quận 3, TP HCM Lê Ánh Hr cũng đã khai giảng khóa học ...

Ngày 30/06/2024, tại cơ sở chính của trung tâm Lê Ánh là Tầng 2 số 520 Cách Mạng Tháng 8, Phường 11, Quận 3, TP HCM đã tổ chức khai giảng thành công khóa học hành chính nhân sự với lịch học trực tiếp vào cuối tuần đành cho các đối ...

Ngày 24/6/2024, Lê Ánh HR đã tổ chức khai giảng lớp hành chính nhân sự online_ mã lớp C232H. Khóa học diễn ra với hình thức học online tương tác trực tiếp với giảng viên qua phần mềm Google Meet, với sự tham gia của 15 học viên.

Ngày 16/06/2024, Lê Ánh HR đã tổ chức khai giảng thành công lớp học Thuế thu nhập cá nhân trong Quản trị nhân sự_ mã lớp C102TCN, với hình thức học online tương tác trực tiếp với giảng viên thông qua phần mềm Google Meet.

Trong tháng 4/2021 vừa qua, Trung tâm đào tạo thực hành Lê Ánh_ XNK Lê Ánh đã thực hiện chương trình đào tạo xuất nhập khẩu & Logistic thực tế tại trường Đại học Quốc tế (Đại học quốc gia TPHCM) – Một trong những ngôi trường hàng ...

Bảo hiểm xã hội là một lĩnh vực quan trọng và cần thiết trong cuộc sống hiện đại, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của xã hội. Đối với những ai mới bắt đầu tìm hiểu và làm ...

Việc doanh nghiệp đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là nghĩa vụ pháp lý quan trọng mà doanh nghiệp phải thực hiện để đảm bảo tuân thủ pháp luật và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên chi phí ...

Ngày 18/06/2024, Lê Ánh HR đã tổ chức thành công lớp học hành chính nhân sự trực tiếp tại cơ sở chính ở miền Nam, địa chỉ cụ thể tại Lầu 02 số nhà 520 Cách Mạng Tháng 8 Phường 11 Quận 3 TPHCM.

Ngày 13/6/2024, Lê Ánh HR đã tổ chức khai giảng lớp hành chính nhân sự online_ mã lớp C230H. Khóa học diễn ra với hình thức học online tương tác trực tiếp với giảng viên qua phần mềm Google Meet, với sự tham gia của 10 học viên ở ...

Người nước ngoài làm việc và có thu nhập tại Việt Nam phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo quy định của pháp luật Việt Nam. Việc đóng thuế này phụ thuộc vào tình trạng cư trú của họ tại Việt Nam.

Việc nộp thuế đúng và đủ không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là trách nhiệm xã hội của mỗi cá nhân. Tuy nhiên, không phải khoản thu nhập nào cũng bắt buộc phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân. Trong bài viết dưới đây, Lê Ánh HR sẽ ...

Nhiều người gặp khó khăn trong quá trình làm thủ tục hoàn thuế thu nhập cá nhân do các thủ tục, chứng từ phức tạp nên đã chấp nhận bỏ số tiền này.  Trong bài viết hôm nay, Lê Ánh HR sẽ chia sẻ và cung cấp cho các bạn những kiến ...

Quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là quá trình tính toán, khai báo và nộp thuế thu nhập cá nhân cho cơ quan thuế. Quy trình này thường được thực hiện vào cuối năm tài chính hoặc vào một thời điểm quy định cụ thể. Quyết toán ...

Tờ khai thuế thu nhập cá nhân là một công cụ quan trọng giúp người nộp thuế tuân thủ quy định của pháp luật và đảm bảo việc nộp thuế chính xác và minh bạch. Việc hiểu rõ và thực hiện đúng quy trình kê khai thuế sẽ giúp người nộp ...

Ngày 08 tháng 06 năm 2024, Trung tâm Lê Ánh tổ chức Buổi gặp gỡ kỷ niệm 13 năm thành lập CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC LÊ ÁNH, đồng thời đánh dấu chặng đường 13 năm xây dựng và phát triển.

Chứng từ khấu trừ thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân) là một tài liệu chứng minh về việc cá nhân đã đóng thuế thu nhập cá nhân từ thu nhập họ nhận theo quy định của pháp luật. Vậy chứng từ khấu trừ thuế TNCN này bao gồm những thông ...

Hiện nay, việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho các khoản phụ cấp ở Việt Nam tuân theo quy định chặt chẽ của pháp luật, nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động. Theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn liên quan, ...

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là một phần không thể thiếu trong hệ thống an sinh xã hội, giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động khi gặp phải các rủi ro như ốm đau, tai nạn lao động, thai sản và hưu trí. Bài viết này Lê Ánh HR sẽ ...

Để giúp doanh nghiệp sẵn sàng và tự tin hơn khi đối diện với đoàn thanh tra, bài viết này Lê Ánh HR sẽ cung cấp những hướng dẫn chi tiết về cách chuẩn bị hồ sơ khi thanh tra BHXH đến kiểm tra.

Bài viết này Lê Ánh HR sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện về các khoản thu nhập tính đóng và không tính đóng BHXH, giúp độc giả hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong việc tham gia bảo hiểm xã hội. 

Bài viết này của Lê Ánh HR sẽ cung cấp một cái nhìn tổng quan về chế độ tử tuất bảo hiểm xã hội (BHXH), bao gồm các điều kiện cần thiết để được hưởng chế độ, các loại hồ sơ cần chuẩn bị và thủ tục cần thực hiện.

Quyền lợi thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng mà người lao động nữ được hưởng, giúp họ có thời gian nghỉ ngơi và chăm sóc sức khỏe trong quá trình mang thai và sinh con. Tuy nhiên, khi công ty nợ BHXH, quyền lợi này ...

Trong môi trường làm việc ngày nay, kiến thức và kỹ năng về HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ không chỉ cần thiết đối với những ai muốn theo nghề mà còn hữu ích cho tất cả mọi người. Việc tự học và nắm vững các nguyên tắc, quy định pháp luật, và ...

Việc xây dựng thang bảng lương đóng vai trò rất quan trọng trong quản lý nhân sự và hoạt động kinh doanh của một tổ chức. Một hệ thống thang bảng lương công bằng và minh bạch có thể kích thích động lực và hiệu suất làm việc của ...

Công cụ KPI (Key Performance Indicators - Chỉ số hiệu suất chính) đóng một vai trò quan trọng trong quản lý và đánh giá hiệu suất của tổ chức, đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp và nhân sự. 

Tranh chấp lao động trong thời điểm hiện nay vẫn là một vấn đề phức tạp và đa dạng, là một phần không thể tránh khỏi trong môi trường kinh doanh hiện đại, phản ánh sự xung đột trong quan hệ lao động và quản lý lao động. 

Trong bài viết này Lê Ánh HR sẽ cung cấp một cái nhìn toàn diện về vai trò và trách nhiệm của một Giám đốc Nhân sự (CHRO), bao gồm định nghĩa về CHRO là gì, các nhiệm vụ chính, yêu cầu kỹ năng, và tầm quan trọng của vị trí giám ...

Chuyên gia đào tạo nội bộ chịu trách nhiệm thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, giúp nhân viên cập nhật kỹ năng và kiến thức theo xu hướng kinh doanh hiện đại. Công việc này bao gồm phân tích nhu cầu, xây dựng lộ trình ...

Nguồn lực con người luôn được coi là yếu tố quan trọng và quyết định đến sự thành công của một doanh nghiệp. Và để quản lý và phát triển nguồn lực con người này, chính là nhiệm vụ của lĩnh vực Human Resource (HR). Vậy, HR là gì và ...

Quyết định bổ nhiệm là một trong những quyết định quan trọng nhằm kiện toàn bộ máy cơ quan nhà nước hoặc tối ưu cơ cấu nhân sự trong doanh nghiệp. Quyết định bổ nhiệm có thể ảnh hưởng đến sự phát triển và hiệu suất của cá nhân ...

Soạn thảo hợp đồng là một kỹ năng pháp lý quan trọng giúp đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ rõ ràng giữa các bên liên quan. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách soạn thảo các loại hợp đồng khác nhau, để bạn có thể tự tin khi đối mặt với ...

Công việc thuế TNCN đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nguồn thu cho ngân sách nhà nước, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Do vậy, cán bộ, người phụ trách thuế TNCN cần có trình độ ...

Headhunter, một thuật ngữ thường gặp trong lĩnh vực tuyển dụng, đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối ứng viên tài năng với các vị trí công việc đặc biệt. Mục đích công việc là tìm kiếm và chọn lọc những ứng viên xuất sắc, ...

Văn hóa công sở đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của mỗi tổ chức. Nó không chỉ là một khung quy tắc, mà còn là nền tảng cho sự hiệu quả và thành công của doanh nghiệp. Vậy văn hóa công sở là gì? Và làm thế nào để xây ...

Hồ sơ nhân sự là một phần quan trọng trong hoạt động của mỗi doanh nghiệp. Nó không chỉ giúp nhà quản lý nắm bắt thông tin cá nhân của nhân sự, mà còn hỗ trợ giải quyết hiệu quả các vấn đề phát sinh trong quá trình làm ...

"Học trái ngành có thể làm được nhân sự?" đây là câu hỏi được rất nhiều bạn quan tâm. Vai trò của nhân sự không còn xa lạ với các doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít người vẫn tỏ ra hoang mang khi có ý định chuyển đổi sang lĩnh vực ...

Trong bài viết này, hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu về cách soạn thảo văn bản nhanh, chuẩn, và chỉ ra những lỗi phổ biến khi soạn thảo văn bản giúp công việc này trở nên dễ dàng hơn

Bạn đang lo lắng về việc mất việc làm và không biết làm thế nào để nhận được trợ cấp thất nghiệp? Hay hàng tháng người lao động cần trích một khoản tiền lương để đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng không phải ai cũng biết được điều ...

Lương cơ sở là một khái niệm quan trọng trong hệ thống lương của mỗi quốc gia. Đây là mức lương tối thiểu mà một người lao động có quyền nhận, và nó thường được sử dụng để tính toán các khoản trợ cấp, bảo hiểm xã hội và thuế thu ...

Biên bản thanh lý hợp đồng lao động không phải văn bản bắt buộc khi chấm dứt hợp đồng, chấm dứt quan hệ lao động nhưng hiện nay vẫn có nhiều doanh nghiệp sử dụng biên bản thanh lý hợp đồng lao động để xác nhận chấm dứt hợp đồng ...

C&B là từ viết tắt của Compensation & Benefits, được hiểu là chế độ trả lương và phúc lợi. C&B là một lĩnh vực quan trọng trong quản trị nhân sự, chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và duy trì các chính sách lương thưởng và phúc ...

Tiền lương là lợi ích mà người lao động thu được khi họ làm việc chăm chỉ để tạo ra thành quả lao động. Bảng thanh toán tiền lương là một chứng từ quan trọng để đảm bảo sự rõ ràng giữa công ty và người lao động. Hãy cùng Lê Ánh ...

Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc (hay còn là bảng đánh giá hiệu quả công việc) là cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên mà các nhà quản trị thường hay sử dụng. Tùy theo lĩnh vực, quy mô và phòng ban của doanh nghiệp mà ...

Bảo hiểm xã hội một lần (BHXH 1 lần) là một trong những chế độ được nhiều người lao động rất quan tâm. Theo quy định người tham gia có quyền rút bảo hiểm xã hội một lần khi có đề nghị gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội.

Tham gia Khóa học hành chính nhân sự tại Bắc Ninh của Lê Ánh HR học viên được đào tạo bài bản tất cả kiến thức, kỹ năng cần thiết để trở thành một nhân viên hành chính nhân sự chuyên nghiệp (Luật lao động, hợp đồng lao động, lương ...

Do chủ trương cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ trong khai BHXH, việc sử dụng phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội (BHXH) hiện nay đã phổ biến ở hầu hết các công ty. Vậy phần mềm BHXH là gì, những thông tin dưới đây có ...

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là chính sách bảo hiểm ưu việt, nhân văn của Đảng và Nhà nước, hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận. Bảo hiểm xã hội tự nguyện là chính sách bảo hiểm ưu việt, nhân văn của Đảng và Nhà nước, hoạt động ...

Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội thực hiện các chính sách bồi dưỡng và hỗ trợ nhân viên giúp tạo động lực và giữ chân nhân viên. Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải dựa trên các quy định mà pháp luật đề ra.

Mỗi dịp Tết đến xuân về, lương tháng 13 lại trở thành chủ đề được nhiều dân văn phòng quan tâm. Nhiều người lầm tưởng lương tháng 13 là thưởng Tết. Nhưng thực tế là không phải, Lương thứ 13 là lương được người lao động mong chờ ...

Cùng Lê Ánh HR tìm hiểu chi tiết về thời gian nộp tờ khai thuế GTGT, tờ khai thuế TNCN, tờ khai quyết toán thuế TNCN... theo quy định mới nhất trong bài viết dưới đây nhé

Chính sách tiền lương hiện nay luôn được coi là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu. Họ luôn muốn biết chính sách của nhà nước về tiền lương của mình để đảm bảo quyền lợi của bản thân. Cùng Lê Ánh HR ...

Mức lương tối thiểu vùng có ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của người lao động được quy định theo từng vùng, khu vực. Vậy mức lương tối thiểu vùng là gì? Các quy định và chu kỳ tăng mức lương tối thiểu vùng như thế nào? Cùng Lê ...

Chế độ ốm đau trong bảo hiểm xã hội được xem là chế độ được áp dụng thường xuyên nhất đối với người lao động. Vậy chế độ ốm đau là gì? Quy định về chế độ ốm đau, thai sản cụ thể ra sao? Cách tính và thủ tục hưởng chế độ ốm đau như ...

Như thế nào là người phụ thuộc? Làm thế nào để đăng ký người phụ thuộc? Người nộp thuế sẽ được giảm trừ bao nhiêu đối với trường hợp có người phụ thuộc? Hãy theo dõi bài viết sau của Lê Ánh HR để cùng tìm hiểu người phụ thuộc là ...

Để tạo ra sự công bằng và sự nỗ lực hết mình của từng cá nhân trong doanh ngiệp người ta sẽ dùng KPI. Vậy KPI là gì? Cùng Lê Ánh HR tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

Thỏa ước lao động tập thể là gì? thỏa ước lao đông tập thể có bắt buộc không? Thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể có gì khác hợp đồng lao động? Cùng Lê Ánh HR theo dõi bài viết để tìm ...

Rủi ro, tai nạn là điều không ai mong muốn nhưng nó có thể xảy ra bất cứ lúc nào tại nơi làm việc. Người lao động được hưởng chế độ và quyền lợi gì khi bị tai nạn lao động? Để biết thêm thông tin về tai nạn lao động và chế độ ...

Hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu về khung năng lực là gì? Cách xây dựng khung năng lực và tham khảo các mẫu khung năng lực trong bài viết dưới đây nhé!

Cùng Lê Ánh HR tìm hiểu nguyên tắc xây dựng thang bảng lương, cách xây dựng thang bảng lương chi tiết cho doanh nghiệp trong bài viết dưới đây

Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và điều hành các chương trình bảo hiểm xã hội, bao gồm việc thu tiền đóng bảo hiểm từ người lao động, xác định và thanh toán các khoản bồi thường cho người tham ...

Người ta thường dựa vào chức danh hay chức vụ để xác định địa vị của một cá nhân trong xã hội. Vậy bạn có nằm được chức danh là gì? chức danh nghề nghiệp là gì? hay chức danh chuyên môn là gì không? Bài viết này Lê Ánh HR sẽ giúp ...

Đăng ký bảo hiểm xã hội mang lại nhiều lợi ích cho nhân viên trong quá trình làm việc, khi về già và thậm chí sau khi chết. Khi người lao động bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết ...

Tranh chấp lao động là gì và có các loại tranh chấp lao động nào? Thủ tục giải quyết tranh chấp ra sao? Hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Nguồn lực cơ bản và quan trọng nhất của xã hội là con người. Tuy nhiên, để phát huy nguồn tài nguyên này một cách tối ưu nhất thiết phải có người quản trị. Vậy quản trị nhân sự là gì và ngành quản trị nhân sự có vai trò như thế ...

Ốm đau, bệnh tật hay tai nạn đều là điều mà chúng ta không ai mong muốn, nhưng đôi khi bất kỳ ai cũng có thể gặp phải những điều ấy. Trong những thời điểm khó khăn đó, trợ cấp ốm đau đóng vai trò quan trọng để đảm bảo rằng những ...

Kỷ luật lao động là một yếu tố cực kỳ quan trọng trong môi trường công việc. Từ việc tuân thủ các quy định và quy tắc lao động đến đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và công bằng, kỷ luật lao động đóng vai trò quan trọng ...

Có nhiều loại phụ cấp khác nhau và mỗi loại lại được áp dụng tùy theo tính chất và điều kiện công việc của từng ngành nghề. Trong bài viết này, hày cùng Lê Ánh HR tìm hiểu về khái niệm "Phụ cấp" và các loại phụ cấp lương phổ biến ...

Lê Ánh HR xin giới thiệu đến các bạn Khóa học hành chính nhân sự tại Đồng Nai - Lê Ánh HR, một trong những khóa học uy tín, chất lượng nhất trên thị trường hiện nay.

Hãy cùng tham khảo chi tiết về khóa học hành chính nhân sự tại Bình Dương của Lê Ánh HR để chuẩn bị cho bản thân một nền tảng vững chắc trong công việc nhé.

Bài viết dưới đây Lê Ánh HR sẽ gửi đến bạn đọc mức lương kế toán hiện nay là bao nhiêu? Lộ trình thăng tiến ngành kế toán và cách để tăng mức thu nhập cho người làm công việc kế toán, các bạn theo dõi nhé!

Nhận biết được nhu cầu học hành chính nhân sự của những học viên tại Hải Dương, Lê Ánh HR đã xây dựng Khóa hành chính nhân sự tại Hải Dương giúp học viên có được các kiến thức, kỹ năng chắc chắn về hành chính nhân sự, có thể làm ...

Nhận biết được nhu cầu học hành chính nhân sự của những học viên tại Cần Thơ, Lê Ánh HR đã xây dựng Khóa hành chính nhân sự tại Cần Thơ giúp học viên có được các kiến thức, kỹ năng chắc chắn về hành chính nhân sự, có thể làm được/ ...

Khóa học hành chính nhân sự tại Hà Nam - Lê Ánh HR sẽ trang bị cho bạn kiến ​​thức chuyên môn về quản trị hành chính nhân sự, hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng của công ty, biết cách hoạch định chính sách nhân sự doanh nghiệp hiệu quả mà ...

Tìm hiểu Recruitment là gì? Recruitment Executive là gì? Vai trò của Recruitment Executive trong doanh nghiệp như thế nào và những thông tin liên quan về Recruitment trong bài viết dưới đây.

Việc hiểu rõ nội dung của hợp đồng lao động và thực hiện nó một cách đầy đủ và chính xác là rất quan trọng để tránh các tranh chấp và bảo vệ quyền lợi của cả hai bên. Cùng Lê Ánh HR tìm hiểu chi tiết về hợp đồng lao động qua bài ...

Hưu trí là một trong những chế độ của người lao động cao tuổi. Khi người lao động đến tuổi nghỉ hưu, chính sách này là sự đảm bảo về tài chính, cũng là một vấn đề mà mọi người quan tâm. Bài viết dưới đây giảng viên khóa học ...

Đối với những người mới, học trái ngành, chưa biết gì về hành chính nhân sự thì có một Lộ trình học hành chính nhân sự bài bản, hiệu quả là vô cùng cần thiết. Hiểu được sự cấp thiết đó, đội ngũ chuyên gia nhân sự tại Lê Ánh HR ...

Hầu hết các ứng viên có định hướng phát triển trong lĩnh vực nhân sự đều nhắm đến vị trí HRM (Human Resource Management), nhưng không phải ứng viên nào cũng hiểu rõ vị trí HRM là gì và vị trí này mang lại lợi ích gì đối với doanh ...

Nhân viên tiền lương không còn là vai trò xa lạ với mọi công ty. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu thuật ngữ này là gì. Đây là những công việc chuyên chuyên viên tiền lương hàng ngày. Bài viết dưới đây Lê Ánh HR sẽ giải đáp những ...

KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ tại Lê Ánh HR được xây dựng bài bản, chất lượng từ giảng viên, chương trình đào tạo, tài liệu học… đảm bảo trang bị cho học viên có được kiến thức và kỹ năng cần thiết có thể làm được việc ngay trong và ...

Các loại văn bản hành chính khác nhau sẽ có nội dung khác nhau, nhưng về hình thức trình bày thì nhìn chung văn bản hành chính có hình thức và cách diễn đạt tương tự nhau. Một trong những tiêu chuẩn về hình thức cần lưu ý khi ...

Nhận biết được nhu cầu học hành chính nhân sự của những học viên tại TPHCM, Lê Ánh HR đã xây dựng Khóa hành chính nhân sự tại TPHCM giúp học viên làm được hoặc xin được việc ngay sau khi kết thúc khóa học.

Nhân viên thu mua là gì? Làm nhân viên thu mua thì phải đảm nhiệm những công việc gì? Thu nhập có nhân viên thu mua có tốt không? Hãy cùng Lê Ánh HR theo dõi bài viết sau để tìm câu trả lời nhé.

Khóa hành chính nhân sự tại Hải Phòng của Lê Ánh HR sẽ trang bị cho bạn kiến ​​thức chuyên môn về quản trị nhân sự, hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và phát triển của công ty, biết cách hoạch định chính sách nhân sự doanh nghiệp hiệu ...

Hiện nay, ngoài 2 thành phố lớn Hà Nội và TPHCM, ở các tỉnh thành khác, đặc biệt là Đà Nẵng nhu cầu học hành chính nhân sự ngày càng lớn. Lê Ánh HR đã tổ chức Khóa học hành chính nhân sự tại Đà Nẵng giúp các bạn học viên tại Đà ...

Nhiều doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ để đảm bảo tiến độ sản xuất, kinh doanh nhưng việc làm thêm giờ phải trong phạm vi pháp luật quy định. Vậy quy định của pháp luật về giờ làm thêm là gì? Hãy cùng Lê Ánh HR đi tìm hiểu chi ...

Nghỉ phép năm là quyền của người lao động được quy định rõ ràng trong "Bộ Luật lao động", nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động trong quan hệ lao động. Vì vậy, trong bài viết này Lê Ánh HR sẽ giới thiệu tới các bạn quy định mới ...

Chế độ thai sản là gì? Người lao động nữ và người lao động nam sẽ được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Hãy cùng Lê Ánh HR theo dõi bài viết về chế độ thai sản dưới đây để tìm câu trả lời nhé.

Nén file để làm gì? Nén file có tác dụng gì? Chúng ta có cần phải nén file hay không? Cách nén file được thực hiện như thế nào? Hãy cùng Lê Ánh HR theo dõi bài viết dưới đây để tìm ra câu trả lời nhé!

Một trong những yếu tố cốt lõi làm nên thành công của doanh nghiệp chính là văn hóa doanh nghiệp (văn hóa công ty). Đây cũng là vấn đề quan tâm nhất của mỗi ứng viên khi tìm kiếm một môi trường làm việc mới. Hãy cùng Lê Ánh HR ...

Trong các hợp đồng lao động, thỏa thuận lao động không thể thiếu định mức lao động. Định mức lao động là gì? Làm thế nào để xây dựng định mức lao động. Hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu những kiến thức liên quan đến định mức lao động ...

Phần mềm CRM ra đời với sứ mệnh giúp các doanh nghiệp quản lý khách hàng dễ dàng và hiệu quả. Vậy CRM là gì? Những đối tượng nào nên sử dụng phần mềm CRM?

Bản mô tả công việc (Job Description - JD) là một phần rất quan trọng giúp ứng viên có thể xác định bản thân có phù hợp với vị trí công việc đó hay không. Vậy bản mô tả công việc là gì? Làm thế nào để xây dựng một bản mô tả công ...

Tất cả các công ty, nhà máy sản xuất và tất cả các công trường phải tuân thủ nội quy lao động. Đây là điều tất yếu và các nhà lãnh đạo thường xuyên nhắc nhở việc sử dụng đất phải đảm bảo an toàn cho người lao động và năng suất lao ...

Định vị bản thân là một trong những bài học đầu tiên kể từ khi còn đi học. Định vị bản thân là cách chúng ta nắm bắt thế mạnh và xác định điểm yếu của mình để dễ kiểm soát chúng hơn. Từ đó, bạn sẽ hiểu rõ bản thân, biết mình muốn ...

Công việc hành chính nhân sự là vị trí quá quen thuộc trong mỗi doanh nghiệp hiện nay và đóng vai trò vô cùng quan trọng. Nếu bạn muốn tìm hiểu chi tiết hành chính nhân sự là gì, công việc hành chính nhân sự và những kiến thức cần ...

Thư mời nhận việc và thư từ chối nhận việc được coi là những loại thư phổ biến nhất hiện nay. Ứng viên có thể gửi email từ chối một cách lịch sự để thể hiện sự chuyên nghiệp trong công việc và nhà tuyển dụng cần gửi email đến các ...

Theo dõi và lập kế hoạch định biên nguồn nhân lực là vô cùng quan trọng trong hầu hết các doanh nghiệp. Đó là quy trình hướng tới việc giúp các công ty theo dõi việc tuyển dụng để họ có thể tạo ra các chiến lược hoạt động mới hiệu ...

Nhân viên thanh toán quốc tế là gì? Làm những công việc gì? Cần những yêu cầu gì? Mức lương?  Hãy tìm hiểu mô tả công việc nhân với Lê Ánh HR thông qua bài viết này nhé!

Hợp đồng lao động thời vụ là gì? Người lao động có bắt buộc phải ký kết hợp đồng lao động thời vụ hay không? Hãy cùng Lê Ánh HR đi tìm hiểu chi tiết trong nội dung bài viết dưới đây nhé!

Con người luôn cần có năng lực giải quyết vấn đề, bởi cuộc sống luôn đầy rẫy những điều bất ngờ, chúng ta cần phải linh hoạt. Tuy nhiên, để làm được điều này không hề đơn giản. Bài viết hôm nay Lê Ánh HR sẽ tìm hiểu chi tiết về kỹ ...

Bên cạnh các thuật ngữ như Intern, Junior,.. thì Fresher cũng là một thuật ngữ khá quen thuộc, phổ biến dùng để phân chia trình độ của các nhân viên trong một lĩnh vực. Vậy Fresher là gì? Hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu qua bài viết ...

Hiện công việc kinh doanh ngày càng mở rộng. Nhiều vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh bao gồm cả các khoản thanh toán chậm; hoặc như đã chi nhưng chưa thanh toán... Thực hiện các giao dịch thanh toán, làm cơ sở ...

Để thúc đẩy tinh thần của mọi người, hiện nay có rất nhiều giải pháp đang được thực hiện nhằm cải thiện cách làm việc và tăng hiệu quả nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra. Và một trong những phương pháp được nhiều tổ chức, công ty lựa ...

Đánh giá nhân sự là gì và làm thế nào để đánh giá nhân sự một cách hiệu quả là những vấn đề cơ bản mà người làm công tác nhân sự đều nên quan tâm. Bởi việc đánh giá nhân lực là một phần không thể thiếu trong hoạt động duy trì và ...

Hàm IF là một hàm phổ biến được sử dụng rộng rãi trong Excel để trả về kết quả theo các điều kiện cụ thể. Trong bài viết này, Lê Ánh HR sẽ giải thích và hướng dẫn bạn cách sử dụng hàm IF trong Excel.

Trong thời đại phát triển vô cùng mạnh mẽ như ngày nay, sự ra đời của các công ty, xí nghiệp lớn là điều tất yếu. Và góp phần vô cùng quan trọng vào việc thúc đẩy phát triển, xây dựng công ty là bộ máy nhân sự vô cùng hùng hậu. ...

KPI đóng một vai trò quan trọng trong mọi công ty. Đó là một công cụ giúp các doanh nghiệp xem hiệu suất theo thời gian thực và đưa ra quyết định sáng suốt để đạt được các mục tiêu dài hạn. Hiện nay trên thị trường cũng có rất ...

Nhân viên nhập dữ liệu là gì? Nhân viên nhập liệu là một trong những công việc "hot" trong xu hướng làm việc từ xa. Tuy nhiên, công việc này không hề đơn giản và dễ dàng như nhiều người vẫn nghĩ. Hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu thêm ...

Có thể nói rằng con đường ngắn nhất giúp bạn có thể kiếm được công việc đó là thư xin việc. Một lá thư xin việc tốt sẽ giúp bạn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Vậy làm thế nào để viết được một lá thư xin việc có thể thu hút ...

Để đảm nhiệm được vị trí nhân viên mua hàng bạn phải hiểu rõ trách nhiệm và đáp ứng được những yêu cầu cơ bản mà công việc đề ra. Nếu bạn đang thắc mắc đó là gì, vậy hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây của Lê Ánh HR

Khi học tin học văn phòng chúng ta thường được nghe nhắc nhiều đến hàm Subtotal. Vậy bạn đã biết gì về Subtotal rồi? Nó là một hàm mang đến nhiều lợi ích cho người dùng, giúp người dùng tính toán dễ dàng hơn khi gặp quá nhiều con ...

Trong một số lĩnh vực như xuất nhập khẩu, thương mại, đặc biệt là ngành may mặc thì Merchandiser là một thuật ngữ khá thông dụng. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều người khá lạ lẫm với thuật ngữ này. Vì vậy qua bài viết sau đây, Lê Ánh ...

Đối với nhu cầu tìm kiếm việc làm ngày càng cao hiện nay, thì làm Thời vụ là một hình thức mà nhiều người đang tìm đến. Tuy nhiên vẫn còn nhiều người chưa hiểu rõ về hình thức này, họ còn chưa nắm chắc được nhiệm vụ của một nhân ...

Hàm LEN là một trong những hàm được sử dụng phổ biến trong Excel. Khi làm việc trên ứng dụng Excel thì việc sử dụng các hàm cơ bản trong Excel là rất phổ biến và thường xuyên. Chúng giúp thực hiện các phép tính dữ liệu trực tiếp ...

Như bạn đã biết, quản lý hiệu quả chi phí mua hàng có tác động tích cực đến lợi nhuận của công ty. Vì lý do này, tìm nguồn cung ứng là một hoạt động đóng vai trò quan trọng đối với sự thành bại của một doanh nghiệp. Vậy bạn đã ...

Chắc hẳn bạn đã từng gặp phải nhiều lỗi trong Excel quen thuộc nhưng quên mất hoặc không biết nguyên nhân và cách sửa. Có thể kể đến một số lỗi như lỗi #####, lỗi #VALUE, lỗi #NAME, lỗi #REF,... Vậy cách khắc phục những nỗi này ...

Lê Ánh HR là thương hiệu lớn trong lĩnh đào tạo hành chính nhân sự, tuy nhiên xuất hiện rất nhiều thông tin phản ánh về việc Lê Ánh HR lừa đảo trên một số diễn đàn mạng xã hội. Vậy thực hư thông tin Lê Ánh HR lừa đảo như thế nào? ...

Việc sử dụng các phím tắt trong PowerPoint giúp bạn dễ dàng thao tác, thực hiện nhanh chóng hơn, tiết kiệm thời gian chỉnh sửa, thiết kế slide cũng như trình chiếu để thuyết trình. Dưới đây là danh sách phím tắt PowerPoint ...

Việc học và đào tạo nghề hiện nay rất phổ biến, đặc biệt là với các bạn trong độ tuổi từ 16 - 20 tuổi. Trong quá trình đó, cả người đăng ký học và doanh nghiệp đào tạo đều cần nắm rõ thông tin về hợp đồng đào tạo nghề, các nội ...

Trong bài viết này, Giảng viên tại Lê Ánh HR sẽ chia sẻ với các bạn về các hàm cơ bản trong Excel như hàm if, hàm sum, hàm count, countif hay hàm vlookup...và hướng dẫn cách sử dụng các hàm phổ biến trong Excel kèm theo hình ảnh ...

Tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng không chỉ là việc trả lời đúng câu hỏi mà còn cần có một phần giới thiệu bản thân để thu hút sự chú ý của họ. Trong bài viết này, Lê Ánh HR sẽ chia sẻ những cách giới thiệu bản thân hiệu ...

Giấy cam kết là một loại văn bản có giá trị pháp lý giữa hai bên tham gia ký kết, bên nào không tuân thủ theo nội dung trong cam kết sẽ phải chịu trách nhiệm trước pháp luật. Dưới đây, Lê Ánh HR sẽ chia sẻ nội dung chi tiết về ...

Trợ lý giám đốc được coi là cánh tay đắc lực của sếp. Công việc này mang đến cho bạn cơ hội thăng tiến cũng như kinh nghiệm nghề nghiệp quý giá trong tương lai. Cụ thể công việc của trợ lý giám đốc là gì? Nhiệm vụ chức năng, vị ...

Vậy làm thế nào để viết được Email xin việc đúng chuẩn và cách viết email xin việc thu hút được nhà tuyển dụng sẽ được trình bày qua bài viết dưới đây của Lê Ánh HR

Một bộ hồ sơ đầy đủ thông tin và chứng minh năng lực của bản thân sẽ tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Do đó, việc chuẩn bị hồ sơ xin việc rất quan trọng. Vậy, một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ cần những gì?

Quy chế lương thưởng là một trong những văn bản quan trọng có sức ảnh hưởng đến năng suất làm việc của nhân viên. Các vấn đề liên quan đến quy chế lương thưởng trong doanh nghiệp sẽ được chia sẻ ở bài viết dưới đây của Lê Ánh HR

C&B là gì? Công việc C&B là gì và lại quan trọng như vậy? hay những kỹ năng quan trọng nhất trong nghề c&b. Cùng Lê Ánh HR tìm hiểu qua bài viết dưới đây!

LÊ ÁNH HR_ một trong những đơn vị đào tạo nghiệp vụ hành chính nhân sự số 01 Việt Nam. Chúng tôi luôn mong muốn tìm được người đồng hành tin cậy, có năng lực và trách nhiệm để chúng ta có thể cùng nhau thực hiện mục tiêu chung ...

Hành chính nhân sự là một nghề “hot” mà mọi doanh nghiệp ở mọi thời điểm đều cần đến đặc biệt trong kỷ nguyên 4.0. Vì vai trò nguồn lực là yếu tố quan trọng quyết định tính ổn định và vị thế của doanh nghiệp

Làm thế nào để có thể tạo bảng trong Excel, Word, Google Sheet, Google Docs một cách chuyên nghiệp và dễ dàng nhất. Hãy cùng Lê Ánh Hr tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

Đơn xin nghỉ phép là gì? Mẫu đơn xin nghỉ phép được dùng trong những trường hợp nào? - Trong thực tế có rất nhiều trường hợp cần sử dụng đến mẫu đơn xin nghỉ phép như: Nghỉ phép năm, có việc đột xuất cần xin nghỉ...

Mẫu bảng chấm công Excel như thế nào đầy đủ, chi tiết thể hiện được đầy đủ nội dung cần thể hiện không phải một nhân viên tiền lương nào cũng biết Do vậy, trong bài viết này Lê Ánh Hr gửi đến bạn đọc Mẫu bảng châm công Excel và ...

Giấy giới thiệu là gì? Mẫu giấy giới thiệu nào hiện nay được sử dụng rộng rãi nhiều nhất và giấy giới thiệu có vai trò như thế nào?...  Để tìm hiểu khái niệm và ý nghĩa của Mẫu giấy giới thiệu hãy cùng theo dõi trong bài viết ...

Mục tiêu nghề nghiệp là nội dung được các nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm trong mỗi bản CV của ứng viên nhằm đánh giá được sự gắn bó và sẽ gắn kết của ứng viên đó trong doanh nghiệp.

Biên bản cuộc họp hiểu quả là biên bản cuộc họp có thể tóm lược được tất cả nội dung của cuộc họp một cách đơn giản, dễ hiểu nhưng phải đầy đủ ý

Kế toán là ngành nghề được đánh giá không chỉ doanh nghiệp nào cũng cần đến mà còn rất nhiều người tốt nghiệp chuyên ngành kế toán tìm việc làm.

Hiện nay ngành HRBP đang được nhiều người quan tâm vì đây là vị tri có tầm ảnh hưởng trong doanh nghiệp. Vậy HRBP là gì?

Tờ trình là gì? Tờ trình được sử dụng khi nào? Làm thế nào để viết được một bản tờ trình xin kinh phí đầy đủ nội dung và đúng theo quy định

Bộ phận nhân sự có vai trò vô cùng quan trọng trong bất kỳ 1 doanh nghiêp nào. Có thể nói sự ổn định và phát triển của công tác tuyển dụng

Trong thời kỳ 4.0 những công việc làm việc từ xa được nhiều người ưa chuộc vì tính tiện ích không buộc phải đến nơi làm việc.

Có nhiều cách để tra cứu mã số Bảo Hiểm Xã Hội nhanh chóng và đơn giản nhất. Hiện nay có nhiều cách để tra cứu mã số BHXH trên máy tính và điện thoại. Trong bài viết này Lê Ánh HR sẽ cũng cấp tới bạn đọc cách tra cứu mã số BHXH ...

Hiện nay, trong thời kỳ công nghệ số việc tra cứu mã số thuế thu nhập cá nhân không con quá khó khăn và có rất nhiều cách để thức hiện.

Trong thời buổi thị trường lao động đầy cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm nững nhân viên chất lượng, đáp ứng được mong muốn là bài toán khó, hao tốn không ít thời gian lẫn chi phí cho doanh nghiệp.

Cộng tác viên là một vị trí công việc rất phổ biến trong các tổ chức, doanh nghiệp hiện nay, chắc hẳn nhiều người sẽ thắc mắc cộng tác viên là gì? Khi làm việc tại vị trí công tác viên có cần phải ký kết hợp đồng lao động hay ...

Cách tính thuế thu nhập cá nhân theo quy định mới nhất như thế nào là câu hỏi của nhiều người vì đây là một nghĩa vụ người lao động phải thực hiện. Hãy cùng tìm hiểu các thông tin về Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và cách tính thuế ...

Hiện nay nhiều lao động muốn làm việc theo hình thức làm khoán hơn làm việc theo ngày công thực tế. Với hình thức này người lao động có thể chủ động trong công việc và tập trung làm việc hơn

CV xin việc là một công cụ để ứng viên thể hiện những điều tốt đẹp nhất mà ứng viên có cho nhà tuyển dụng khi giữ học chưa bao giờ gặp nhau và chưa biết gì về nhau.

Ngành Xuất nhập khẩu tại Việt Nam được mở cửa và ngày càng có vị trí ngày càng cao trên thị trường việc làm Việt Nam. Do vậy công việc của nhân viên xuất nhập khẩu ngày càng nhiều và nhu cầu tuyển dụng tăng vượt bậc

Kế hoạch công việc rất quan trọng đối với mỗi cá nhân khi làm việc, việc lập kế hoạch chi tiết và đầy đủ sẽ giúp bạn dễ dàng và nhanh chóng hoàn thành công việc đã đề ra.

Cách tính lương tăng ca như thế nào là câu hỏi của nhiều lao động. Đặc biệt là những lao động thường xuyên phải làm việc tăng ca như nhân viên văn phòng, kế toán, nhân sự,…

Công đoàn được coi là một tổ chức bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động trong quan hệ lao động với người sử dụng lao động.

Văn bản hành chính là văn bản thường dùng trong cơ quan nhà nước. Tuy nhiên cách viết thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính như thế nào?

Bảng Phân công công việc rất quan trọng để giúp mỗi cá nhân biết được trách nhiệm của mình và hoàn thành công việc tốt hơn. Đồng thời giúp đánh giá nhân viên chính xác nhất. 

Cách tính BHXH theo quy định mới nhất như thế nào đối với BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện hãy cùng Lê Ánh Hr tìm hiểu trong bài viết

Mẫu biên bản làm việc càng có giá trị cao hơn trong việc ghi chép lại như thông tin quan trọng trong mỗi cuộc họp trực tuyến hay offline

Trong công việc, nghỉ việc là điều mà bất cứ ai cũng không mong muốn. Tuy nhiên, có nhiều lúc vì một lý do bất khả kháng nào đó mà buộc bạn phải nghỉ việc.

Hiện nay trong tình hình Covid 19 diễn biến phức tạp, do vậy nhiều lao động bị mất việc. Vậy cách tính Trợ cấp thôi việc như thế nào hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây cùng Lê Ánh Hr nhé!

Áp lực công việc là tình trạng khá phổ biến hiện nay, nó thường xảy ra với các đối tượng là sinh viên mới ra trường, người lao động với khối lượng công việc quá tải. Áp lực công việc đang đè nặng lên sức khỏe thể chất và sức khỏe ...

Deal Lương là một nghệ thuật rất quan trọng khi phỏng vấn xin việc. Việc lương bổng có được như mong muốn hay không một phần do bạn có nghệ thuật Deal lương

Tùy thuộc vào đặc điểm của từng vị trí tuyển dụng. Doanh nghiệp sẽ lựa chọn các phương pháp phỏng vấn khác nhau để lựa chọn được ứng viên sáng giá nhất. Vậy hiện nay có các phương pháp phỏng vấn nào và ưu nhược điểm của từng ...

JD Là gì? Đó là một bản gồm các đề mục công việc mà nhà tuyển dụng cần để tuyển dụng ứng viên phù hợp nhất

Ngày 13/11/2021, TECHFEST Quốc gia giao nhiệm vụ cho Làng sinh viên và tuổi trẻ khởi nghiệp (STK-Techfest 2021) phối hợp với Trường Đại học Công nghệ GTVT tổ chức Hội thảo trực tuyến “Đúng người - Đúng việc - Đúng giá trị”

Truyền thông nội bộ có vai trò như một cầu nối quản trị giúp tạo dựng và phát triển mối quan hệ gắn bó và bền vững giữa các thành viên trong nội bộ doanh nghiệp. Do vậy đây là một hoạt động vô cùng quan trọng Hãy cũng Lê Ánh ...

Lương NET và lương GROSS là gì? Hai loại lương này có gì khác nhau và lợi lương nào mang lại lợi ích cho người lao động và nên chọn loại lương nào NET hay GROSS

Trong bài viết này, Lê Ánh HR sẽ gửi tới bạn đọc chi tiết phong cách lãnh đạo là gì? Một số đặc điểm từng phong cách lãnh đạo mời bạn đọc cùng theo dõi

Quyết định thôi việc luôn là một vấn đề nhạy cảm và gây khó khăn cho cả 2 phía doanh nghiệp và người lao động. Do vậy cần kỹ lương khi đưa ra quyết định

Kỹ năng làm việc nhóm tốt có vai trò rất quan trọng trong việc quyết định thành công của mỗi người

Thời gian thử việc là bao lâu và quy định về thời gian thử việc như thế nào là đúng quy định là câu hỏi của nhiều người mới bắt đầu tiếp nhận công việc mới

Việc xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự hết sức quan trọng, giúp người làm công tác tuyển dụng dễ dàng trong công tác thực hiện, tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.

Hợp đồng thử việc được quy định như thế nào là vấn đề mà người lao động được nhận thử việc quan tâm. Tuy nhiên, nhiều lao động chưa nắm rõ quy định cảu hợp đồng thử việc nên dễ bị lợi dụng.

Sự ra đời và phát triển ngày càng mạnh me của công nghệ cũng giúp cho việc Tra cứu BHXH BHYT và BHTN trở nên nhanh chóng, đơn giản và dễ dàng hơn, thông qua cá thiết bị và ứng dụng hiện đại. Trong bài viết này Lê Ánh Hr sẽ gửi tới ...

Có bao nhiêu loại biên bản bàn giao công việc, loại biên bản này được sử dụng trong những trường hợp nào và áp dụng với từng đối tượng ra sao, trong bào viết này Lê Ánh Hr mời bạn đọc cùng tìm hiểu các mẫu biên bản bàn giao công ...

Quy trình làm việc của phòng hành chính nhấn sự đóng vai trò rất quan trọng. Vì đây là cơ quan đầu não của nhiều bộ phận khác trong tổ chức. Do vậy phòng nhân sự làm việc hiệu của sẽ giúp doanh nghiệp hoạt động tốt. Trong bài viết ...

Sơ yếu lý lịch xin việc là một trong số những loại giấy tờ đặc biệt quan trọng trong bộ hồ sơ xin việc. Nhà tuyển dụng có thể nhìn nhận tổng quan về bản thân người ứng tuyển cũng như các thông tin liên quan đến cá nhân người ứng ...

Giấy xác nhận nhân sự là một trong những yêu cầu quan trọng để xác nhận mỗi cá nhân có hay không việc chấp hành pháp luật.

Động lực làm việc là yếu tố duy trì và khai thác năng lượng làm việc của người lao động tốt nhất. Và tạo động lực cho nhân viên là yếu tố quyết định giúp doanh nghiệp sở hữu nguồn nhân sự chất lượng.

Báo cáo công việc là bản tóm tắt tất cả những gì bạn đã làm được (trong ngày/tuần/tháng) và ý nghĩa của chúng đối với công việc, dự án chung. Nó cũng cho thấy các thành viên trong nhóm đã hợp tác với nhau như thế nào để hoàn thành ...

Đơn xin nghỉ việc là văn bản được sử dụng để hoàn tất thủ tục thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động giữa nhân viên và tổ chức, doanh nghiệp đang công tác. Việc nộp đơn xin thôi việc còn được cho là nhiệm vụ bắt buộc của một nhân ...

Môi trường làm việc lý tưởng là một trong những yếu tố thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân viên nỗ lực cống hiến, tạo ra giá trị nhiều nhất có thể, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp.  Cùng tìm hiểu thế ...

Việc áp dụng đánh giá KPI phổ biến trong công việc hiện nay, phòng hành chính nhân sự cũng được xây dựng hệ thống KPI với những chỉ số phù hợp để có thể gia tăng hiệu suất công việc.

Quan hệ lao động trong xã hội phát triển ngày nay được xem là vấn quan trọng mà các nhà lãnh đạo luôn đặt lên hàng đầu trong tổ chức. Trong bài viết dưới đây, Lê Ánh HR sẽ chia sẻ với các bạn những kiến thức hữu ích về quan hệ ...

Hoạch định chiến lược là một quá trình nghiên cứu có tính hệ thống, đòi hỏi sự nỗ lực tham gia của cả lãnh đạo và nhân viên. Vậy quy trình hoạch định chiến lược hiệu quả tại doanh nghiệp được xậy dựng như thế nào?

Hồ sơ năng lực là tài liệu giới thiệu thông tin về công ty và có ảnh hưởng lớn đến thành công của các dự án quan trọng. Bài viết dưới đây của Lê Ánh HR sẽ cung cấp thông tin hữu ích về hồ sơ năng lực chuyên nghiệp và những thành ...

Thư mời phỏng vấn là phương tiện nhà tuyển dụng dùng để phản hồi kết quả hồ sơ xin việc hoặc mong muốn xin việc của ứng viên, là lời ngỏ mời ứng viên đến tham gia buổi phỏng vấn.

Quy trình tính lương là hoạt động không thể thiếu trong mỗi doanh nghiệp. Nó giúp công tác tính và thanh toán lương trong doanh nghệp trở nên chuyên nghiệp hơn và người lao động được đảm bảo quyền lợi hợp pháp hơn.

Phúc lợi là một trong những điều người đi làm quan tâm khi tìm kiếm và quyết định công việc bên cạnh lương thưởng. Chế độ phúc lợi phản ánh được môi trường làm việc và chất lượng lao động của nhân viên.

Kaizen là một triết lý, một phương pháp kinh doanh nổi tiếng đối với người Nhật Bản. Trên thực tế, phương pháp này đã mang lại nhiều sự cải tiến và thành công trong hoạt động kinh doanh và phát triển tổ chức. Trong bài viết dưới ...

Quản trị nhân lực đang là ngành mới trong những năm gần đây tuy nhiên đây lài là ngành phát triển mạnh ở nước ta, cơ hội làm việc của ngành này vô cùng rộng mở.

Trong bài viết dưới đây các chuyên gia nhân sự cùng Lê Ánh Hr sẽ tổng hợp và chia sẻ với các bạn những câu hỏi phỏng vấn cho nhà tuyển dụng hay nhấ

Nội quy công ty là văn bản được xây dựng và đăng ký chỉ để thỏa yêu cầu pháp lý bắt buộc của cơ quan nhà nước mà còn là một công cụ quan trọng giúp định hướng quản trị và phát triển nguồn nhân lực dài hạn, quyết định doanh nghiệp ...

Phần mềm quản lý công việc hiện nay được xem là công cụ hỗ trợ đắc lực cho nhà quản lý và lãnh đạo thay thế cho các bước công việc thủ công trước đây.

Mẫu bảng lương nhân viên các bộ phận đã có nhiều sự thay đổi nhất định về cấu trúc theo Thông tư 200. Thông qua mẫu bảng lương này nhà quản lý có thể nắm được tổng số tiền lương phải chi trả trong kỳ cho từng nhân viên, bộ phận và ...

Quản lý nhân sự là những công việc không mang lại cho doanh nghiệp giá trị lợi nhuận về kinh tế nhưng nó lại đóng vai trò quan trọng hàng đầu quyết định sự thành bại của các chiến lược khác trong doanh nghiệp. Vậy Quản lý nhân sự ...

Năng lực được hiểu là kiến thức, kỹ năng, khả năng và hành vi, điều kiện chủ quan hoặc có sẵn tự nhiên của một các nhân để thực hiện hành động nào đó.

Quản lý thời gian trong doanh nghiệp là vấn đề nhà quản trị nhân sự và lãnh đạo rất quan tâm. Bởi nó ảnh hưởng tực tiếp đến hiệu suất làm việc, chất lượng công việc và tạo nên những căng thẳng không đáng có về mặt tinh thần.

Khái niệm quản trị và quản lý thường gây ra nhiều sự nhầm lẫn khi sử dụng. Quản trị và quản lý cũng cùng trong một tổ chức, nếu hai vị trí này kết hợp chặt chẽ với nhau thì sẽ làm tổ chức vững mạnh, bền bỉ.

Nhân viên kế toán đóng vai trò quan trọng khi xác định đúng nhu cầu cần thiết cho doanh nghiệp như: Lựa chọn nguồn tài trợ, nhu cầu huy động vốn, các phương thức đòn bẩy kinh doanh để huy động nguồn vốn…

Mô tả công việc trưởng phòng nhân sự là mẫu mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự trong một doanh nghiệp với quyền hạn và nghĩa vụ, trách nhiệm trong công việc thực tế phải làm.

Người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sẽ được hưởng thêm nhiều quyền lợi so với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường.

Dưới đây, Lê Ánh Hr sẽ tổng hợp giới thiệu Danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mới nhất, từ đó làm cơ sở để được hưởng thêm các quyền lợi về lao động, bảo hiểm xã hội.

Trong quá trình làm việc, người lao động cũng cần có thời gian nghỉ để tái tạo sức lao động nhằm nâng cao năng suất lao động. 

Trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc đều là những khoản tiền, quyền lợi mà người lao động rất quan tâm khi nghỉ việc. Tuy nhiên, nhiều người vẫn thường nhầm lẫn hai loại trợ cấp này với nhau.

Phương pháp trả lương theo 3P là giải pháp quản lý hàng đầu được đưa ra hiện nay nhằm tái cấu trúc doanh nghiệp thành công và bền vững.

Phương pháp trả lương 3P được ứng dụng rộng rãi và phổ biển ở rất nhiều nước trên thế giới như Anh, Đức, Mỹ, Úc,… và du nhập vào Việt Nam theo các công ty đa quốc gia đã hơn 20 năm. Các tập đoàn, doanh nghiệp lớn của Việt Nam cũng ...

Kể từ ngày 1-1-2021, nhiều chính sách mới về tiền lương của người lao động sẽ có hiệu lực. Trong bài viết dưới đây, Lê Ánh Hr sẽ cập nhật tóm tắt 5 chính sách sau

Báo cáo kết quả thử việc là một loại văn bản tổng kết tất cả kết quả, thành tích làm việc và những kiến thức, kỹ năng mà nhân viên mới đã học hỏi được từ những công việc mà họ được tiến hành trong quá trình thử việc.

Hướng dẫn chi tiết cách lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hiệu quả, từ xác định nhu cầu đến triển khai thực tế. Cùng Lê Ánh HR tìm hiểu các bước quan trọng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.

Mẫu quyết định tiếp nhận nhân sự của Tổng Giám đốc là mẫu bản quyết định được Tổng giám đốc công ty lập ra để quyết định về việc tiếp nhận cán bộ, công nhân viên của đơn vị doanh nghiệp. Mẫu quyết định nêu rõ nhân viên được tiếp ...

Phòng Tổ chức hành chính là Phòng chức năng thuộc bộ máy quản lý, điều hành của bất kỳ cơ quan nào. Bộ phận này không chỉ mang trọng trách tham mưu cho lãnh đạo về công tác nhân sự mà còn có trách nhiệm hoàn thành các nhiệm vụ lưu ...

Mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được căn cứ vào tiền lương theo hợp đồng lao động. Khi mức lương này thay đổi, doanh nghiệp cần làm thủ tục điều chỉnh mức đóng BHXH để cập nhật mức đóng mới làm cơ sở để đảm bảo quyền lợi cho người ...

Biểu mẫu đánh giá nhân viên cuối năm là là biểu mẫu dùng để đánh giá thực hiện công việc, nhận xét nhân viên vào dịp cuối năm làm cơ sở xét duyệt nhân viên xuất sắc, tổng kết và ghi nhận ý kiến đóng góp của các nhân viên, đưa ra ...

Mẫu thư mời làm việc (Offer letter) là thư mời nhận việc. Sau buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ gửi thư mời nhận việc tới ứng viên và bày tỏ mong muốn hợp tác.

Khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động sẽ nêu rõ về hình thức làm việc và trả lương của doanh nghiệp với người lao động. Trong bài viết này leanhhr.com sẽ gửi đến bạn đọc một số cách ...

Công việc của một chuyên viên đào tạo tuyển dụng sẽ phải làm những gì là câu hỏi của nhiều người đang muốn làm việc trong lĩnh vực đào tạo nhân sự.

Nhà tuyển dụng thanh công có phong cách tuyển dụng rất khác nhau. Tuy nhiên, học đều có chung một mục tiêu hướng đến là làm thế nào để khai thác thông tin ứng viên một cách hiệu quả và tuyển được nhân sự phù hợp nhất.

Đề cương được ví như bộ xương của một con cá. Bất kỳ ai muốn xây dựng một bài viết hoàn chỉnh đề phải bắt nguồn từ đề cương

Hành chính nhân sự là một nghề hot, tuy nhiên nên bắt đầu từ đâu chính là câu hỏi được rất nhiều người lao động quan tâm. Bởi lẽ, ngành hành chính nhân sự đã và đang thu hút rất nhiều các bạn sinh viên theo học tại các trường Cao ...

Hành chính Nhân sự là một bộ phận không thể thiếu trong các doanh nghiệp hiện nay. Bộ phận này gắn kết giữa cấp trên và nhân viên của mình lại với nhau, chăm lo cho nhân viên của công ty từ lương,thưởng đến các phúc lợi xã hội.

Việc đầu tiên cần phải xây dựng được đề cương của bài báo cáo đó. Đề cương như là Bộ xương cá có vai trò quyết định sự thành công của bài báo cáo. Nếu xây dựng được một đề cương tốt

Báo cáo tốt nghiệp và khóa luận tốt nghiệp cũng là học phần chiếm tỷ trọng điểm số cao nhất tất cả các môn học ở môi trường đào tạo chính quy. Do vậy sinh viên rất nỗ lực đạt điểm số cao đặc biệt là nhưng sinh viên chưa có điểm ...

Hành chính nhân sự là một ngành đa nghề. Một nhân viên hành chính nhân sự có thể làm về C&B, làm chuyên viên tuyển dụng, làm ở vị trí Lê Tân, Thư ký,...Và đay là một nghề rất hot trong thời kỳ 4.0

Trong thời đại 4.0 cơ hội nghề nghiệp của sinh viên càng khó khăn hơn do yêu cầu tuyển dụng ngày càng cao. Trung tâm Lê Ánh thực hiện kết nối thực tập miễn phí cho sinh viên các khối ngành Kế toán, Xuất nhập khẩu và Hành chính ...

Trung tâm Lê Ánh ký hợp đồng cung ứng nhân sự chất lượng cao là học viên đã được đào tạo bàn bản từ trung tâm Lê Ánh cho công Cổ phần ADT Quốc tế

Từ ngày 1/1/2021, bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Do vậy, việc nghiên cứu về điểm mới của bộ luật lao động 2019 là một nhu cầu cấp thiết không chỉ với người lao động, các doanh nghiệp, cá nhân kinh doanh mà còn là ...

Xây dựng nguồn data tuyển dụng là bước quan trọng, cần được làm đầu tiên và  thường xuyên trong quá trình tổ chức thực hiện tuyển dụng. Trong đó, quy trình quản lý dữ liệu ứng viên cần phải được doanh nghiệp chú trọng.

Tìm hiểu cơ cấu doanh nghiệp là bước đầu tiên trong quy trình xây dựng bản mô tả công việc. Cơ cấu tổ chức là một hệ thống các mối quan hệ hoạt động chính thức bao gồm nhiều công việc riêng rẽ, cũng như những công việc tập thể.

Bài viết này Lê Ánh HR sẽ chia sẻ với các bạn các phương pháp thu thập thông tin liên quan đến vị trí công việc

Để có thể xây dựng một bản mô tả công việc thật chính xác, chúng ta cần phải tiến hành phân tích công việc trước khi thiết lập bảng mô tả.

Đào tạo và phát triển nhân sự là nhu cầu trước mắt và mục đích phát triển lâu dài của (giúp cá nhân chuẩn bị sẵn những kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu của công việc mới).

Kiểm tra đánh giá công tác tuyển dụng là công việc tiếp theo của người quản trị nhân sự cần thực hiện sau khi làm xong các bước trong tổ chức thực hiện tuyển dụng:

Đánh giá và lựa chọn ứng viên là bước thứ 3 trong tổ chức thực hiện tuyển dụng . Đó là một quá trình gồm nhiều bước, mỗi bước là một phương pháp tuyển dụng.

Sau khi đã hoàn tất quá trình thu hút người xin việc, doanh nghiệp đang có rất nhiều hồ sơ ứng viên. Doanh nghiệp sẽ cần phải xây dựng tiêu chuẩn và so sánh ứng viên để xác định được ứng viên phù hợp nhất.

Sau khi xây dựng kế hoạch tuyển dụng, phòng nhân sự tiến hành tổ chức thực hiện tuyển dụng. Quá trình tổ chức thực hiện tuyển dụng bao gồm 4 bước

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng là một trong những công đoạn quan trọng trong quy trình tuyển dụng đòi hỏi nhà tuyển dụng phải thực hiện các bước xác định người tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng, xác định nguồn và phương pháp tuyển ...

Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững luôn luôn cần  một đội ngũ nhân sự vững mạnh có năng lực và chuyên môn. Vì thế, việc tuyển dụng nhân lực chính là hành động tiên quyết để có thể xây dựng nên 1 nền tảng tốt cho doanh ...

Mục đích của quy trình bảo trì, bảo dưỡng. Nhằm hệ thống hoá các thủ tục thực hiện trong bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa trang thiết bị, máy móc phục vụ cho hoạt động kinh doanh tại công ty.

Mục đích xây dựng quy trình sửa chữa tài sản nhằm hướng dẫn các bước sửa chữa tài sản, máy móc trong công ty. PHẠM VI áp dụng quy trình sửa chữa tài sản máy mọc trong doanh nghiệp: Áp dụng cho toàn bộ các phòng ban trong công ty

Dưới đây Lê Ánh HR sẽ chia sẻ tất cả những quy định quản lý tài sản trong doanh nghiệp: Mua tài sản, trang thiết bị; Sửa chữa tài sản, trang thiết bị; Quản lý và sử dụng.

Tiếp theo đây Lê Ánh HR mời các bạn cùng theo dõi những quy định về quản lý và sử dụng ô tô trong doanh nghiệp. Về mục đích xây dựng quy định về quản lý và sử dụng xe ô tô trong doanh nghiệp. Các nguyên tắc chung quản lý và sử ...

Trong bài viết này Lê Ánh HR sẽ trình bày với các bạn những quy định chế độ công tác, công tác phí trong doanh nghiệp

Văn phòng phẩm là những vật phẩm đơn giản phục vụ cho các hoạt động văn phòng như: giấy in, sổ, giấy viết, bút (chì, bi), ghim, kẹp, giấy bóng kính, túi nhựa, cặp nhựa, băng dính, hồ dán, phong bì, túi bìa cứng, sổ cặp tài ...

Công việc tiếp theo của người quản trị hành chính cần làm đó là xử lý thông tin vào, thông tin ra trong doanh nghiệp. Vậy quy trình xử lý thông tin trong doanh nghiệp như thế nào?

Quản lý tài liệu, hồ sơ, sổ sách luôn là việc làm khó khăn và tốn nhiều thời gian nhất ở trong các cơ quan, tổ chức. Có nhiều phương pháp quản lý tài liệu, hồ sơ đang được áp dụng, tuy nhiên không phải phương pháp nào cũng thực sự ...

Tổ chức hội nghị hội thảo là một là hình thức sự kiện đã trở nên khá quen thuộc đối với các doanh nghiệp hiện nay. Hoạt động này có ý nghĩa quan trọng trong việc góp phần thúc đẩy kinh doanh của công ty.

Quy định tiếp khách này áp dụng cho toàn bộ Tổng công ty/ Công ty  với mục đích. Xác định các mức chi phí tiếp khách cho các bộ phận. Xác định quy trình đón tiếp khách của công ty.

MỤC ĐÍCH tổ chức và quản lý cuộc họp nhằm: Thông tin các quyết định mới từ quản lý cấp trên. Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhiều bộ phận. Giảm bớt số lượng, nâng cao chất lượng các cuộc họp của công ty…

Việc quản lý và sử dụng con dấu thực hiện theo quy định của Điều lệ công ty. Con dấu được sử dụng trong các trường hợp theo quy định của pháp luật hoặc các bên giao dịch có thỏa thuận về việc sử dụng dấu.

Trong bài viết trước Lê Ánh HR đã chia sẻ những khái niệm và nguyên tắc quản lý văn bản đến - việc làm thường xuyên và quan trọng ở trong mỗi cơ quan, doanh nghiệp. Các bạn theo dõi tiếp nội dung về quy trình quản lý văn bản ...

Trong bài viết trước Lê Ánh HR đã chia sẻ những khái niệm và nguyên tắc quản lý văn bản - việc làm thường xuyên và quan trọng ở trong mỗi cơ quan, doanh nghiệp. Các bạn theo dõi tiếp nội dung về quy trình quản lý văn bản đến trong ...

Quản lý văn bản là việc làm thường xuyên và quan trọng ở trong mỗi cơ quan, doanh nghiệp. Để làm tốt được việc quản lý văn bản, các văn bản này cần được phân loại và tổ chức sắp xếp một cách khoa học, ngăn nắp, theo thứ tự, để dễ ...

Thư ký là một người chuyên thực hiện các công việc liên quan đến công tác hỗ trợ việc quản lý, điều hành trong văn phòng, thực hiện các công việc liên quan đến giấy tờ, các công việc tạp vụ hành chính, sắp xếp hồ sơ, soạn thảo văn ...

Lễ tân văn phòng là gì? Nhân viên lễ tân văn phòng phải làm những công việc gì? Những kỹ năng cơ bản của vị trí lễ tân văn phòng là gì? Để hiểu rõ công việc này các bạn theo dõi chi tiết trong bài viết dưới đây của Lê Ánh HR nhé!

Quản trị hành chính văn phòng là gì? Những công việc của nhân viên quản trị hành chính văn phòng phải làm là gì?... Bài viết này Lê Ánh HR sẽ giúp các bạn hiểu rõ về khái niệm, chức năng, công việc phải làm và những tiêu chuẩn của ...

Việc cải thiện công tác an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc có vai trò hết sức quan trọng góp phần giảm thiểu tan nạn lao động. Là cơ sở tránh những tổn thất về doanh thu tối đa cho doanh nghiệp

Bảo hộ lao động là  môn khoa học mang tính kỹ thuật và thực tiễn bao gồm hệ thống các biện pháp kỹ thuật, các văn bản pháp luật và tổ chức, quản lý, chính sách kinh tế - xã hội, khoa học -kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện lao ...

Thời gian làm thêm giờ không quá 40h/ tháng của Bộ luật lao động 2019 so với quy định của Luật lao động 2012 là không quá 30h/tháng

Chương trình hỗ trợ kết nối thực tập sinh cho 53 sinh viên ngành Logistics- Vận tải đa phương tiện trường Đại học Công nghệ Giao thông Vận tải (UTT) cho các doanh nghiêp trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Người lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của doanh nghiệp, chất lượng đội ngũ nhân viên quyết định sự phát triển hay thụt lùi của công ty. Vì vậy, công tác đánh giá thực hiện công việc của từng nhân viên là rất quan ...

Hiện nay, số người có trình độ và kinh nghiệm nhưng thất nghiệp đang tăng lên. Tuy nhiên, vẫn có những sự thiếu hụt đáng kể với nhiều vị trí, vai trò trên thị trường lao động. Đó là lý do tại sao bộ phận cung ứng nhân lực phụ ...

Nguồn nhân sự được cung ứng đảm bảo chất lượng được lấy từ nguồn học viên do chính Trung tâm Lê ánh đào tạo. Trong suốt quá trình đào tại Lê Ánh, học viên sẽ phải trải qua những bước sàng lọc khắt khe và nhiều bài test tăng dần ...

Đào tạo nghề cho người lao động phù hợp với khả năng, năng lực của họ nhưng tránh dàn trải, thiếu tập trung và không đồng bộ Hướng dẫn các cơ sở thu gom đầu ra sản phẩm cho người lao động để học có cơ sở tiêu thụ sản phẩm vững ...

Nam Định có dân số khá đông đứng thứ 3 trong khu vực đồng bằng sông Hồng và đứng thứ 8 toàn quốc. LLLĐ  được đào tạo giữa thành thị và nông thôn có sự chênh lệch. . LLLĐ cả 3 năm 2014-2016 đều chiếm hơn 58,24% so với tổng dân số ...

Khi tiến hành một cuộc điều tra xã hội học về lao động nông thôn, điều tra viên phải thống kê rất nhiều số liệu. Nội dung các thông tin cần chuẩn bị đã được xây dựng dựa trên ví dụ về tình hình việc làm lao động nông thôn tại tỉnh ...

Trong thời đại công nghệ ngày càng phát triển, kỹ thuật tin học không ngừng được nâng cao. Điều này làm cho con người trong công việc luôn đòi hỏi người lao động cần tập trung cao hơn và cần nhiều hơn sự quan tâm từ các doanh ...

Thanh tra là hoạt động xem xét, đánh giá cũng như thực hiện các biện pháp kỉ luật của tổ chức, cá nhân thuộc tổ chức và quy trình thanh tra sẽ được thực hiện theo trình tự pháp luật nhất định. Các hoạt động thanh tra thường nhằm ...

Trong bài viết Lê Ánh Hr sẽ cung cấp đến bạn đọc một quy trình phỏng vấn thực tế tại công ty Cổ phần Mộc Bài, phân tích những ưu điểm và nhược điểm trong quy trình của công ty. Từ đó, đưa ra những lời khuyên hữu ích cho những bạn ...

Có sự chuẩn bị tốt cho việc trả lời các câu hỏi phỏng vấn và biết cách đặt ra những câu hỏi có sức thuyết phục vẫn chưa đủ để làm nên sự thành công trong phỏng vấn. Để có một buổi phỏng vấn hoàn hảo bạn phải tạo được ấn tượng tốt ...

Trong quy trình tuyển dụng, Phỏng vấn được xem là bước quan trọng nhất, là xương sống của cả quá trình tuyển dụng. Phỏng vấn không chỉ xác minh các thông tin của ứng viên theo CV mà ứng viên đã gửi cho nhà tuyển dụng, mà còn là ...

Bài viết bao gồm cả mục lục và câu hỏi khảo sát dành cho đề tài tuyển dụng. Bài viết chi tiết vê báo cáo thực tập ngành quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty dịch vụ bảo vệ -vệ sĩ Long Hải.

Việc triển khai một bài báo cáo tốt nghiệp dành cho sinh viên quản trị nhân sự có thành công hay không phụ thuộc hoàn toàn và xuất phát từ việc xây dựng đề cương của bài viết đó. Đề cương đóng vai trò như một mục lục chi tiết, là ...

Lê Ánh HR được biết đến không chỉ là địa chỉ đào tạo đáng tin cậy mà còn là nơi cung ứng nguồn nhân lực có chất lượng. Do vậy Lê Ánh HR mong muốn tuyển dụng đội ngũ giảng viên Hành chính Nhân sự có chuyên môn và nghiệp vụ đồng ...